국토진흥원, 성과연봉제 확대 도입 결정 ...국토부 산하 공공기관 중 처음

국토교통과학기술진흥원(이하 국토진흥원)은 국토부 산하 공공기관 중 처음으로 성과연봉제 확대 도입을 결정했다고 밝혔다.

국토진흥원은 성과연봉제 권고안에 따라 비보직 수석연구원과 연구위원의 기본연봉 인상 차등율을 기존 2%에서 3%로 변경하고 2014년부터 운영해 온 성과연봉제의 적용범위를 확대했다.

성과연봉제 확대 도입을 위해 국토진흥원은 정부 권고안이 발표 된 이후 전직원 설명회, 노사협의회 등 직원과의 대화, 의견 수렴 및 직원 찬반투표를 실시해 합의를 도출했다.

이에 따라 국토진흥원은 내년도 공공기관 경영평가시 가점 및 성과급 추가 지급(기본월봉의 50%) 등의 인센티브를 부여받을 수 있게 됐다.

국토부 정병윤 기획조정실장은 “성과연봉제는 공공기관의 성과중심 조직문화 정착에 기여할 수 있는 제도로서, 성과중심 조직문화가 정착된다면 국민 눈높이에 맞는 질 높은 공공서비스 제공이 이루어질 수 있을 것”이라며 “다른 산하 공공기관도 성과연봉제를 차질 없이 확대 도입할 수 있도록 최선의 노력을 다 하겠다”고 밝혔다.