(종합)동국제강 장세욱 사장, 부회장 승진…열연-냉연 중심으로 조직 개편

▲장세욱 신임 부회장(사진제공=동국제강)

동국제강은 내년 1월 1일부로 장세욱 사장을 부회장으로 승진시키고, 4개 본부, 5개 공장, 1개 연구소 체제로 조직을 개편하기로 했다.

동국제강은 11일 이같은 내용의 조직개편안을 발표하고 남윤영 사장을 열연사업 본부장, 이용수 부사장을 냉연사업본부장으로 선임했다. 또 이와 함께, 부회장 1명을 포함해 상무 4명, 이사 3명 등 총 8명의 승진 인사를 시행했다.

부회장으로 승진하는 장세욱 사장(62년생)은 육군사관학교(41기)를 나와 1996년 육군 소령으로 예편하고 같은 해 2월 동국제강 과장으로 입사했다. 이후 장세욱 사장은 2010년부터 동국제강 전략경영실장과 유니온스틸 사장을 맡아 왔으며 그룹의 전략을 담당하면서 특히 유니온스틸 등 주력 철강 계열사를 성공적으로 경영해온 것으로 평가 받았다.

동국제강은 이번에 조직의 효율성과 합병 시너지를 강화하는 차원에서 △조직 슬림화 △기존 강점 승계 △기능별 전문화의 원칙으로 회사 조직을 4개 본부, 5개 공장, 1개 연구소 체제로 재편했다.

이번 조직개편의 핵심은 열연사업본부, 냉연사업본부, 경영지원본부, 구매본부, 중앙기술연구소로 조직을 정비한 것이다.

영업과 생산은 기존 사업과의 연속성과 강점을 유지하는 차원에서 열연사업본부 산하에 포항제강소, 인천제강소, 당진공장, 신평공장(옛 동국제강 부산공장)을 뒀다. 냉연사업본부에는 부산공장(옛 유니온스틸 부산공장)을 생산기지로 배치했다.

조직 슬림화를 위해서 동국제강과 유니온스틸의 조직을 직무별로 통합했다. 기존의 전략경영실은 폐지했다. 또 중앙기술연구소의 기능을 강화하는 차원에서 기존의 기술개발 및 연구 기능에 더해 설비 검토까지 할 수 있도록 역할을 확대했다.

한편, 지난달 28일 동국제강 이사회와 유니온스틸 주주총회에서 합병을 승인하면서 내년 1월 1일 새로운 통합 법인이 출범한다. 통합된 동국제강은 후판, 철근, 형강, 아연도금강판, 컬러강판 등 연산 1010만톤의 생산능력을 갖는다.