산업인력공단, 해양박물관 등 3곳에 블라인드 채용 지원

업무협약 체결…직무능력 중심 채용문화 정착 기여

(자료제공=한국산업인력공단)

한국산업인력공단(이하 공단)은 22일 서울지방고용노동청에서 국립해양박물관, 한국문학번역원, 워터웨이플러스과 ‘공공기관 블라인드 채용지원 사업 업무협약(MOU)’을 체결했다.

이 협약은 채용분야의 직무 내용 및 요구 능력에 대한 평가기준을 국가직무능력표준(NCS)기반으로 직무능력을 갖춘 인재를 선발하는 '공정한 채용문화 정착'을 위해 마련됐다.

협약에 따라 공단은 이들 기관이 적합한 인재를 선발하도록 기관별 맞춤형 서비스를 지원할 예정이다. 이를 위해 공공기관 블라인드 채용 가이드라인 적용, 채용 관련 법령의 준수 여부 검토, 서류·면접 평가위원 공유, 채용 분야별 직무 분석 등 실제 채용 과정과 연계해 다양한 서비스를 제공한다.

앞서 공단은 지난해 남북교류협력지원협회 등 7개 기관과 업무협약을 맺고, 채용제도 설계, 직업기초능력 평가 문항 개발 지원, 구조화 면접 문항 설계 등 공공기관별 맞춤형 지원을 했다.

공단은 이들 기관으로부터 ‘채용비용 절감’, ‘전형 단계별 직무능력 평가’ 등 ‘정부정책에 따른 채용절차 개선’에 도움이 됐다는 긍정적인 의견을 받았다.

어수봉 공단 이사장은 “직무능력 중심의 채용문화 정착으로 능력중심사회 구현에 기여할 것”이라며 “블라인드 채용의 민간부문 확산을 위해서도 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.