신입직원 만난 조용병 신한금융 회장 "스마트하게 일하자"

▲조용병 신한금융 회장이 16일 신입사원들과의 대화를 마치고 포즈를 취하고 있다. (사진제공= 신한금융)

조용병 신한금융그룹 회장이 16일 그룹 신입직원들에게 '스마트(S.M.A.R.T)하게 일하는 습관을 가져야 한다'고 당부했다.

조 회장은 이날부터 4박 5일간 경기도 용인시 신한은행 연수원에서 진행되는 그룹 공동연수에서 토크콘서트 형식으로 신입직원들과 대화하는 시간을 가졌다. 조 회장은 신입직원들을 대상으로 한 사전설문을 바탕으로 구성된 문항들을 신한의 과거, 현재, 미래 순으로 구성해 대화를 진행했다.

특히 내년도 신한금융의 화두인 '일류(一流)신한'을 강조하게 된 배경과 의미를 설명하면서 '원 신한(One Shinhan) 전략'을 통해 성과를 기하급수적으로 성장시키는 기업문화의 중요성을 강조했다.

그는 또 평소 역량 강화 실행 방법론인 '스마트(S.M.A.R.T)'를 소개했다.

이는 △S(Specific & Segmentation·구체적&세분화) △M(Measurable·측정가능한) △A(Action-oriented·활동 지향적) △R(Realistic·현실적인) △T(Time-based·기간설정)의 머리글자에서 따온 합성어다.

한편, 신입직원들은 신한의 가치 체계인 ‘신한웨이’를 체득하고, 그룹사가 위치한 5개 주요 지역 기반 ‘체험형 아웃도어 게임’인 단체미션을 수행한다. 그룹 공동연수가 끝나면 각 그룹사 개별 연수 후 업무현장에 배치된다.