한국앤컴퍼니그룹이 중국 본부 임직원들과 함께 소통 프로그램 ‘프로액티브 콘서트’를 마무리했다고 19일 밝혔다.
이번 행사는 4일(현지시간) 중국 상하이에 있는 한국타이어앤테크놀로지 중국본부에서 임직원 230여 명이 온·오프라인으로 참여한 가운데 열렸다.
행사는 김현철 중국본부장의 키메시지 전달로 시작됐다. 이어 △그룹 주요 소식 △글로벌 업계 트렌드
한국앤컴퍼니그룹이 2일 2026년 새해 첫 출근일을 맞아 임직원을 대상으로 격려 이벤트를 진행했다고 밝혔다.
이번 행사는 조현범 회장이 강조해온 그룹 고유 기업문화인 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’의 일환으로 기획됐다. 지난 한 해 수고한 임직원들에게 병오년(丙午年) 붉은 말의 힘찬 기운을 불어넣고, 첫 출근길에 임직원 간 새해 인
한국앤컴퍼니는 사내 최고 권위 시상식인 ‘2025 한국앤컴퍼니 프로액티브 어워드’ 수상 결과, △이노베이션(Innovation) △퍼포먼스(Performance) △챌린지(Challenge) △리더십(Leadership) 등 4개 부문에서 우수한 성과를 낸 8개 팀과 개인이 수상의 영예를 안았다고 26일 밝혔다.
프로액티브 어워드는 한 해 동안 그룹 전
한국앤컴퍼니그룹이 임직원 혁신 아이디어 발굴 프로젝트 ‘2025 P.LAB 공모전’이 성료했다고 18일 밝혔다.
2023년부터 진행된 P.LAB 공모전은 임직원들의 창의적 아이디어를 모아 향후 사내벤처로의 발전까지 지원해 미래 성장 동력을 발굴하는 임직원 자발적 연구 프로젝트다. 도전과 혁신을 최우선 가치로 삼는 조현범 회장의 프로액티브 정신을 바탕으로
4500명의 임직원 370여 회 봉사활동 사내 동호회의 자발적 봉사 증가
한국앤컴퍼니그룹이 자사의 임직원들이 올해 진행한 봉사활동 누적 시간이 2만 시간을 눈앞에 두고 있다고 16일 밝혔다.
지난달까지 누적시간은 1만8600시간으로 지난해 1만200시간 대비 55%가 증가했다. 참여 인원과 횟수도 지난해 약 3000명, 330여 회에서 올해는 4500명
한국앤컴퍼니그룹은 구성원 간 존중과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화 조성을 위해 사내 캠페인 ‘약속대로 HANKOOK(한국)’을 전개하고 있다고 12일 밝혔다.
‘약속대로 HANKOOK’은 구성원 간 매너와 에티켓을 ‘약속’이라는 메시지로 전달하며 기업문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 실천하기 위한 캠페인이다. 구성원이 스
한국앤컴퍼니그룹이 1일 경기도 판교 소재 본사 ‘테크노플렉스’에서 오픈하우스 건축 투어 프로그램을 개최하고, 그룹의 혁신을 이끄는 공간을 일반 시민에게 공개했다고 2일 밝혔다.
‘오픈하우스서울’은 서울과 인근 곳곳의 한국을 대표하는 근현대 건축물을 개방하고 직접 경험할 기회를 제공하는 도시건축축제다. 올해 행사는 지난달 25일부터 2일까지 진행됐으며
한온시스템 합류 후 첫 그룹 영상'Question & Act' 스토리라인 구성
한국앤컴퍼니그룹이 그룹 첫 홍보 영상을 공개했다고 28일 밝혔다. 영상은 ‘묻고 실행하라(Question & Act)’ 스토리라인을 중심으로, 기술로 세상을 움직이며 혁신을 실현하는 그룹의 비전을 제시한다. 이번 영상은 한온시스템 합류 이후 처음으로 한국앤컴퍼니, 한국타이어앤테
한국앤컴퍼니그룹이 전사 조직문화 캠페인 ‘베러투게더(Better Together)’의 일환으로 팀 간 소통 프로그램 ‘우연한 시리즈’를 진행한다고 24일 밝혔다.
베러투게더는 7월 출범한 그룹 중장기 조직문화 혁신 캠페인으로, 구성원 간 연결과 정서적 연대 형성을 핵심으로 한다. 수평적 소통, 협업, 상호 신뢰 3대 요소를 기반으로 개인·조직의 지속 가
한국앤컴퍼니그룹은 전 구성원이 참여하는 사내 소통 프로그램 ‘프로액티브 콘서트(Proactive Concert)’를 글로벌 사업장으로 확대한다고 13일 밝혔다.
‘프로액티브 콘서트’는 그룹의 대표 소통 프로그램이다. 조직별로 혁신 과제를 자유롭게 논의하고 직급과 소속에 관계없이 누구나 의견을 개진하는 수평적 소통의 장으로 2013년 한국타이어앤테크놀로지
한온시스템은 5월 대전을 시작으로, 평택, 판교 등에서 임직원 대상 ‘프로액티브 콘서트’를 성공적으로 개최했다고 10일 밝혔다. ‘프로액티브 콘서트’는 전사 소통 미팅 형태의 사내 소통 플랫폼으로, 임직원 모두가 수평적으로 의견을 나누고 실행 전략을 공유하는 자리다. 다음 ‘프로액티브 콘서트’는 미국 노바이와 독일 커펜 사업장에서 열릴 예정이다.
전기차 시승 멤버십 프로그램 운영선제적 차량 관리로 신뢰도 강화올해 총 3000기 충전기 인프라 구축
BMW 코리아가 국내 프리미엄 전기차 시장에서 리더십을 강화하고 있다.
27일 BMW코리아에 따르면 올해 1분기 전기차 1157대를 판매하며 전동화 모델 중 가장 높은 실적을 올렸다. 지난해에도 총 6353대를 기록해 프리미엄 부문 1위를 차지했다.
한국앤컴퍼니그룹은 창립 84주년을 맞아 전 계열사 글로벌 임직원 5만여 명에게 메시지를 전하고 장기근속·우수사원 등 2709명을 포상했다고 11일 밝혔다.
조현범 회장은 메시지에서 “프로액티브(Proactive) 혁신으로 대내외 위기를 극복하고, 우리가 새로운 질서를 만들자”며 “구성원들의 지혜·역량을 기반으로 산업 생태계 선순환 구축, 고용창출을 이
한국앤컴퍼니그룹은 소통 프로젝트 '2025 프로액티브 콘서트'를 그룹 차원으로 확대 운영한다고 2일 밝혔다.
프로액티브 콘서트는 조직 구성원들이 수평적이고 진솔하게 소통하는 타운홀 미팅 형식의 프로젝트다. 올해부터는 한국앤컴퍼니·한국타이어·한국네트웍스·한국프리시전웍스·모델솔루션 등 전 계열사를 아우르는 그룹 공동운영 체제로 전환한다.
한국앤컴퍼니그룹이 한국동그라미파트너스 10주년 기념 사내 레이싱 대회를 개최했다고 30일 밝혔다. 한국동그라미파트너스는 한국앤컴퍼니의 자회사형 장애인 표준사업장으로, 이번 대회는 그룹 고유문화 ‘프로액티브 컬쳐(Proactive Culture)’를 바탕으로 수평적 소통과 창의적인 문화 확산을 위해 기획됐다.
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 최근 연이어 메시지를 내며 그룹 결속력 다지기에 나서고 있다. 경영권 분쟁 이후 내부 기강 다지기, 사법 리스크 속 리더십을 강화하기 위한 행동으로 풀이된다.
한국앤컴퍼니그룹은 조직장이 참석하는 주요회의 석상에서 영어로 소통하는 ‘영어 공용어 글로벌 언어 원칙’ 가이드를 제작ㆍ배포했다고 5일 밝혔다.
조 회장은 “글로벌
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 “국가 핵심 기술력을 보유한 한온시스템의 과거 오류, 잘못된 관행을 정확히 분석·개선해 향후 3년 어떻게 혁신하느냐가 매우 중요하다”며 “모든 구성원이 절박한 심정으로 프로액티브(Proacticve)하고 적극적인 혁신을 실행하자”고 말했다.
4일 한국앤컴퍼니그룹에 따르면 조 회장은 지난달 28일 경기 판교 본사 테크노플렉
한온시스템이 글로벌 경쟁력 및 효율성 강화, 재무구조 개선을 위해 핵심 조직 구조의 개편을 단행한다고 20일 밝혔다.
2월 1일부로 적용되는 조직 개편의 골자는 지역별 조직에 영업, 상품기획 등 비즈니스 수행 관련 핵심 기능을 분할 위임하는 것이다. 이를 통해 운영 효율성을 높이고 글로벌 헤드쿼터(HQ)에 전략 및 혁신 기획 중심의 컨트롤 타워 역할을
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 2일 2025년 신년사를 통해 “성과에 안주하지 말고 그룹 특유의 프로액티브(Proactive)한 도전을 이어가자”라며 “지속 가능한 제품·서비스 연구·개발(연구·개발)을 끊임없이 혁신하고 미래 모빌리티 생태계 리더가 되자”고 강조했다.
조 회장은 임직원들에게 △지속 가능한 R&D 역량 강화 등 핵심 과제를 당부했다.
한국앤컴퍼니그룹이 내달 1일자 2025년 정기 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔다. 한온시스템 통합(PMI) 추진단도 발족했다.
한국앤컴퍼니그룹 측은 이번 임원 및 PMI 추진단 인사의 핵심 키워드는 ‘프로액티브 리더’라고 설명했다. 조현범 회장이 주문한 그룹 차원의 인재상인 프로액티브 리더는 능동적·혁신적으로 일하며 미래 하이테크 산업을 선도하는 구성