IBK기업은행 노조 “임직원 10명 중 9명은 지방이전 반대”

자녀교육·배우자 직장 문제 꼽아⋯전직원 대상 설문조사

▲4일 오전 서울 종로구 동화면세점 앞에서 열린 전국금융산업노동조합(금융노조) 총파업 집회에서 조합원들이 피켓을 들고 구호를 외치고 있다. 고성준 기자 joonko1@

IBK기업은행 본점 지방이전 논의에 대해 직원 10명 중 9명이 반대한다는 노동조합 설문 결과가 나왔다. 이전이 현실화해도 상당수는 본점 근무를 원하지 않거나 가족 없이 혼자 이동하겠다고 답해 인력 이탈과 정주 효과 저하 우려가 커질 것으로 보인다.

9일 전국금융산업노동조합 기업은행지부가 전 직원을 대상으로 실시한 ‘본점 지방이전에 관한 직원 인식조사’에 따르면 응답자 2866명 가운데 2551명(89.0%)이 정부의 본점 이전 추진에 반대했다. 찬성은 315명(11.0%)에 그쳤다.

조사는 8월 26일부터 이달 3일까지 구조화된 설문지를 활용한 온라인 방식으로 진행됐다. 본점 근무자의 반대 비율은 95.5%, 영업점 근무자는 83.5%로 근무지를 가리지 않고 반대 여론이 높았다.

반대 이유로는 ‘가족과 떨어져 생활해야 하는 문제’가 59.4%로 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘직원의 이직 및 우수인력 이탈’ 52.5%, ‘기업은행 위상 및 경쟁력 약화’ 52.3%, ‘주거 이전에 따른 경제적 부담’ 51.9% 순이었다. 배우자 직장·맞벌이 문제와 자녀 교육·학교 문제를 든 응답도 각각 44.8%, 36.0%였다.

실제 이전 시 인력 운용에 차질을 빚을 가능성도 제기됐다. 응답자의 86.2%(2471명)는 지방으로 옮긴 본점에서 근무하기를 희망하지 않는다고 답했다. 본점으로 이동하더라도 가족과 함께 이사하겠다는 응답은 8.9%(254명)에 그쳤고, 91.1%(2612명)는 가족 없이 혼자 이동하겠다고 밝혔다.

혼자 이동하는 이유로는 자녀 교육 문제가 38.1%로 가장 많았고, 배우자 직장·맞벌이 문제가 34.4%로 뒤를 이었다. 가족·부모 부양(25.4%), 출퇴근·생활권(25.0%), 주거·자산 등 경제적 사정(22.2%)도 주요 이유로 꼽혔다.

지방이전 이후 우수인재 확보가 어려워질 것이라는 우려도 컸다. 위험성 평가 5점 척도에서 ‘우수인재 확보 어려움’은 평균 4.58점, ‘우수직원 이탈’은 4.55점, ‘기업은행 위상 추락’은 4.48점을 기록했다.

정부 추진 방식의 가장 큰 문제로는 ‘당사자와 논의 없는 일방적 추진’이 36.4%로 가장 많이 지목됐다. 금융산업의 특성 무시(20.0%)와 지역발전 효과의 근거 제시 미비(19.7%) 등이 뒤를 이었다.

노조의 지방이전 저지 대정부 투쟁에 대한 지지도는 5점 만점에 평균 4.56점, 100점 환산 기준 91점으로 집계됐다. ‘매우 지지’를 선택한 응답자는 81.8%(2345명)에 달했다.

류장희 기업은행 노조위원장은 “본점 이전 계획이 노동자와 현장 목소리를 배제한 채 추진되고 있다”며 “노동 현장을 파괴하고 기업은행 경쟁력을 훼손하는 강제 이전 계획을 중단하고 객관적인 효과 검증부터 다시 시작해야 한다”고 말했다.