국민연금, 하반기 71명 신규 공채…취약계층 32명 별도전형

사회 형평적 채용 장애인 12명, 국가유공자 10명, 고졸자 10명 등

▲국민연금공단 사옥 전경.(연합뉴스)

국민연금공단은 2019년 하반기 신입사원 71명을 공개채용하기 위한 입사지원서를 27일부터 접수한다고 밝혔다.

공단은 이번 채용에서 취업이 어려운 취약계층의 채용기회를 넓히고 사회 형평적 채용을 촉진하기 위해 전체 채용인원 가운데 장애인 12명, 국가유공자 10명, 고졸자 10명 등 32명을 별도 전형으로 채용할 계획이다.

그동안 공단은 본사 이전지역인재(전북지역) 채용목표제를 실시해 상반기에 정부 가이드라인 21.0%를 초과하는 24.8%를 지역인재로 채용했으며, 하반기에는 30.0% 채용이 목표다.

장애인 지원자에 대해선 전형별로 우대하고 있다. 장애 근로자에게 알맞은 직무를 개발해 해당 직무에 대해 별도 전형을 실시하는 등 장애인 채용을 확대했다. 앞으로도 장애인의 안정적인 근무환경을 조성해 2023년까지 장애인 고용률을 5%까지 끌어올리겠다는 계획이다.

김성주 국민연금공단 이사장은 “앞으로도 장애인 등 사회 형평적 채용 대상을 확대하는 한편, 공정하고 투명한 채용제도가 더욱 강화할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 이번 채용은 입사지원서에 사진, 학교명, 학력, 가족사항 등 불필요한 인적사항을 기입하지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 입사지원서 접수는 공단 홈페이지를 통해서만 가능하다.