신한라이프케어, 서울시50플러스재단과 요양 인력 확보 나선다

▲6일 서울시50플러스재단 동부캠퍼스에서 열린 업무협약식에서 강명 서울시50플러스재단 대표이사(오른쪽)와 우석문 신한라이프케어 대표(왼쪽)가 함께 기념 촬영을 하고 있다. (신한라이프 제공)

신한라이프의 시니어 사업 전담 자회사 신한라이프케어는 6일 서울시50플러스재단과 요양시설 인재 확보 및 요양보호사 역량 강화를 위한 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다.

서울시50플러스재단 동부캠퍼스에서 열린 협약식에는 강명 서울시50플러스재단 대표이사와 우석문 신한라이프케어 대표를 비롯한 관계자 10여 명이 참석했다.

양 측은 이번 협약을 통해 신한라이프케어가 연말 개소 예정인 하남미사 요양시설의 안정적인 인력 수급과 서비스 품질 향상을 위한 협력에 나선다.

신한라이프케어는 이달 26일 서울시50플러스재단이 주관하는 서울 동부권역 중장년 채용박람회에서 하남미사 요양시설 소개와 함께 채용상담 부스를 운영한다. 9월과 11월에는 서울시50플러스재단을 통해 단독 채용설명회를 열고 현장 상담과 예비 인력 등록을 진행한다.

서울시50플러스재단과 공동으로 실습형 교육과정을 개발해 실무 경험이 부족한 요양보호사 자격증 소지자를 대상으로 교육도 진행한다. 수료자에게는 우선 채용 기회가 주어진다.

신한라이프케어 관계자는 “이번 협약은 중장년층의 일자리 창출과 맞춤형 인재 양성을 통해 요양서비스의 질적 성장을 이끄는 중요한 계기가 될 것”이라며 “시니어 돌봄의 새로운 기준을 제시해 나갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.