인사담당자 67%, "합격 후 출근 안할 때 가장 황당해"

기업 인사담당자 10명 중 약 7명은 신입사원 전형 최종 합격 후 무단으로 출근하지 않는 지원자를 가장 황당하게 생각하는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어는 7일 "기업 인사담당자 265명을 대상으로 '가장 황당한 지원자'에 대한 조사결과, 응답자의 66.7%가 '합격 후 무단결근하는 지원자'를 꼽았다"고 밝혔다.

'합격 후 무단결근하는 지원자'에 이어 ▲스펙ㆍ경력에 비해 높은 연봉을 제시하는 지원자(19.7%) ▲이력서∙자기소개서를 거짓으로 작성한 지원자(9.3%) ▲부모님을 핑계로 출근을 거부하는 지원자(2.3%) ▲불합격 후 스토커처럼 연락하는 지원자(1.3%) 등의 순이었다.

특히 인사담당자들 중 48.3%는 합격 후 무단으로 출근하지 않는 지원자에 대해 '다른 기업에도 지원할 수 없도록 규제를 만들고 싶다'고 응답해 인사담당자들의 답답한 속내를 드러냈다.

또한 스펙이나 경력에 비해 높은 연봉을 제시하는 지원자에 대해서는 43.9%가 '주제파악을 못하는 사람으로 생각된다'고 답했으며 다음으로는 ▲협상을 잘 하는 사람으로 생각된다(36.3%) ▲능력이 넘치는 사람으로 생각된다(11.7%) 등이 뒤를 이었다.

한편, 구직자 중 31.6%는 '불쾌한 언행을 보이는 면접관'을 가장 당황스럽게 생각하는 것으로 조사됐다.

또한 ▲대답하기 곤란한 질문을 많이 하는 면접관(23/0%) ▲다른 지원자와 비교하는 면접관(20.2%) ▲사적인 질문을 많이 하는 면접관(9.3%) 등의 순으로 나타났다.

커리어 김기태 대표는 "채용전형을 진행하려면 시간과 비용이 많이 소요되기 때문에 최종합격 후 지원자가 출근을 하지 않으면 기업에 큰 손실을 가져오게 된다"며 "만약 출근을 못할 불가피한 상황이 발생할 경우 그 이유를 사전에 솔직하게 설명하는 것이 좋다"고 말했다.