장평순 교원그룹 회장 “교육사업 핵심은 AI”…전사 AX 체계 구축

▲교원그룹 사옥. (사진제공=교원그룹)

교원그룹이 AI를 교육사업의 핵심 성장 전략으로 삼고 전사적인 인공지능 전환(AX) 체계를 구축한다. 임직원 AI 교육과 서비스 구독 지원에 이어 조직별 AX 과제를 발굴·실행하는 ‘AI 챔피언’을 하반기 중 선발하고 중장기적으로 구성원 주도의 AI 활용 체계를 만든다고 8일 밝혔다.

장평순 교원그룹 회장은 AI 시대 교육 분야에서 경쟁력을 확보하려면 AI 기반 교육 혁신 체제를 구축하고 이를 실제 사업에 적용해야 한다는 방향을 제시했다.

특히 구몬과 빨간펜이 장기간 축적한 학습 데이터에 AI를 결합하면 회원 개개인에 대한 이해도를 높이고 보다 정교한 학습 관리와 상담 서비스를 제공할 수 있다는 구상이다.

교원은 현재 임직원을 대상으로 AI 실무 활용 교육을 진행하고 업무에 필요한 AI 서비스 구독료도 지원하고 있다. 직무와 업무 특성에 따라 AI를 활용할 수 있도록 관련 기반과 운영 체계를 단계적으로 구축한다.

그룹 차원의 AX 전환 조직도 가동하고 있다. 교원은 6월 ‘AI TF’를 발족해 그룹의 AI 전환 방향과 주요 과제를 구체화하고 사업·업무 영역별 AI 활용 과제를 발굴하고 있다.

향후에는 AI 활용 기반을 마련하는 단계를 넘어 실제 업무에 AI를 적용해 성과를 내는 ‘AI 활용 내재화’에 속도를 낼 계획이다.

하반기에는 그룹 각 조직에서 AX 실행을 담당할 ‘AI 챔피언’을 선정한다. AI 챔피언은 직무별 AI 활용 과제를 직접 발굴하고 실행하는 실무 리더 역할을 맡는다.

교원은 AI 챔피언을 위한 별도 육성 프로그램을 운영하고 직무 특성에 맞는 AI 활용 모델을 조직에 확산할 계획이다.

AI 활용을 통해 성과가 확인된 사례는 그룹 차원에서 발굴해 전사적으로 공유한다. 구성원의 자발적인 AI 활용을 유도하기 위한 지원과 인센티브 방안도 검토한다.

교원그룹 관계자는 “그룹 AX의 목표는 AI 활용을 일회성 과제에 그치지 않고 구성원들의 일하는 방식에 자연스럽게 내재화하는 것”이라며 “구성원이 직접 AX 과제를 발굴하고 실행하고 우수사례가 전사적으로 확산되는 조직문화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.