김동우 교보증권 연구원은 "전사 조직 개편이 이루어지면서 신사업(헬스케어, 오픈채팅 및 로컬서비스, AI 컨텐츠봇 등)의 도입 속도가 더뎌지고 있으나, 신임 CEO 체제 아래 AI 사업 로드맵에 따라 새로운 기대감이 형성 가능할 것으로 기대한다"고 말했다.
이준호 하나증권 연구원은 " 카카오는 자체 개발 LLM 코 GPT2.0과 외부 AI를 비용 효율성을...
직원들과 소통하며 믿음·신뢰 형성북부 전 직원에 지점 돌며 깜짝선물북부영업본부 실적 눈에 띄게 증가
하나은행은 지난해 초 영업력 확대에 초점을 맞춘 조직개편을 단행했다. ‘현장에 답이 있다’는 함영주 하나금융그룹 회장의 ‘1등 DNA’ 주문에 따라 공격적인 영업에 방점을 두겠다는 포석이었다. 영업 조직을 총괄하는 임원들도 탁월한 세일즈 실적과 직원과의...
한편, 하나은행은 사업 분야별로 추진 중인 상생금융 업무를 통합 관리하기 위해 지난 2024년 조직개편에서 ‘상생금융센터’를 신설한 바 있다. 이를 통해 상생금융에 대한 사회적 요구에 적극 부응하고, 소상공인‧자영업자‧금융취약계층 등 서민경제 안정을 위한 보다 신속하고 빈틈없는 금융지원을 강화해 나가고 있다.
한편, 하나금융은 작년까지 ‘그룹 디지털부문’ 산하에서 AI 기술 내재화를 위해 ‘태스크포스팀’ 형태로 운영하던 부서를 정규 부서화하며, ‘데이터본부’의 조직을 ‘AI데이터본부’로 확대 개편했다. 또한 그룹의 ‘하나 DxP 과정’을 통해 지금까지 지속적으로 데이터 핵심 인재를 육성하고 있으며, 모든 현장에서 자유롭게 데이터와 AI를 활용할 수 있는 문화가...
홍콩H지수 ELS와 관련해 이 원장은 “여러 가지 법률 이슈 내지는 재무적 이슈 이런 것들을 검토하는데 금융지주나 은행에서 시간이 필요할 것으로 보고 있다”면서 “실무단의 여러 가지 논의가 금감원이랑 은행이랑 있을 수도 있다고 생각은 하는데 기관 조직별로 정리된 의견이 전달된 건 없다”고 말했다.
이어 “당국 내 절차에 대해서 말씀을 드리면 저희가 일단...
특히 국민은행은 올해 조직개편에 있어서 영업 현장에서 성과가 탁월한 직원에게 승진의 기회를 부여해 영업경쟁력을 높이는 한편, 지역그룹대표를 대상으로 부행장 직위도 신설했다. 그는 “지주 회장님(양종희 KB금융 회장)과 행장님(이재근 KB국민은행장)의 경영 철학이 현장을 우대하겠다는 것”이라며 “결국 고객을 우대하기 위해 현장을 우대하는 것이 ‘세상을...
구조를 개편했고, 남성들이 주로 차지했던 성과가 높았던 주요 보직들도 여성 인재들에게 기회가 주어졌다. 하지만 갈 길은 여전히 멀다. 금융권 여성 임원 비중이 10%에도 못 미치고 있고 연봉도 남자 직원에 비해 현격히 적기 때문이다.
11일 본지가 금융감독원 전자공시시스템에 게재된 지난해 3분기 분기보고서를 분석한 결과 5대 은행(KB국민·신한·하나...
신한은행은 전행적인 연결과 확장 관점에서 기존 사업부 간 협업체계 구축을 위해 올해 초 고객 몰입형 조직으로의 개편을 시행, 고객솔루션 그룹을 신설했다. 이는 신한금융그룹이 추진하고 있는 ‘고객중심 경영’의 일환이다. 진옥동 신한금융 회장은 취임 이후 줄곧 내실있는 1등을 위해 고객중심과 고객몰입을 강조했다.
고객솔루션그룹은 기존 개인그룹과 기업그룹...
조직개편과 인사 때마다 고비가 있었지만, 탁월한 리더십과 능력으로 그는 은행에서 뛰어난 ‘뱅커’로 인정받았다. 그렇게 앞만 보고 달린 A 씨는 올해 입행 34년 만에 부행장에 올랐다.
◇30년 뱅커 외길…어느덧 CEO 후보군으로= 18일 본지가 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 부행장들의 근속연수를 분석한 결과 최소 30년 이상 근무한 것으로 집계됐다. 10번...
일부 금융사들은 이를 위해 조직도 개편했다. KB국민은행은 지난해 AI비즈혁신부를 신설해 생성형 AI를 활용한 새로운 비즈니스 전략 수립에 나서기로 했다. 하나금융그룹은 기존 '그룹디지털부문' 산하의 '데이터본부'의 조직을 'AI데이터본부'로 확대 개편했다. AI 혁신 기술을 내재화하고 디지털 금융 분야에서의 구체적인 성과를 내기 위해서다. 하나은행에는...
특히 하나‧우리‧NH농협‧신한‧KB국민‧전북‧BNK부산은행‧카카오뱅크‧케이뱅크‧웰컴저축은행 등 거의 모든 시중‧지방‧인터넷전문‧저축 은행을 대상으로 AML 법률자문을 진행하고 있다. 금융감독원 AML 검사에 대응하고 제재심의위원회 절차를 대리하고 있다. 민간 영역뿐 아니라 금융당국의 각종 태스크포스(TF)에 참여하거나 용역을 담당하는 공공 자문...
금감원은 지난달 정기인사에서 특사경 정원을 20명 증원하고, 기존 2팀 체제에서 2팀 2반(신속수사반, 디지털포렌식반) 체제로 조직을 개편했다.
회계분식 예방을 위해서는 중대사건 감리와 테마심사를 집중 처리하고, 감리업무 전반에 IT 기술을 적극 활용하는 디지털 심사·감리를 본격 실시하는 등 회계감리 업무효율 화와 집중화를 추진할 계획이다.
상장주관...
저축은행 자체 조직 개편을 통해 리스크 대응 전문성도 높인다. 기존에는 개인이나 기업 등 부문에 관계없이 여신관리부서가 통합 운영됐지만, 앞으로는 개인ㆍ기업 등 부문별 부실채권 전담ㆍ정리 체제를 마련해 부실채권 관리의 효율성을 높일 계획이다.
연체율 관리목표 산정체계 가이드라인도 마련하기로 했다. 지주계열 저축은행 8개사는 회계법인 컨설팅...
한편, 하나은행은 사업 분야별로 추진 중인 상생금융 업무를 통합 관리하기 위해 지난 2024년 조직개편에서 ‘상생금융센터’를 신설한 바 있다. 이를 통해 상생금융에 대한 사회적 요구에 적극 부응하고, 자영업자ㆍ소상공인ㆍ금융취약계층 등 서민경제 안정을 위한 보다 신속하고 빈틈없는 금융지원을 강화해 나갈 예정이다.
그룹디지털부문 산하에 있는 데이터본부 조직을 AI데이터본부로 확대 개편하고 금융AI부를 신설했다. AI 시대 도래에 대응하기 위해 혁신 기술을 내재화하고 디지털 금융 분야에서 구체적인 성과를 내겠다는 의도다.
정상혁 신한은행장도 신사업 구상을 위해 CES 2024 현장을 찾는다. 정 행장은 취임 후 신사업에 대한 의지를 지속적으로 밝혀왔다. 그는 올해...
하나은행은 2019년 4월부터 사용중인 법령통지시스템과 2021년 4월에 개편한 내규관리시스템을 통해 법규 및 내규를 임직원들이 쉽게 접근하고 이용할 수 있도록 만든 점이 높이 평가되었다.
또한 내부고발제도 활성화, 윤리강령 및 내부통제에 대한 지속적인 사내교육 제공을 통해 부패방지 문화를 조직문화로 정착시킨 점도 심사위원들로부터 우수한...
하나증권이 자산관리(WM)지역본부와 투자은행(IB)부문을 신설하는 등 영업 경쟁력 강화와 수익성 정상화를 위한 조직개편을 단행했다. 각 사업부문을 고도화하고 변화와 혁신의 기업문화 리빌딩으로 조직 효율성을 높인다는 계획이다.
하나증권은 27일 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다. WM부문은 영업력 극대화와 지역 영업 활성화로 경쟁력을 강화해...
충청영업그룹 대표(부행장)로, 이은배 중앙영업본부 지역대표는 본부장에서 부행장으로 각각 승진했다.
하나은행 관계자는 "이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 현장과 전문성, 고객 중심의 경영 체제를 더욱 공고히 하고, 직위, 나이와 상관없이 성과 중심의 공정한 인사를 바탕으로 지속가능한 은행의 성장을 위해 모든 역량을 집중해 나갈 계획"이라고 말했다.
KB금융은 지난해 조직개편을 통해 양종희, 허인, 이동철 등 3명의 부회장을 선임했다. 양 부회장의 회장 취임과 동시에 나머지 2명의 부회장이 자리에서 물러나면서 공석이다.
하나금융은 이은형 부회장과 박성호 하나은행장, 강성묵 하나증권 사장 등 3인 부회장 체제를 유지하고 있다. 이들 3인 부회장 임기는 올해 말까지다.
두 금융사 모두 부회장직 유지와...
교수는 하나금융경영연구소와 한국금융연구센터가 개최한 13회 라운드테이블을 통해 “기업용 결제계좌의 보험한도를 높이는 등 예금의 계좌 유형에 따라 차등적으로 예금보험을 적용하는 방향으로 예금보험제도 개편이 필요하다”고 말했다.
신 교수는 ‘디지털 뱅크런과 금융안정성’을 주제를 통해 올 3월 발생된 SVB의 파산은 미국 역사상 3번째로 큰 규모의 은행...