올해 추석 상여금 지급 기업 작년보다 줄었다

경총, 2021년 추석 휴무 실태조사 결과 발표

(뉴시스)

올해 기업 가운데 '추석 상여금'을 지급하는 기업 비중이 지난해보다 소폭 줄어든 것으로 나타났다.

12일 한국경영자총협회(경총)는 전국 5인 이상 544개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 한 '2021년 추석 휴무 실태조사' 결과, 추석상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업의 비중이 61.8%로 작년(62.9%)보다 1.1%p 감소했다고 밝혔다.

추석 상여금 지급 수준은 ‘작년과 같은 수준으로 지급한다’라는 응답이 95.0%로 가장 높았고, ‘작년보다 적게 지급’은 1.9%, ‘작년보다 많이 지급’ 3.1% 순으로 나타났다.

상여금 지급 방식의 경우 '정기상여금으로 지급’(70.2%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도 상여금 지급’(25.2%), ‘정기상여금과 별도 상여금 동시 지급’(4.6%) 순으로 조사됐다.

특히 300인 미만 기업에서 별도 상여금으로 지급하는 기업 비중(30.1%)이 300인 이상 기업(5.3%)보다 25%p 가까이 높았다.

추석 경기상황에 대해선 응답 기업 중 47.3%는 올해 추석 경기가 작년 추석과 ‘비슷한 수준’이라고 응답했다. '악화했다'라는 응답은 38.6%, '개선됐다'라는 응답은 14% 순이었다.

기업 규모별로 살펴보면, 추석 경기가 개선됐다고 응답한 기업 비중은 300인 이상 기업(30.6%)이 300인 미만 기업(11.0%)보다 19.6%p 높게 나타났다.

반면 악화했다고 응답한 기업 비중은 300인 미만 기업(41.3%)이 300인 이상 기업(24.7%)보다 월등히 높았다.

한편 이들 기업 중 72.3%가 올해 추석 연휴 기간이 '5일'이라고 응답했다. 뒤이어 ‘6일 이상'(13.1%), ‘3일 이하’(7.5%), ‘4일’(7.1%) 순이었다.

4일 이하 휴무 기업은 14.6%를 차지했는데, 해당 기업들은 휴무가 짧은 이유에 대해 ‘일감 부담은 크지 않으나, 납기 준수 등 근무가 불가피해서’(52.9%), '일감이 많아서'(12.9%)라고 답했다.

반면 6일 이상 휴무 기업(13.1%)의 경우 ‘일감이나 비용문제보다도 단체협약, 취업규칙에 따른 의무적 휴무 시행’(69.4%) 때문이라고 응답한 비율이 가장 높았다. 그 외 ‘연차휴가 수당 등 비용 절감 차원’ 13.9%, ‘일감 부족 등으로 인한 생산량 조정’ 8.3% 순이었다.