KB국민은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 선발하기 위해 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB △ICT △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문에서 150여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(6개 권역)를 구분
한전KDN이 객관적 공정 채용을 인정받았다.
한전KDN은 직무 중심의 모범적 공정채용 시행으로 한국표준협회로부터 블라인드 공정채용 인증서을 취득했다고 2일 밝혔다.
블라인드 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 시행하는 공공기관 및 기업을 대상으로 한국표준협회의 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
한전KDN은
한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
청년 장애인 IT전문인재 육성 ‘씨앗’ 운영ESG 실천 앱 ‘행가래’로 탄소중립 실천도
SK C&C는 서울 마포구 에스플렉스센터에서 과학기술정보통신부 주최로 열린 제37회 정보문화에 달 기념식에서 '정보문화 발전유공 분야 대통령 표창'을 수상했다고 20일 밝혔다.
정보문화 발전유공 분야 대통령 표창은 디지털 정보 격차 해소, 건전 정보문화 조성, 디지
한전KDN이 전력 정보통신기술(ICT)와 배전자동화 분야 인재양성에 나선다.
한전KDN은 27일 배전자동화시스템(DAS)에 대한 이해와 지역인재 양성을 위한 ‘DAS 트레이닝 센터’를 개소했다.
DAS 트레이닝 센터는 광주·전남 지역 학생을 대상으로 전력ICT 분야교육과 체험할 수 있는 기회를 제공, 진로 선택의 기회를 넓히기 위해 마련됐다. 또한 산
SK㈜C&C는 청년 장애인 ICT 전문가 육성 프로그램인 ‘SIAT(씨앗)’ 프로그램 4기 교육생 36명이 교육을 수료했다고 밝혔다.
‘씨앗’은 SK㈜C&C가 한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터와 함께 운영하는 ‘장애인 ICT 전문가 육성·취업 지원 프로그램’이다. 장애인 고교·대학 졸업자를 대상으로 하며 2017년 1기부터 2019년 3기까지 누적 수
현대자동차와 SK텔레콤 등 대기업들이 연이어 신입사원 채용에 나서며 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 얼어붙은 채용 시장도 점차 안정을 찾아가는 기미를 보이고 있다. 코로나19 사태의 종식을 마냥 기다릴 수 없다는 판단이 작용한 결과로 풀이된다. 다만, 기업들은 지원자의 안전을 보장하면서도 인재를 선별할 수 있는 다양한 방법을 고민 중이
SK텔레콤이 통신업계 최초로 ‘언택트 채용’ 방식을 도입해 인재 영입에 나선다.
이를 위해 SK텔레콤은 30일 '2021년 신입채용 공고'를 발표했다. SK텔레콤은 SK그룹이 주관하는 정기 채용을 통해 마케팅, 5G 통신 인프라 직무의 인재를 모집하는 동시에, 자체 수시 채용에서도 AI, 데이터, 클라우드 등 New ICT 직무 채용을 진행한다.
S