유승민 새로운보수당 보수재건위원장은 31일 "황교안 자유한국당 황교안 대표와 대화 자체는 서로 솔직하게 진행되고 있다"고 밝혔다.
유 위원장은 이날 당 대표단 회의를 마치고 기자들과 만나 "비공개로 대화하고 있는데, 서로 솔직하게 궁금한 걸 다 묻고 그러고 있다"며 이같이 말했다.
황 대표와 만나는 시점에 대해 유 위원장은 "만약 만난다면
1월 다섯 번째 주, 현대자동차·경방·이베스트투자증권·KT&G·금호타이어가 신입사원을 모집 중이다. 다섯 번째 주 역시 많은 기업이 공개채용 및 수시채용을 진행하고 있다. 대학생들이 졸업하는 2월을 눈앞에 두고 많은 기업이 인재 모집에 나서고 있는 것으로 보인다.
이베스트투자증권은 정규직 신입·경력사원을 채용 중이다. 모집 부문은 리스크관리, 경영
1월 네 번째 주, 신한은행, NS홈쇼핑, 미래에셋대우, 창업진흥원, 한국과학기술연구원, 경보제약이 신입사원을 모집 중이다. 이번 주의 특징으로는 공기업과 교육·연구기관부터 금융, 바이오까지 다양한 분야가 채용에 나서고 있으며, 대부분의 기업이 IT 프로그래머를 모집하는 것을 들 수 있다.
신한은행은 M&A 주선 및 자문 전문 인력 경력직을
인공지능(AI)이 당신의 취업 여부를 결정한다면 쉽게 받아들일 수 있을까.
실제로 AI가 취업준비생의 인생을 결정하는 시대가 왔다. 다수의 기업을 비롯해 심지어 대학원에서도 AI 면접을 통해 합격의 당락이 결정된다.
이미 선진국들은 AI 면접을 도입해 점차 확대하고 있다. 영국 유니레버는 AI가 지원자의 이력을 알아서 추출하며 전체 채용 과정
이달 공공기관들의 신규 채용이 다수 진행된다.
11일 인크루트에 따르면 서울대학교 교직원 채용을 대표적으로 한국남동발전과 한국전력공사는 각각 신입사원과 인턴을, 공군본부는 공개경쟁 채용시험도 앞두고 있다.
서울대학교에서는 △행정 △사서 △전산 △공업시설 △농림식품 △보건환경 △연구설비 7개 직렬서 총 51명을 선발한다. 직급은 7급과 8급
이노션 월드와이드(이노션)가 상시 채용 시스템을 구축하고, 채용 때 인공지능(AI) 면접을 도입한다. 이를 바탕으로 6주 인턴십 지원자도 모집한다.
이노션은 8일 상시 인재 DB 시스템을 개설하고 일부 직무를 대상으로 6주 인턴십을 모집한다고 밝혔다.
지원자는 이노션 채용 홈페이지 내에 신설된 '상시 인재 DB 시스템'을 통해 자신의 지원서를
삼성, LG, 현대자동차, CJ, SK, 한화, 롯데, 포스코 등 이른바 10대 그룹에서 2019 하반기 대졸신입 공채모집에 전원 화답, 이달 5일 현대글로비스(현대차 계열사)를 시작으로 6일 포스코, 12일 LG, KT, GS 13일 SK, 19일은 CJ, 20일은 삼성이 필기고사를 실시한다.
한편 은행고시로 불리는 국민은행, 하나은행, 신한은행,
LS그룹이 100명 규모의 하반기 신입사원을 공개 채용한다.
LS그룹은 LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론 등에서 이달 30일까지 2019년 하반기 신입사원을 공개 채용한다고 26일 밝혔다. 모집 규모는 100여 명으로 수시채용까지 합하면 연간 1000여 명 수준이다.
LS는 매년 하반기 신입사원 공개채용을 진행하고 있
신한금융투자는 2019년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 24일 밝혔다.
채용 분야는 투자은행(IB)ㆍ세일즈&트레이딩(S&T)ㆍ홀세일 등 본사영업, 디지털, 위험관리(리스크 매니지먼트) 등 7개 분야다. 대상은 국내 및 해외 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 졸업예정자다.
서류접수는 신한금융투자 채용 홈페이지에서 다음달 7일 오후 5시까지
BNK금융그룹은 하반기 신입직원 공개채용을 한다고 10일 밝혔다.
계열사별로는 부산은행(60명), 경남은행(40명)이 이날부터 신입행원 서류접수를 시작하며 비은행 계열사(BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK신용정보, BNK시스템)에서도 수시모집 등으로 10월부터 약 100여 명의 직원을 신규 채용할 예정이다.
부산
현대엔지니어링은 내년 신입사원 채용부터 AI(인공지능) 면접을 도입한다고 6일 밝혔다.
이번에 도입하는 AI 면접 전형은 면접평가 데이터베이스(DB)를 바탕으로 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선 처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 분석한다.
AI 면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 ‘상황제시형 인터뷰’, 다양한 게임을
"제약회사에 취업하고 싶어도 세세한 정보를 얻기 힘든데 이런 자리가 있어서 다행이에요"
3일 서울 양재aT센터 제1전시장은 '2019 한국 제약바이오산업 채용박람회'에 참석하기 위한 취업준비생(취준생)들로 아침부터 북적였다. 개장 시간은 오전 9시 30분이지만, 9시께부터 입구에는 입장을 위한 긴 줄이 늘어섰다. 대부분 실제 면접처럼 단정한 정장을 갖
일주일 앞으로 다가온 ‘2019 한국 제약바이오산업 채용박람회’에 지원자가 대거 몰리고 있는 것으로 나타났다.
2019 한국 제약바이오산업 채용박람회 실무추진단은 행사 당일 현장 부스에서 면접을 보기 위한 ‘현장면접관’에 27일 오전 현재 2168명이 지원했다고 밝혔다. 직무별로는 연구개발이 852명으로 가장 많았고, 영업 779명, 생산 444명, 사
큐레잇은 인공지능(AI) 면접 솔루션 개발사 위드마인드와 업무협약을 체결했다고 27일 밝혔다.
업무협약을 맺은 큐레잇과 위드마인드는 각각 영상매칭 플랫폼과 인공지능면접솔루션을 서비스하는 스타트업으로 양측 모두 영상기반의 기술을 보유하고 있다.
양사는 영상매칭 플랫폼 ‘직감’을 통한 영상인터뷰의 분석과 기술 개발 및 공동마케팅 등 포괄적 협업과
상상인그룹 금융부문인 상상인증권, 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행은 하반기 채용에서 인공지능(AI)면접을 도입한다고 21일 밝혔다.
상상인그룹 금융부문 3사는 1일부터 15일까지 신입 및 경력직을 모집했으며 오는 26일 1차 서류 합격자 대상으로 AI면접을 실시한다. AI면접의 핵심 내용은 컴퓨터 앞에 앉아서 AI가 묻는 질문에 대답하는 방식으
한국자산관리공사(캠코)가 채용형 청년인턴 48명을 공개 채용한다. 인턴 근무 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.
전형순서는 필기전형, 1차(합숙)ㆍ2차 면접전형 등 순이다. 필기전형은 부산과 서울에서 동시에 시행한다.
특히 1차는 인공지능(AI) 면접으로 시행한다. 또 사회형평적 채용 강화를 위해 장애인, 취업지원 대상자에 대한 채용목표 비율을
포스코인터내셔널이 올해 채용 과정에 ‘인공지능(AI) 면접’을 새롭게 도입했다. AI면접이 대기업 신입사원 채용 과정에 대세로 자리잡는 계기가 될 것으로 전망된다.
8일 업계에 따르면 포스코인터는 올 상반기 채용부터 AI 면접 전형을 추가해 진행하고 있다.
AI 면접은 기업이 정한 기간 내 자유롭게 온라인 프로그램에 접속해 AI가 던진 질문
복잡한 대입 전형을 앞둔 학생들이 지역이나 시간 제약 없이 합리적인 가격으로, 온라인에서 양질의 컨설팅을 받게 된다. 취준생 대상의 AI 면접 서비스를 제공 중인 제네시스랩(대표 이영복)은 맞춤형 대입 컨설팅 솔루션 `뷰인터에듀`를 선보였다.
대입, 특히 수시 학생부 위주 전형은 대학별로 다양한 선발 기준을 갖고 있어 정보 파악부터 준비까지 상당한
서민금융진흥원이 2019년 신규직원 공개채용을 시작한다고 10일 밝혔다.
진흥원은 이번 공채에서 신입직원 16명, 경력직원 10명 총 26명의 직원을 선발할 계획이다. 채용분야는 종합직무(금융‧자활지원, 경영관리ㆍ15명)와 전산직무(1명)이며 경력직은 법무, 신용평가업무를 수행할 전문계약직(일반직 3급 대우ㆍ2명)과 일반직 4급(8명)을 함께 채용한다
오리온이 2018년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다.
지원서 접수 기간은 오는 11일까지이며, 오리온 채용홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있다.
채용 부문 및 인원은 생산기획, 생산지원, 생산품질, 식품안전연구, 구매, 경영기획 등 00명이며, 지원 대상은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자다.
전형절차