포용문화 검색결과

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한국P&G, 인사혁신처 ‘균형인사’ 민간 우수사례 발표

한국P&G는 최근 인사혁신처 주관 ‘제7회 균형인사 성과공유대회’에 민간기업 대표 연사로 초청받아 P&G만의 다양성과 포용성 기반 인사 전략과 성과를 발표했다고 12일 밝혔다. 전날 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 이번 행사는 인사혁신처가 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관의 균형인사 우수기관 및 유공자를 포상하고 우수사례를 공유하기 위해 마련한 자리다

2025-12-12 14:09
하나금융, 발달장애 예술가 위한 '제5회 아트버스' 공모전 개최

하나금융그룹은 발달장애 예술가들의 창작 활동을 지원하기 위한 ‘제5회 하나 아트버스(Hana Artverse)’ 미술 공모전을 개최한다고 17일 밝혔다. 하나 아트버스는 2022년 시작된 그룹의 대표 사회공헌 프로그램이다. 발달장애 예술가에게 작품 활동 기회를 제공하고 사회적 기업 인턴십 연계 등 사회 진출 기반을 넓혀온 사업으로, 장애 인식 개선과 포

2025-11-17 14:56
하나금융, 임직원 수어 교육을 통해 청각장애 인식 개선

하나금융그룹은 청각 장애에 대한 사회적 인식 제고와 장애 포용문화를 확산하기 위한 ‘임직원 수어 교육’을 실시한다고 23일 밝혔다. 지난 22일부터 4주간 명동 사옥에서 매주 1회 시행되는 ‘임직원 수어 교육’은 청각장애인의 공식 언어이자 자신을 표현하고 타인과 연결되는 가장 중요한 의사소통 수단인 수어(시각언어)를 배움으로써 청각 장애에 대한 편견을 줄

2025-10-23 09:30
한국P&G, 시각장애인 생활안전 위한 점자 태그ㆍ생활용품 기부

한국P&G는 ‘흰 지팡이 날’(10월 15일)을 맞아 한국소비자원과 함께 시각장애인의 안전한 생활을 돕기 위한 점자 태그와 스티커를 제작하고 자사 생활용품을 한국시각장애인연합회에 기부했다고 16일 밝혔다. 이번 기부는 시각장애인이 생활용품 용기를 구분하는 데 겪는 불편을 해소하기 위해 한국소비자원과 생활가정용품 사업자정례협의체가 공동 추진하는 협업 사업

2025-10-16 09:47
은평구, 느린학습자 전 생애 맞춤형 사업 ‘달북스쿨’ 강화

서울 은평구는 발달 특성상 학습과 사회적 적응에 어려움을 겪는 느린학습자(경계선 지능인)를 위해 청소년기부터 성인기, 보호자까지 아우르는 맞춤형 지원을 강화하고 있다고 21일 밝혔다. 구는 공모를 통해 맞춤형 프로그램 지원을 위한 은평구청소년상담복지센터와 은평구립우리장애인복지관을 선정했다. 은평구청소년상담복지센터에서는 초등학교 4~6학년 느린학습자와

2025-08-21 09:41
한국화이자제약, ESG 전 부문 확장해 장기 프로젝트 추진

한국화이자제약은 사회적 가치 추구 및 지속가능한 목표 실현을 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 전 부문을 확장해 장기적인 프로젝트를 추진하고 있다고 3일 밝혔다. 환경 부문에서 한국화이자제약은 환경보호 및 개인, 자연, 지역사회의 건강을 제고하는 데에 동참하는 ‘그린 무브(Green Moves)’ 캠페인의 일환으로, 생명의숲이 운영하는 ‘숲이 있는 운

2024-12-03 09:40
한국MSD, ‘청년 장애인 일경험 프로그램’ 참여…다양성·포용 문화 선도

글로벌 빅파마 MSD(Merck & Co USA)의 한국지사 한국MSD는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하고 퍼솔켈리코리아가 운영하는 ‘청년 장애인 일경험 프로그램’에 참여해 청년 장애 인재의 직무 역량 강화를 위한 인턴십 프로젝트를 진행했다고 28일 밝혔다. 한국 MSD는 ‘다양성, 형평성, 그리고 포용(Diversity, Equity and Inc

2024-08-28 09:47
하나금융, 여성 벤처·스타트업 육성 200억 펀드 조성

하나금융그룹은 여성 벤처‧스타트업 육성을 위한 200억 원 규모의 '하나 위시(WISH) 가치성장펀드'를 조성했다고 26일 밝혔다. 하나금융은 하나 WISH 가치성장펀드 조성으로 기술력은 있지만 자금력이 부족한 유망 여성 벤처‧스타트업 기업들을 발굴하고 성장할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 여성의 사회활동 참여 확산과 여성 기업에 대한 투자 기회 확대가

2024-08-26 11:11
한국MSD, 청년 장애 인재들과 다양성·포용 문화 만든다

한국MSD는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하고 퍼솔켈리코리아가 운영하는 ‘청년 장애인 일경험 프로그램’에 참여해, 10월 11일부터 11월 14일까지 5주간 청년 장애인 인재의 직무역량 강화를 위한 멘토링, 실습 및 기업 탐방 기회를 제공했다고 15일 밝혔다. 이번 프로그램 참여를 통해 한국MSD는 내년 ‘다양성과 포용 경험의 달’ 행사에 이들의 다

2023-11-15 13:16
GS리테일, D&I 위원회 발족... "다양성·포용문화 구축"

GS리테일은 23일 GS타워에서 D&I(Diversity & Inclusion)위원회 발대식을 개최했다고 24일 밝혔다. D&I 위원회 발대식에는 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 비롯해 각 사업을 총괄하는 BU장, 주요 임직원이 참여한 가운데, 행사 취지에 대해 공감의 시간을 갖고 다양성과 포용성을 존중하는 기업 문화를 강화하는데 뜻을 모았다. 이번에

2022-08-24 09:50
신한은행, 한국산업 서비스품질(KSQI) 지수 12년 연속 1위

신한은행은 한국능률협회컨설팅이 주관하는 ‘2022 한국산업의 서비스품질지수(KSQI : Korean Service Quality Index)’에서 12년 연속 은행산업 1위 기업으로 선정됐다고 20일 밝혔다. 한국산업의 서비스품질지수(KSQI)는 서비스 평가단이 각 은행의 영업점을 직접 방문해 직원들의 대면 접점 서비스 품질을 객관적으로 측정하는 국내

2022-07-20 09:48
오비맥주 '다양성ㆍ포용성 위원회' 발족

오비맥주가 ‘다양성·포용성 위원회(이하 D&I 위원회)’를 발족했다고 12일 밝혔다. D&I 위원회는 개인의 성별, 나이, 인종, 배경, 특성 등과 무관하게 조직의 모든 구성원들이 존중 받는 기업 문화 조성을 위한 다양한 활동을 할 예정이다. D&I 위원회는 영업, 생산, 마케팅, 인사 등 전 부문을 아울러 총 26명의 직원으로 구성되며 위원장은 배하준 사

2020-10-12 09:31
"건설=남성 고정관념 깨자"…여성가족부-오티스 자율협약

여성가족부는 28일 서울 여의도 오티스엘리베이터 본사에서 '채용에서 인재 육성까지 기업 내 성별 다양성 제고를 위한 실천과제를 담은' 자율협약을 체결한다고 밝혔다. 이날 협약식에는 조익서 오티스엘리베이터 대표이사 등 임직원 20여 명이 참석해 성별 직종 분리가 나타나는 건설 업계에서의 여성 인재 육성 계획을 논의한다. 건설 업계에서 여가부와 '성별

2020-05-28 06:00
인도시장 진출 열쇠는 '현지화·체질강화'

김광로 비데오콘(現 인도 최대가전회사) 부회장은 "인도시장에 성공적으로 진출하기 위해서는 인도시장을 바로알고 우리 기업의 기본체력을 강화해야 한다"고 말했다. 김 부회장은 한국무역협회가 25일 무역센터 51층 대회의실에서 개최한 '인도시장 진출전략, 원산지규정 및 물류통관절차 설명회'에 특별 연사로 나서 이같이 밝혔다. 김 부회장은 인도 대기업

2010-08-25 11:00