롯데건설, 여성 인재 양성 ‘우먼 업 프로그램’ 시행

여성 리더 성장 위한 그룹 차원의 지원 방안 설명

▲지난 18일 롯데월드타워에서 열린 ‘우먼 업 프로그램’에 참여한 롯데건설 여성 인재들이 기념사진을 촬영하고 있다.(사진 제공=롯데건설)

롯데건설은 지난 18일 잠실 롯데월드타워에서 전체 여직원을 대상으로 여성 인재 양성 과정 교육인 ‘우먼 업 프로그램’(Women-Up Program)을 실시했다고 21일 밝혔다.

우먼 업 프로그램은 여성 인재 양성 과정 교육으로 여성 인재의 자긍심을 높이고 회사 차원에서 여성 인재 육성에 대한 의지를 전파하기 위해 마련됐다.

이번 교육은 오기종 롯데건설 전무와 외부 명사의 강의로 진행됐다. 향후 여성 리더의 성장을 위한 그룹과 회사 차원의 지원 방안에 대해 설명한 뒤 외부 명사가 여성 인재의 성공 전략에 대해 강의했다.

롯데건설은 지난해에도 ‘더블유 리더십(W Leadership)프로그램’을 실시해 여성 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 근무 여건을 조성하는데 힘썼다. 교육을 이수한 여성인재들의 호응이 높아 책임급 이상에서 전 여성 인재로 대상을 확대했다.

롯데건설 관계자는 “롯데건설은 국내 건설사 중 대표적인 여성 친화 기업으로 회사 차원에서 여성 인재 채용과 육성에 힘써왔다” 며 “지속적인 노력을 통해 앞으로도 여성이 일하기 좋은 기업으로 거듭나도록 할 것”이라고 말했다