“매출 1조 이상 대기업 등기임원 연봉, 직원의 13배…SK이노 70배”

매출 1조원 이상 대기업의 등기임원의 연봉이 평균적으로 직원의 13배에 달한다는 조사결과가 나왔다.

기업분석 전문업체 한국CXO연구소는 2013년 매출액 기준 국내 1500대 기업의 사업보고서를 분석한 결과 등기임원의 1인당 평균 보수는 3억1448만원으로, 직원 한 명이 받은 평균 보수액 4500만원보다 7배 높았다고 밝혔다.

매출 1조원 이상 대기업의 등기임원과 직원 1인당 평균 보수 격차는 13.3배였다. 등기임원 및 직원 간 1인당 평균 보수 격차가 큰 기업은 SK이노베이션(70.4배), 오리온(68.7배), 삼성전자(65.9배), 현대백화점(63.5배), SK(55.7배), 메리츠화재(55.5배), 코데즈컴바인(49.6배), 이마트(54.9배), SK C&C(47.2배), 에이블씨엔씨(45.5배) 등 순이었다. 이 중 오리온은 6명의 등기임원 보수 총액(129억4900만원) 중 75.4%가 오너 일가인 담철곤 회장, 이화경 부회장 부부가 챙겼다. 현재 담 회장과 이 부회장은 오리온 등기임원 자리에서 물러나 미등기임원으로 활동 중이다.

1500대 기업 중 직원 보수 총액 대비 등기임원 보수 총액이 가장 낮은 기업은 ‘기업은행’이다.

절대 금액 순으로 등기임원 1인당 평균 보수가 가장 높은 회사는 삼성전자였다. 이 회사의 등기임원 1인당 평균 보수액은 65억 8900만원이었다. 2위는 SK(50억 2150만원), 3위 SK이노베이션(47억 2988만원), 현대백화점(33억 7433만원), SK C&C(31억 8033만원), 메리츠화재(27억 9555만원), 삼성물산(25억 3566만원), 삼성중공업(24억 900만원), 오리온(23억 9100만원), SKC(23억 8133만원) 순으로 높았다.

오일선 소장은 “단순 절대 금액으로 따졌을 때 삼성전자 등기임원 1인당 평균 보수액이 1500대 기업 중 가장 높지만, 매출액 대비 0.017%(1,495위), 영업이익 대비 0.121%(1,479위) 수준으로 지급돼 보수가 과도하게 지급됐다고 볼 수 없다”고 설명했다.

이어 “삼성전자의 경우 등기임원과 직원 간 1인당 보수액이 66배 정도 차이 난 것은 성과 대비 직원에게 돌아가는 보수가 상대적으로 적었다는 것을 의미한다”고 덧붙였다.

영업이익과 비교해 등기임원에게 지급된 보수 총액이 5% 미만인 기업이 427개사(28.5%)로 가장 많았지만, 영업이익보다 많은 금액이 등기임원에게 돌아간 기업도 39개사(2.6%)나 있었다.

오 소장은 "1500대 기업 중 5억원 보수 의무 공개 조항과 상관없이 등기임원의 개인별 보수를 자발적으로 전부 공개한 기업도 30여곳에 달했다"면서 "향후 등기임원 보수 공개는 금액에 제한없이 등기임원 전체와 미등기임원 중 오너 일가 개인별 보수 공개를 의무화하는 방향으로 정부와 정치권에서 고려해볼 필요가 있다"고 말했다.

이번 조사에서 1500대 기업 중 등기임원과 직원 간 1인당 보수가 15배 이상 차이 나는 기업은 109개사(7.3%)에 불과했다. 절반이 넘는 795개사(53.0%)는 5배 미만으로 가장 많았다. 5배~10배 미만 기업도 470개사(31.3%)를 차지했다.

이에 대해 오 소장은 "등기임원이 직원보다 15배 이상 받아가면 '과하다'고 볼 수 있다는 의미"라고 해석했다.