삼성전자, 하반기 DS 성과급 최대 100%⋯MX는 75%

▲서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습. 조현호 기자 hyunho@

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 하반기 기본급의 최대 100% 성과급을 받게 됐다. 디바이스경험(DX)부문에서는 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부 등이 기본급의 75%의 성과급을 받는다.

삼성전자는 22일 오후 사내망을 통해 이러한 내용을 담은 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 24일이다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

메모리사업부는 100%의 TAI가 책정됐다. 상반기에 25%를 받았던 것과 비교하면 대폭 상승했다. 하반기 엔비디아 등 고대역폭메모리(HBM) 공급 고객사를 확대하면서 실적이 개선되면서다.

메모리사업부 외에 DS부문 내에서는 시스템LSI 25%, 파운드리는 25%, 반도체연구소는 100%의 지급률이 책정됐다. SAIT(옛 삼성종합기술원)는 37.5%의 TAI를 받는다.

DX부문의 경우 영상디스플레이(VD)·생활가전사업부는 각각 월 기본급의 37.5%, 37.5%를 받을 것으로 공지됐다.

MX사업부는 올해 하반기에 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립 7의 판매 호조에 힘입어 DX부문 사업부 중 가장 높은 지급률인 75%가 책정됐다.

의료기기사업부와 네트워크사업부, 하만협력팀도 각각 75%의 TAI를 받는다.

한편 삼성디스플레이, 삼성SDI 등도 올해 하반기 TAI 지급률을 발표했다.

삼성디스플레이는 TV용 패널을 담당하는 대형사업부가 월 기본급의 50%, 정보기술(IT)용 패널을 맡은 중·소형사업부는 50%를 받게 됐다.

삼성SDI는 전자재료사업부만 12.5%의 TAI가 결정됐다.

삼성전기는 19일 TAI 지급률을 공지했다. 반도체 기판 사업을 맡은 패키지솔루션사업부가 75%, 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업을 담당하는 컴포넌트사업부와 광학솔루션사업부를 포함한 그 외 사업부는 모두 100%로 지급률이 책정됐다.