김태오 회장‧행장 겸직…DGB금융 "권력 독점 없을 것"

입력 2019-01-14 16:25 수정 2019-01-14 16:40

곽진산 기자 jinsan@etoday.co.kr

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

▲김태오 DGB금융지주 차기 회장

DGB금융지주 자회사최고경영자후보추천위원회(이하 자추위)가 지배구조 쇄신 및 투명하고 공정한 인사관리에 따라 겸직체제로 우려되는 권력 독점은 없을 것이라는 입장을 밝혔다.

DGB금융지주 관계자는 14일 “김태오 회장 취임 이후 추진된 지배구조 선진화 작업에 따라 이사회의 경영감시 기능이 대폭 강화됐고 객관적인 임원 인사제도 마련과 2년 한시적인 겸직체제임을 감안할 때, 과거와 달리 권력집중에 따른 폐단이 발생할 개연성은 없다”고 밝혔다.

앞서 자추위는 11일 DGB금융지주 김태오 회장을 대구은행장으로 추천하고 2020년 12월 31일까지 한시적인 겸직체제를 가져가는 것으로 결의했다. 하지만 과거 지주회장과 은행장 겸직체제하에서 많은 문제가 있었던 만큼 겸직체제에 대해 일부 우려가 나오고 있다. 대구은행 이사회는 김 회장의 겸직을 반대하고 내부 출신 은행장을 선임해야 한다는 입장이다.

DGB금융은 사외이사를 주주 및 서치펌 추천, 외부 인선자문위 검증을 통해 경영진의 측근이 아닌 독립적인 전문가들로 선임할 예정이고 사외이사 수도 5명에서 7명으로 늘릴 예정이라고 밝혔다. 또 이렇게 선임한 사외이사들이 경영감시 기능을 발휘할 수 있도록 지주 이사회 내에 사외이사만의 회의체를 신설하고 감사위원회 산하에 내부감사책임자와 정도경영팀을 신설해 회장을 포함한 모든 CEO의 부정부패를 감시하도록 한다는 방침이다.

DGB금융지주 한 사외이사는 “과거와 동일한 구조에서의 겸직체제였다면 권력 집중에 대한 우려가 있을 수 있으나, 지난 6개월간 사외이사 제도 등 지배구조가 전면 쇄신되었고 투명하고 객관적인 인사시스템 역시 마련됐다”며 “CEO에 대해 체계적이고 구조적인 견제장치가 작동할 것으로 예상된다”고 밝혔다.

#DGB금융