“개발자들은 연봉 오르는데 나는…” 직장인 박탈감 심화한다

▲취업포털 인크루트 조사결과, 직장인 78.1%는 최근 일부 기업의 파격연봉인상 소식에 박탈감을 크게 느낀다고 답했다. (사진제공=인크루트)

최근 IT·게임업계의 파격 연봉인상에 직장인 대다수가 상대적 박탈감을 느끼는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 직장은 717명을 대상으로 국내 IT·게임업계의 개발자 영입 경쟁이 심화하는데 대해 조사한 결과를 9일 발표했다. 그 결과 응답자 78.1%가 상대적 박탈감을 느낀다고 답했다. 세부적으론 매우 그렇다(42.2%), 다소 그렇다(35.9%) 등이다. 그렇지 않다고 답한 비율은 21.9%로 적었다.

특히 △중소기업(80.6%) 재직자가 △대기업(74.5%) △중견기업(77.8%) 재직자에 비해 높은 박탈감을 느끼는 것으로 조사됐다. 연차별로는 △재직 3~5년차(82.9%) 직장인에게서 가장 높고 △5~10년차(78.0%) △1~3년차(77.1%) △1년차 미만(75.0%) 순으로 박탈감을 느꼈다.

이렇듯 박탈감을 느끼는 가장 큰 이유는 △본인 연봉과의 큰 격차(37.4%) 때문이다. 최근 보도되는 연봉인상 소식들을 접하며 본인 연봉과의 비교 아닌 비교로 씁쓸함을 경험한 것이다.

두 번째로는△재직중인 회사의 연봉 및 성과보상 제도에 대한 회의감(29.5%)이 꼽혔다. 실제 ‘재직중인 회사가 평가보상 및 방식에 대해 임직원들과 소통한다고 느끼는지?’ 묻자 70.6%는 ‘그렇지 않다’고 답해 이 같은 분위기를 증명했다.

이어 △현재 직무에 대한 회의감(19.8%) △현재 직장의 미래비전(13.1%) 등도 제시됐다.