면접시 탈락 직감 발언 1위는… “곧 다시 연락 드릴게요”

구직자 10명 중 8명은 면접 중간에 탈락을 직감한 경험이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 829명을 대상으로 이에 대해 조사한 결과 84.1%가 ‘있다’고 답했다고 19일 밝혔다.

탈락이라고 생각하는 데 가장 큰 영향을 미친 것으로는 절반 이상(57%)이 ‘면접관의 발언, 태도’를 꼽았다. 이밖에 ‘실수 여부 등 내 면접 내용’(27.8%), ‘경쟁자의 면접 내용’(10.3%) 등이 있었다.

먼저 면접관의 발언으로는 ‘곧 다시 연락 드릴게요’가 33.7%(복수응답)로 1위를 차지했다. 계속해서 ‘(마지막으로) 하고 싶은 말 있으면 하세요’(23.5%), ‘그 부분에 대해서는 잘 모르시나 봐요’(18.5%), ‘왜 우리회사에 들어오려고 하나요’(16.9%), ‘더 잘 맞는 일이 있을 것 같네요’(15.4%), ‘어필할 본인만의 장점이 더 없나요’(15.2%) 등을 꼽았다.

또 태도 중에서는 ‘건성으로 질문, 경청하지 않는 등 성의 없어 보임’(35.2%, 복수응답), ‘형식적인 멘트만 계속 함’(31.4%), ‘옆 경쟁자에게 관심과 질문이 집중됨’(29.1%), ‘이력서를 건성으로 검토하거나 메모 등을 안 함’(20.5%), ‘인상을 찌푸리는 등 얼굴표정이 좋지 않음’(18.4%) 등으로 탈락을 직감하고 있었다.

이렇게 탈락을 직감했을 때 면접 집중력이 흐트러지는 정도를 묻자 37.3%가 ‘제대로 실력발휘를 못하는 수준’이라고 밝혔다. 또, ‘면접을 완전히 망치는 수준’도 14.5%였다.

실제로 69%가 탈락을 직감한 면접에 불합격했다고 밝혔다.

한편 이번 주에도 기업들의 채용소식이 이어지고 있다. KB국민은행, 동양생명보험, KCC, 이랜드리테일, 현대오트론, 예금보험공사, 한국광물자원공사, 한국승강기안전기술원, 제주은행, 삼천리자전거 등이 신입·경력·인턴 사원을 모집한다. 대부분의 기업이 오는 21~26일 사이 원서접수를 마감한다.