서진형 광운대 부동산법무학과 교수(한국부동산경영학회 회장)는 “급변하는 사회구조의 변화와 제5차 산업에 적합한 미래형 인재를 양성하기 위하여 부동산인공지능(AI)활용, 부동산 빅데이터분석, 부동산프롭테크 등의 교육을 강화할 예정”이라고 말했다.
일반전형 원서접수는 다음 달 1일부터 10일까지다. 전형방법은 서류심사 및 구술·면접으로 진행한다.
SW 개발 및 데이터사이언스 직무 지원자는 1차 면접 시 코딩테스트를 병행한다. 그 외 직무 지원자는 서류 전형 이후 1차, 2차 면접을 거쳐 2개월 인턴 평가 이후 정식 채용될 예정이다.
류승모 인바디 부사장은 “세계 시장에 도전할 역량 있는 인재를 채용해 체계적으로 양성해, 더 많은 국가에 인바디의 우수한 제품 판매를 확대하는 것은 물론 직원들의...
채용 절차는 △서류접수 △AI역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접 및 채용 검진 등이 순차적으로 진행되며 7월 중에 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리된다.
서류접수 기간에는 4월 1일 경희대학교를 시작으로, 5일 전남대학교와 부산대학교를 끝으로 찾아가는 채용 설명회가 동시에 진행되며, 8일에는 성수동...
21일 넥스트리서치 조사(매일경제·MBN 의뢰·17~18일 분당갑 만 18세 이상 유권자 512명·무선면접)에서 안 후보 지지율은 44%, 이 후보는 45%였다. 두 후보의 격차는 1%p로 오차범위 내 접전이었다.(95% 신뢰수준·표본오차 ±4.3%p. 자세한 내용은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지 참조)
이런 기류는 지역 곳곳에서 감지됐다. 판교 운중도서관 인근에서 만난 주부...
전형별로 살펴보면 서류전형에서 AI를 활용하거나 활용을 고려하려는 기업이 62.3%로 가장 높았다. 실무면접 및 토론(29.5%), 임원면접(3.2%) 등이 뒤를 이었다.
구직자와 기업 간 일자리 ‘미스매치(불일치)’가 커지는 가운데, 기업들이 느끼는 신규채용 관련 애로사항에 대한 조사도 진행됐다. 기업들은 ‘적합한 인재 찾기 어려움(27.2%)’, ‘채용 후...
채용은 △서류 전형 △인공지능(AI) 역량 검사 △1차 면접 △2차 면접 △현장 실습 평가 △최종 입사순으로 진행된다. 현장 실습은 6월에 약 5일간 진행될 예정이다.
상반기 공개채용 일정에 맞춰 상반기 전역(예정) 장교 채용도 영업관리직군에 한해 모집하며, 올 7월 이전 전역 또는 전역 예정자가 대상이다.
다음달 1~3일 전국 8개 대학교에서 채용 설명회도...
참여하는 면접 평가 등 공정하고 엄격한 심사를 진행하여 최종 12개 기업을 선발했다. KT는 중소벤처기업과 상생혁신 및 동반성장을 목표로, 공간 활용 계획 등의 입주 적합도, 보유 기술 및 사업 경쟁력, KT와 사업 협력 가능성 등 입주 자격을 종합적으로 검토했다.
최종 선발된 입주 기업은 AI, 클라우드, 모빌리티, 양자컴퓨팅 등 유망 사업 8개 분야의 기술...
디지털·ICT 수시채용은 뱅킹서비스 개발, 모바일·웹 프론트엔드 개발, 데이터·인공지능(AI) 플랫폼 엔지니어링 등 기존 전문 분야에 인프라 아키텍처 설계 분야를 새롭게 추가해 진행한다. 분야별로 포트폴리오 심사, 코딩테스트, 토론면접 등 직무관련 특화 평가를 통해 디지털·ICT 역량을 갖춘 인재를 선발할 예정이다.
이번 채용 과정은 4월 15일 서류 접수 마감 이후 서류심사와 실무진 면접, 임원면접, 그리고 인턴십 과정을 거쳐 8월 중에 최종합격자를 확정한다.
인턴십 과정은 여름방학 기간인 올해 6월에서 8월 사이에 총 6주간 진행된다. 인턴들은 본인이 지원한 분야의 부서에서 근무하며 실무경험을 쌓게 된다. 한화생명은 이 기간 동안 금융이해도 테스트를 비롯해...
전형절차는 서류전형, AI 역량검사(온라인) 및 실무면접, 최종면접, 채용검진 순이다. 입사 예정일은 2024년 6월 말이다.
코스맥스그룹은 20일 메타버스 플랫폼 게더타운에서 온라인 직무상담회를 개최한다. 27일에는 사람인 카페 신촌점에서 현장 직무상담회를 진행한다.
채용 유튜브 채널을 활용해 구직자들과 시공간의 제약 없는 소통도 이어간다....
SK온은 현장에서 즉석으로 모의 면접 이벤트를 열어 취업준비생들의 호응을 얻기도 했다.
경쟁사 간 인력 쟁탈전도 치열해지고 있다. SK하이닉스의 미국 낸드플래시 연구개발(R&D) 조직 ‘SK HNA’는 올해 본격적인 활동을 앞두고 지난해부터 경쟁사의 고급 인력들을 대거 영입했다.
SK HNA는 지난해 12월 수석 테스트 엔지니어에 인텔 출신의 존 시플렛을 영입했다....
참여자들에게 공공기관별 채용상담 외에도 인공지능(AI) 모의면접 및 인적성검사, 면접스피치·보이스 트레이닝 등 취업 준비에 도움이 될 수 있는 프로그램도 새롭게 제공할 예정이다.
국토부는 지난해 지역인재 의무채용 적용대상 127개 이전 공공기관의 지역인재 채용 비율이 40.7%(잠정)를 기록해 2022년 목표 채용 비율(38.3%)을 초과 달성했다고 밝혔다....
'디지털' 분야는 디지털신사업 기획, 인공지능(AI) 모델링 등을, 'IT' 분야는 클라우드 프레임워크 운영, 소프트웨어 개발 등을 각각 주요 직무로 하고 있다.
지원자는 12일부터 27일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 입행지원서를 접수할 수 있다. 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표한다.
기업은행은 지원자들과 보다...
포스코이앤씨는 이날 올해 신입사원 공채 접수를 마감하고 AI 역량검사, 1차 면적, 2차 면접 등의 절차에 들어간다. 포스코이앤씨는 플랜트(기계, 전기, 토목, 건축)와 R&D(원자력, 이차전지) 분야에서 인재를 선발할 예정이다. 포스코 측은 구체적인 채용 규모를 공개하기 어렵지만, 평년보다 많은 인원을 뽑을 계획이라고 설명했다.
중견 건설사인 계룡건설산업과...
문제는 새 프로젝트에 참여하기 위해서 정규직으로 입사했더라도 신규 채용과 동일한 수준으로 이력서와 포트폴리오를 내고 면접을 봐야 하는 과정을 거쳐야 한다는 점이다. 면접에서 합격하지 못하는 경우 다른 업무에 배치되지 못하고 대기 발령 상태에 놓이고 결국 권고사직을 당하는 경우가 다반사다. 이 때문에 게임업계에서 전환 배치는 사실상 권고사직으로...
'S-개발자 2기'는 △서류평가 △코딩테스트 △면접평가 등 3단계 심사를 통해 우수 개발역량 및 올바른 인성을 보유한 자를 선발했다. 선발된 교육생에게는 △교육비 전액무료 △교육지원금 △노트북 대여 △도서구입비 △포트폴리오 제작 △취업지원 등 다양한 혜택이 제공된다. 특히 올해 S개발자 2기에서는 보안전문화 집체교육, MITER ATT&CK 기반...
채용 절차는 △서류전형 및 영상면접 △1차 면접 △AI 역량검사 △2차 면접 △신체검사 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2024년 4월에 정식 입사할 예정이다.
진에어 관계자는 "기내 안전 업무 수행 등 객실승무원의 역할이 점점 중요해지고 있다"며 "글로벌 역량을 갖춘 많은 인재가 꿈의 날개를 펼치는 기회가 되길 바란다"고 말했다.
나인하이어는 △채용 사이트 제작 △채용 공고 및 지원서 취합 △지원자 통합 관리(채용단계 관리, 지원자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율 등) △지원자 다면평가 △채용 데이터 분석 등 채용의 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는 원스톱 HR 솔루션이다. 특히 채용 과정에서의 반복 업무를 채용 프로세스에 맞게 자동화해 단축할 수 있는 업무 플로우 자동화를...
경력사원의 경우 실무 면접 시 전문성 검증을 위한 포트폴리오 혹은 경력기술서 발표가 요구될 수 있다.
KT는 경영과 사업 환경 변화에 유연하게 대응하면서도 직무별로 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 충원하기 위해 연말까지 수시 채용도 진행할 예정이다. 또한, 높은 직무 전문성과 역량을 보유하면서도 KT 기업문화와 맞는 인재를 영입하기 위해 ‘사내...
7일 본지 취재에 따르면 포스코홀딩스 CEO후보추천위원회는 이날부터 이틀간 차기 회장 후보자 6명을 대상으로 심층 면접을 진행한다. 이르면 8일 최종 후보 1명을 발표할 계획이다.
후추위는 앞서 지난달 31일 8차 회의에서 차기 회장 후보군을 6명으로 압축한 파이널리스트를 발표했다. 차기 회장 후보군은 김지용 포스코홀딩스 미래연구원장, 장인화 전 포스코...