한화금융 4개사, 퇴직연금 시장 공략 강화⋯'2030+ 비전' 선포

▲10월 30일 서울 여의도 63빌딩에서 열린 ‘한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식’에서 한화금융 4개사 대표이사 및 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. (앞줄 왼쪽 다섯 번째부터) 한화투자증권 장병호 대표이사, 한화생명 이경근 대표이사, 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장, 한화손해보험 나채범 대표이사, 한화자산운용 임동준 대표이사. (사진=한화생명)

한화금융계열 4개사가 퇴직연금 시장의 제도 변화에 대응하기 위해 중장기 사업 전략을 마련했다. 기금형 퇴직연금 활성화에 대비해 자산운용 전문성과 내부통제 체계를 강화하고 상품·서비스 경쟁력을 높인다는 계획이다.

2일 한화생명과 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용은 지난달 30일 서울 여의도 63빌딩에서 '한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식'을 개최했다고 밝혔다. 행사에는 각 사 대표이사를 비롯한 임직원 140여 명이 참석했다.

이번 선포식은 정부의 퇴직연금 제도 개편에 대응하기 위해 마련됐다. 정부는 지난달 29일 퇴직급여 사외적립 의무화와 기금형 퇴직연금 활성화 등을 담은 '퇴직연금 기능강화 방안'을 발표했다. 기금형 퇴직연금 도입과 기존 계약형 제도 개선이 병행 추진되면서 금융회사의 운용 역량과 상품ㆍ서비스 경쟁력이 중요해지고 있다.

한화금융은 이날 전문 운용역량 강화와 건전한 지배구조·내부통제 체계 확립, 상품ㆍ서비스ㆍ디지털 경쟁력 제고를 주요 추진 방향으로 제시했다. 기금형 퇴직연금 도입에 필요한 전문성과 관리 역량을 확보하는 한편 확정기여형(DC)ㆍ개인형 퇴직연금(IRP) 시장에서도 고객의 노후자산 관리 수요에 대응할 방침이다.

기금형 퇴직연금 도입을 위한 준비 현황도 공유했다. 한화금융은 '한국 기금형 모델의 방향성 및 준비 과정'을 주제로 운용 전문성과 지배구조 확보 방향, 영국 WTW와의 협업 사례 등을 소개했다. 아울러 계열사별 퇴직연금 사업 현황과 주요 개선 사항을 점검했다.

이어 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장(전 고용노동부 차관)은 '퇴직연금의 미래와 금융회사의 역할'을 주제로 특별강연을 진행했다.

권 전 위원장은 "기금형 퇴직연금 시대에는 가입자의 장기 이익을 최우선으로 하는 투명한 지배구조와 수탁자 책임을 확립하고, 생애주기에 맞는 연금 솔루션을 제공하는 것이 중요하다"며 "한화금융이 이러한 변화를 선도해 나가길 기대한다"고 말했다.

이경근 한화생명 대표이사는 "이번 선포식은 퇴직연금 시장의 변화에 맞춰 한화금융 각사가 지향해야 할 방향을 공유하고, 미래 사업을 위한 준비 과제를 점검하는 자리"라며 "앞으로도 고객의 장기적인 이익을 최우선 가치로 삼고, 각 사의 전문성을 지속적으로 높여 고객이 믿고 맡길 수 있는 퇴직연금 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.