GS리테일, 서울시와 ‘어르신 일자리 창출’ 동행

‘우리동네 딜리버리’ 앱 활용…배달원 채용 1000명 목표

▲오진석 GS리테일 부사장(왼쪽에서 세번째)와 강철원 서울시 정무부시장(왼쪽에서 네번째)를 포함한 주요 관계자들이 업무협약식을 맺고 기념사진을 촬영하고 있다. (사진제공=GS리테일)

GS리테일은 서울시와 어르신 도보 배달원 채용을 주요 골자로 한 ‘어르신 일자리 동행’ 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다.

협약식에서는 오진석 GS리테일 부사장과 강철원 서울시 정무부시장 등 주요 관계자들이 참석했다.

도보 배달 중계 플랫폼인 ‘우리동네 딜리버리’를 운영하며 배달원을 추가 모집하려는 GS리테일과 어르신 일자리 창출에 앞장서는 서울시가 서로 간 시너지를 내기 위해 손을 맞잡았다.

우리동네 딜리버리는 GS리테일이 2020년 8월 선보인 배달 서비스 중개 플랫폼이다. 우친(일반인 배달원)이 모바일 애플리케이션(앱)인 우리동네 딜리버리를 통해 배달 주문 콜을 잡아 도보로 이동해 고객에게 상품을 전달하는 역할을 수행한다.

양측은 이번 협약을 통해 △어르신 도보 배달원 채용 및 관리 △어르신 일자리 동행 사업 홍보 및 사업 활성화 △서울시 어르신 일자리 선도 모델 도입 △친환경 배달을 통한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천 등의 전략적 사업들을 추진한다.

우선 서울시는 1000명을 목표로 올해 250명의 어르신 도보 배달원을 우선 모집한다. 이후 ‘9988손목닥터’ 프로그램과 연계해 활동 실적에 따라 특별포인트를 추가로 지급할 계획이다. GS리테일은 우리동네 딜리버리 도보 배달원으로 어르신을 고용하고 실적 기반의 배달 수수료를 지급하며 시니어 맞춤 콜 배치 및 배달 가방 등을 추가로 지원할 방침이다.

GS리테일과 서울시는 어르신 도보 배달원 사업 외에도 앞으로 시니어 편의점 창업 및 아르바이트 채용 지원 등 폭넓은 협력 사업을 추진할 계획이다.

오진석 GS리테일 플랫폼BU장(부사장)은 “시니어 계층의 경제적 자립을 위해 서울시와 손잡고 어르신 일자리 동행 사업을 추진하게 됐다”라며 “기업이 가진 사회적 책임감을 바탕으로 시니어를 비롯한 사회 취약계층을 위해 양질의 일자리를 창출해 나갈 것”이라고 말했다.