“연필로 점수쓰고 볼펜으로 고친 면접표”…이인애 의원 “김동연 도정의 공정 어디있나”

경기미래세대재단 ‘채용 불투명’...“청년 공정 외치는 도정이 내부인사부터 바로잡아”

▲이인애 도의원 (경기도의회)

“청년에게 공정을 말하면서, 정작 경기도 산하기관은 연필로 점수 쓰고 볼펜으로 고치는 인사를 하고 있다면 그게 과연 ‘김동연식 공정’입니까?”

경기도의회 이인애 의원(국민의힘·고양2)이 경기도 산하 ‘경기도 미래세대재단’의 불투명한 인사관리 실태를 강력히 비판하며 김동연 도정을 정면으로 겨냥했다.

이 의원은 10일 열린 2025년도 행정사무감사에서 “미래세대재단은 설립 후 대규모 신규채용을 진행했지만, 인사제도의 공정성과 투명성은 여전히 확보되지 않았다”며 “도감사위원회의 감사에서도 인사 문제가 반복 지적됐고, 최근에는 채용과정 관련 민원까지 제기된 상태”라고 밝혔다.

그는 “2025년도 직원채용 면접평가 항목이 특정 회차에만 다르게 구성된 이유가 무엇이냐”며 “도 산하기관이 표준 평가기준조차 따르지 않는 것은 관리·감독의 부실을 드러내는 것”이라고 지적했다.

특히 “면접평가표에서 위원이 연필로 점수를 쓰고 볼펜으로 이기한 사례가 있다”며 “이는 평가의 투명성을 심각하게 훼손한 것으로, 도민 입장에서 신뢰할 수 없는 채용절차”라고 비판했다.

이 의원은 또 “면접위원과 응시자 간, 또는 면접위원 상호 간 이해관계가 충돌될 경우 제척·회피해야 한다는 내부 규정을 무시한 정황이 있다”며 “올해 채용에서 내부위원과 외부위원이 동일근무지 출신이라는 의혹까지 제기됐다”고 강조했다.

그는 “만약 이런 사실이 확인된다면 관련자에 대한 책임을 엄중히 묻고, 인사조치와 재발방지 대책을 즉시 마련해야 한다”며 “이 사안은 단순한 행정실수가 아니라 김동연 도정의 관리·감독 부재를 상징적으로 보여주는 사례”라고 지적했다.

이 의원은 “미래세대재단은 청년정책을 담당하는 핵심 기관으로, 청년들이 가장 민감하게 여기는 ‘공정성’이 흔들리면 존재 이유가 없다”며 “도정이 진정 공정을 말하려면 내부 인사부터 투명하고 책임 있게 바로 세워야 한다”고 말했다.