LG전자, 임원 출근하지 않는 '리더 없는 날' 운영

월 1회 운영…구성원들 주도적 업무 수행 능력 향상 기대

LG전자는 지난달부터 임원을 포함한 조직 책임자(임원, 팀장)가 월 1회 회사에 출근하지 않도록 하는 ‘리더 없는 날’을 만들었다고 30일 밝혔다.

이날은 구성원들이 조직 책임자가 없는 상황에서 스스로 리더가 돼 주도적으로 업무를 수행하고, 조직 책임자는 휴가에서 복귀한 뒤 업무 집중도를 높이자는 취지에서 시작됐다.

2016년부터 이미 시행했던 ‘팀장 없는 날’의 긍정적인 효과를 고려해 참여 대상자를 팀장에서 임원을 포함한 조직 책임자 전체로 확대한 것이다.

조직 책임자는 한 달 전에 휴가일을 정하고 구성원들에게 공유해 미리 준비할 수 있도록 했다.

회사에서는 조직 책임자가 충분한 휴식을 취할 수 있도록 구성원들에게 휴가 중인 책임자에게 연락하지 않도록 안내하고 있다.

LG전자는 최근 자율적인 조직문화를 구축하기 위해 여러 시도를 하고 있다.

작년 9월부터는 임직원들이 정장 차림에서 벗어나 청바지, 운동화 등 자율복장으로 근무할 수 있도록 했다.

또 한 주를 시작하는 월요일을 ‘회의 없는 월요일’로 정해 직원들이 월요일 회의를 준비하기 위해 주말에 출근하지 않도록 했다.