
강영규 기획예산처 미래전략기획실장은 30일 서울 한국장애인고용공단 서울동부지사를 찾아 장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업의 진행 상황을 점검하고 장애인 표준사업장인 ㈜에이피알커뮤니케이션즈를 방문해 현장 애로사항과 개선 방안 등을 논의했다.
기획처는 장애인 고용촉진기금을 안정적인 장애인 고용을 지원하기 위해 상반기에 70% 이상 집행한다는 계획이다. 장애인 고용장려금, 직업훈련 지원 등 주요 사업에 대한 사업설명회와 참여자 모집을 21일 완료하고 1월 말까지 1300억 원(13%)을 집행했다.
올해 신규사업인 장애인 고용 개선장려금은 시스템 구축 중으로 올해 4월부터 신청기업 등을 대상으로 지급 예정이다. 장애인 고용개선 장려금은 50~100인 규모의 의무고용 미충족사업체가 중증장애인 고용을 확대하는 경우 1인당 월 35~45만 원을 지원하는 사업이다.
강 실장은 장애인 고용촉진기금 집행상황을 점검한 후 장애인 표준사업장인 ㈜에이피알커뮤니케이션즈를 방문했다. 해당 기업은 모회사인 ㈜에이피알의 사내 물류관리, 카페 운영 등의 사업지원 서비스를 수행하는 자회사로 전체 근로자 43명 중 장애인 근로자가 60%(26명)를 차지하고 있다. 바리스타, 헬스키퍼 등 장애 유형별로 적합한 직무를 개발해 장애인 고용을 선도하는 모범사례라는 평가다.
강 실장은 "장애인 근로자의 안정적인 고용과 장애 친화적 근무환경 조성을 위해 힘쓰고 있는 일선 현장 관계자께 감사하다"며 "기업 성장과 장애인 고용이 함께 이뤄지는 모범사례가 확산되도록 정부와 기업이 함께 노력해야 한다"고 강조했다.
이어 "장애인 의무고용률이 단계적으로 상향되는 만큼 기업들이 장애인 고용에 적극 참여할 수 있도록 독려하고, 누구나 함께 일할 수 있는 사회 분위기 조성을 위해 힘써 달라"며 "AI(인공지능) 대전환 등으로 고용 환경이 빠르게 변화하는 가운데 취약계층이 노동시장에서 소외되지 않도록 정부도 지속적으로 관심을 갖고 지원할 계획"이라고 말했다.



