‘신도 가고픈 직장’ 한국은행 70명 공채에 4000여명 몰려…경쟁률 58:1

일반사무직 직원 채용 경쟁률은 172대 1 기록

(사진=한국은행 홈페이지)

‘신의 직장’을 넘어 ‘신도 가고픈 직장’으로 꼽히는 한국은행의 신입직원 채용에 4000여명이 몰렸다.

21일 한은에 따르면 지난주 원서 접수를 마감한 2016년도 신입 종합기획직원(G5) 채용에 4031명이 지원했다. 한은의 이번 채용 예정 규모는 70명으로 경쟁률은 57.6 대 1에 달했다. 이는 작년 경쟁률(76.2대 1)보다 다소 떨어진 수준이지만 올해 채용 규모가 늘어난 점을 고려하면 역대 최고 경쟁률이다.

한은은 지난 7월 임금피크제를 도입하면서 늘어난 신규 채용 여력과 정년퇴직 예정 인원 등 중장기 인력수급계획을 고려해 올 채용인력을 작년보다 10명 늘렸다. 이에 따라 올해 신규 채용 규모는 최근 10년간 평균치(48명)보다 20여명 많은 수준이다. 한은은 특히 올해 신입직원 채용 과정에서 각종 자격증 보유 등 스펙을 보지 않기로 했다. 서류전형에서 변호사, 공인회계사(CPA) 같은 자격증이나 외국어 능력자 우대 혜택을 폐지했다.

한은 신입 종합기획직원 입사 경쟁률은 2012년 34.1대 1에서 이듬해 47.7대 1로상승했고 작년엔 76.2대 1로 치솟았다. 올 경쟁률이 작년보다 다소 떨어진 것은 작년 필기시험 문제가 워낙 어려웠기 때문이라는 분석이 나오고 있다.

한은 신입 직원 연봉은 작년 기준으로 4000만원 정도다. 한은 직원의 1인당 평균연봉은 9616만원 수준이다. 한은은 다음 달 24일 필기시험, 11월 집단과제 면접과 심층면접 등을 거쳐 12월초 최종 합격자를 발표할 예정이다.

한편 한은이 현재 별도로 전형을 진행 중인 일반사무직원(C3) 채용에는 20명 모집에 3439명이 지원해 172대 1의 경쟁률을 기록했다.