하이브와 미국 게펜 레코드가 글로벌 프로젝트 걸그룹 '캣츠아이(KATSEYE)'에 이어 두 번째 합작 글로벌 걸그룹을 선보인다.
하이브는 내년 데뷔를 목표로 4인조 걸그룹을 준비 중이라고 30일 밝혔다. 공개된 멤버는 총 3명으로, 모두 오디션 프로그램 더 데뷔 : 드림 아카데미(The Debut : Dream Academy) 출신이다.
미국의 에밀
우리가 사랑하는 스타와 인기 콘텐츠, 그 이면의 맥락을 들여다봅니다. 화려한 조명 뒤 자리 잡은 조용한 이야기들. '엔터로그'에서 만나보세요.
지난 주말 무더위가 기승을 부렸습니다.
무더위는 온도에 습도도 매우 높아 찌는 듯 견디기 어려운 더위를 뜻하는데요. 지난 주말 날씨에 딱 어울리는 말입니다. 주말 사이 마치 습식 사우나에 들어온 것 같은 찜통
'AI 파운드리' 생태계 확장 나선 KT클라우드비용효율적인 AI 반도체 '가우디' 도입 검토 중
KT클라우드가 인텔과 협업해 인공지능(AI) 인프라 경쟁력 강화에 나선다. AI 반도체 ‘가우디(Gaudi)’ 등 인텔의 기술을 접목해 추론 단계의 비용을 줄이고 성능은 높인다는 전략이다.
KT클라우드는 AI·클라우드 사업 협력을 위해 인텔과 업무협약을
한국원자력환경공단이 청년들의 직무역량 강화를 위해 체험형 인턴을 모집한다.
공단은 22일부터 29일까지 청년 17명을 대상으로 ‘2025년 청년 체험형 인턴’을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 일반 청년 15명과 자립준비청년 2명을 포함한 총 17명 규모로 진행된다.
채용절차는 서류심사와 면접을 거쳐 선발하며, 근무기간은 7월 1일부터 1
한국공학대 창업교육센터는 지난 6~7일 이 대학 아트센터에서 16개 대학과 함께 글로컬 창업 인재 육성 프로그램 ‘2024 G-STAR 글로컬 대장정’ 부트캠프를 성공적으로 마무리했다고 8일 밝혔다.
한국공대가 기획, 운영하고 있는 G-STAR 프로그램은 매 회차마다 주요 콘셉트(1회: 제조창업, 2회: 해양 스타트업)를 바탕으로 학생들이 다양한 시각
한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
중앙대는 창업교육 혁신 선도대학(SCOUT) 사업에 참여 중인 중앙대·한국공학대를 비롯한 전국 12개 대학 학생 60여 명이 30일 이날부터 내달 1일까지 G-Star(Global Startup Traning Program) 부트캠프에 참여한다고 밝혔다.
G-Star는 창업기업을 육성하는 해외 시장 탐색 지원 프로그램이다. 교육부와 한국연구재단이 주최하
잼버리 대회 초기 화장실 위생이 논란이 됐던 가운데 최근 한 해외 유튜버가 위생 논란이 일었던 새만금 야영장의 재래식 화장실을 공개해 다시금 비판이 나오고 있다.
17일 온라인 커뮤니티 등에서 해외 유튜브 채널 ‘파티오 스카우트(Patio Scout)’가 공개한 잼버리 현장 영상이 언급됐다. 해당 영상에서는 잼버리 대회에서 쓰였던 재래식 화장실 모습이
한국원자력환경공단이 윤석열 정부의 원전 정책에 발맞춰 직원 42명을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 19일부터 정규직 20명과 체험형 인턴 15명, 위촉연구원 2명, 계약직 5명 등 총 42명의 직원을 공개 채용한다고 밝혔다.
새 정부가 기존 정부의 탈원전 정책과 달리 원전 강화 정책을 펼치면서 원자력 기술의 중요도가 커진 만큼, 채용에 나서는 것으
소비 패러다임이 오프라인에서 온라인으로 바뀌면서 온라인쇼핑이 대세로 떠오르면서 빠른 배송이 곧 경쟁력인 시대가 왔다. 여기에 코로나19 여파에 언택트 문화가 자리 잡으면서 소비자의 관심은 배송 속도를 넘어 ‘안전’에도 쏠리고 있다. 글로벌 업체는 물론 국내 업체들도 드론이나 AI(인공지능) 로봇 배송에 나서며 경쟁력 우위를 차지하기 위한 전방위 전략을 펼
언택트시대에 각광받는 로봇 활용은 근로자의 안전 문제와 노동 부담을 최소화하는 장점이 있다. 장기적으로는 전체 생산성을 높이고, 새로운 직업을 창출해 경제 전반에 더 많은 고용을 유발하기도 한다.
하지만 디지털 전환 과정에서 당장 단순 노동 형태의 인간 일자리는 위협받게 되고 임금에 부정적으로 작용할 우려가 높다. 결국 인간만의 서비스와 창의력을 기반으로
언택트 시대, 배달이 곧 경쟁력인 시대가 왔다. 요기요와 카카오톡에 입점해 배달 서비스를 제공하고 있는 GS리테일이 드론 배송에 이어 AI(인공지능) 로봇 배송에 나서며 배달 경쟁력 확보를 위한 전방위 전략을 펼치고 있다.
GS리테일은 지난 21일 LG전자 마곡사이언스파크에서 김성기 GS리테일 상무와 정원진 LG전자 상무 등 참석자들과 함께 업무 제휴
유진로봇이 독일에 본사를 둔 글로벌 가전기업 밀레 그룹과 합작법인을 세우고 로봇 기술 공동개발에 나선다. 밀레 그룹은 총 520억원을 합작법인 시만에 투자했다.
유진로봇은 밀레(Miele)의 지주회사인 이만토(Imanto)와 합작법인 시만(Shiman)을 세우고 총 520억원의 제3자 배정 유상증자를 실시한다고 6일 밝혔다.
밀레 그룹은 총 52
‘뒷OO’ ‘O싸는 안되죠’… 낯뜨거운 대학 MT 조이름
이교범 하남시장 비리에 친동생·사돈·측근 가담
대만, 엄마와 길 가던 4세 여아 ‘참수 살해’… 모친 “도와주려고 온 줄 알았는데…”
‘인천 양말 변태’ 잡혔다… 여학생 양말에 집착, 왜?
[카드뉴스] 에스오일 채용, 30일 오후 5시 서류마감… 초임은?
에스오
사학연금공단은 국가직무능력표준(이하 NCS) 기반으로 2016년도 청년인턴(채용형)을 채용한다고 15일 밝혔다.
채용 분야는 대졸인턴 △법률 △자금운용 △통계 △IT(전산) △경영·회계·사무 5개 부문과 고졸신입 △경영·회계·사무 1개 부문으로 총 18명을 채용할 예정이며, 지역인재, 장애인, 국가유공자 등은 우대된다.
NCS기반으로 이루어지는 이번 전
삼성, 현대자동차, SK, LG 등 10개 그룹에서 일반 채용전형과 별도로 스펙을 보지 않는 ‘스펙타파’ 채용전형을 운영 중인 것으로 조사됐다.
14일 전국경제인연합회가 주요 10개 그룹의 스펙타파 채용전형 사례를 조사해 이같이 밝혔다. 10개 그룹은 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 현대중공업, 한화, KT, 신세계, CJ 등이다.
그룹별로
어느덧 공채 시장도 하반기 절반을 넘어가고 있지만 기업들의 채용 소식은 지속적으로 이어지고 있다.
기아자동차는 인턴과 SCOUT-K로 나눠 오는 31일까지 채용을 진행 중이다. 우선 인턴은 마케팅, 생산, 경영기획 등 10개 분야에서 4년제 정규대학 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자를 대상으로 모집하고 있으며 인턴십 우수자에 한해 채용 전
강영중 대교그룹 회장이 세계스카우트 아시아태평양지역 총회서 상을 받았다.
대교는 강 회장이 최근 방글라데시 다카국제컨벤션센터에서 개최된 제24회 세계스카우트 아시아태평양지역 총회에서 공로상을 수상했다고 11일 밝혔다.
3년마다 개최되는 아시아태평양 스카우트 총회(Asia-Pacific Regional Scout Conference)는 스카우트 정책 결정