평균임금 검색결과

검색결과 총1,794건

최신순 정확도순

최저임금 최종 협상⋯노 "대폭 인상" 사 "한계 상황"

노·사가 내년도 최저임금 결정을 위한 마지막 회의에서도 대립을 이어갔다. 14일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 14차 전원회의에서 류기정 한국경영자총협회(경총) 전무는 “최저임금은 이미 높은 수준에 도달했다. 주휴수당을 포함하면 1만2000원을 넘었고, 중위임금과 평균임금 대비로도 국제적으로 높다”며 “현장 지불 능력은 한계상황”이라고 말

2026-07-14 15:33
고용 불황에 선원·조선·스마트팜에 눈 돌리는 청년들

인공지능(AI) 확산과 경기 둔화로 청년층의 사무직 취업 문이 좁아지는 가운데 기술과 숙련이 필요한 현장 산업이 새로운 진로로 주목받고 있다. 선원처럼 실제 청년 취업이 늘어난 분야가 있는가 하면, 조선업과 스마트팜 등에서는 청년 인재를 확보하기 위한 채용과 교육이 확대되는 모습이다. 해양수산부가 5일 발표한 '2026 한국선원통계연보'에 따르면 지난해

2026-07-05 14:42
외국인 선원 55% 육박…청년 선원 비중 3년째 증가세

지난해 취업선원 6만543명…외국인 선원 3만3171명으로 54.8% 차지40대 미만 청년 선원 비중은 25.2%…3년 연속 증가 지난해 국내 취업선원 가운데 외국인 비중이 54.8%로 55%에 육박한 것으로 나타났다. 반면 40대 미만 청년 선원 비중은 25.2%로 3년 연속 증가해 선원 고령화 속에서도 젊은 인력 유입이 이어지는 것으로 분석됐다.

2026-07-05 11:00
홈플러스 회생절차 폐지…협력업체에 4400억+α 유동성지원

근로자 1인당 체불임금 대지급금 2100만원 지급 정부가 파산 수순을 밟게 된 홈플러스를 주요 거래처로 하는 중소 협력업체에 최소 4400억원 규모의 긴급 유동성을 지원하기로 했다. 정부는 3일 정부서울청사에서 이형일 재정경제부 1차관 주재로 홈플러스 관련 관게기관 전담반 회의를 열어 홈플러스 회생절차 폐지 영향을 점검하고 홈플러스 근로자·협력업체 지원

2026-07-03 13:52
실질임금 3개월 만에 '마이너스'⋯정액급여 정체에 특별금여 감소

실질임금이 3개월 만에 마이너스를 기록했다. 정액급여 증가율 둔화에 더해 상여금 등 특별급여가 감소한 영향이다. 고용노동부는 30일 발표한 ‘5월 사업체노동력조사’ 결과에서 4월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 403만1000원으로 전년 동월보다 6만1000원(1.5%) 증가했다고 밝혔다. 상용근로자는 429만4000원으로

2026-06-30 12:00
삼성전자 초기업노조, 최승호 재신임 가결…DS부문 분리교섭 추진

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 최승호 위원장에 대한 재신임안을 가결했다. 30일 노조에 따르면 조합원 전자투표에서 재적 조합원 5만4165명 가운데 3만8336명이 참여해 투표율 70.8%를 기록했으며, 찬성 3만3550명(87.5%)으로 위원장 재신임안이 통과됐다. 이번 투표는 지난 24일부터 이날 오전 10시까지 진행됐으

2026-06-30 10:42
"대기업 갈래요"⋯벌어지는 임금 격차에 취업 미루는 청년들

산업연구원, '노동시장 이중구조와 청년 취업' 보고서 발표 대-중소기업 임금 격차는 월 365만원 ⋯中企서 대기업 이직률 최대 5~6% 불과4년제 대졸자 취업 진입 3.6개월 지연⋯"기업 대신 청년 직접 지원 늘려야" 국내 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 크게 벌어지면서 청년들이 양질의 첫 일자리를 구하기 위해 노동시장 진입을 3개월 이상 미루고

2026-06-28 11:00
남녀 관리자 승진 격차 2배로 확대…여성 가로막는 '유리천장' 여전

승진율 격차 2년 새 2.6%p→5.2%p로 확대여성 관리자 절반 이상은 과장급 이하남녀 임원급 임금 격차 82만4000원 국내 기업의 여성 관리자들이 남성보다 한 직장에 더 오래 근무하고도 정작 승진과 임금 등 보상 체계에서는 불이익을 받고 있는 것으로 나타났다. 특히 상위 직급으로 갈수록 승진율 격차가 확대되면서 여성의 고위직 진입을 가로막는 '유리천

2026-06-25 14:57
경기도여성가족재단, 5년만의 감사서 무너진 내부통제…14건 지적·3명 처분

5년이 쌓이면 무엇이 드러나는가. 경기도여성가족재단의 감사 결과가 그 답을 보여줬다. 25일 이투데이 취재를 종합하면 경기도감사위원회는 2021년 이후 5년 만에 실시한 경기도여성가족재단 종합감사에서 행정상 14건을 지적하고 관련자 3명에 대한 신분상 처분을 요구했다. 주의 10건, 시정 3건, 개선 1건이다. 감사 범위는 2021년 1월부터 2025년

2026-06-25 11:37
수원월드컵재단, 8년간 업추비 '반복 위반'…경기도 결국 기관경고

경고는 세 번 울렸다. 그래도 바뀌지 않았다. 경기도가 칼을 빼들었다. 25일 이투데이 취재를 종합하면 경기도 감사위원회는 경기도수원월드컵경기장관리재단이 업무추진비를 반복적으로 부적정하게 집행했다고 판단해 기관경고 처분을 내렸다. 이번 종합감사는 2018년 이후 8년 만에 실시됐다. 감사 범위는 2021년 1월부터 2025년 12월까지다. 감사 결과 재

2026-06-25 11:27
하나은행, 만 40세 이상 특별퇴직⋯최대 28개월치 임금 지급

하나은행이 만 40세 이상 직원을 대상으로 올해 하반기 특별퇴직(희망퇴직) 신청을 받는다. 24일 금융권에 따르면 하나은행은 25일까지 하반기 준정년 특별퇴직 신청을 접수한다. 대상은 다음 달 31일 기준 근속 기간 15년 이상인 만 40세 이상 일반직원이다. 특별퇴직금은 출생연도와 직급에 따라 차등 지급된다. 1971~1974년생 직원은 직급별로

2026-06-24 10:39
"이란, 종전 협상 계속 참여"⋯스타벅스, 오후 3시 조기 종료 外 [오늘의 주요뉴스]

"이란, 종전 협상 계속 참여" 도널드 트럼프 미국 대통령의 강경 발언으로 미국과 이란 간 종전 후속 협상에 차질 우려가 제기됐지만, 이란 협상 대표단은 협상 테이블을 떠나지 않은 것으로 전해졌습니다. AFP통신은 21일(현지시간) 협상 상황을 잘 아는 익명의 외교 소식통을 인용해 "이란 대표단은 협상에 계속 참여하고 있으며, 중재국에 철수 의사를 전달한

2026-06-22 09:08
삼일PwC "AI가 노동시장 양극화…활용도 높을수록 고용·임금 상승"

인공지능(AI)의 확산으로 글로벌 노동시장이 빠르게 재편되고 있다. AI로 큰 성과를 거두는 기업들은 인간의 전문성을 증폭시키고 혁신을 가속화하며 새로운 가치를 만들어내는 반면, AI를 단순 자동화 수단으로만 활용하는 기업들은 생산성과 성장 면에서 크게 뒤쳐지는 것으로 나타났다. 판단력·창의성·리더십 등 인간 고유의 역량이 노동시장에서 그 어느 때보다 중

2026-06-22 08:53
경총 "한국 최저임금 G7 평균보다 18% 높아⋯ 노동생산성은 하위권"

최근 10년간 국내 최저임금은 G7 선진국을 웃도는 속도로 상승세를 기록했으나, 정작 이를 뒷받침해야 할 노동 생산성은 G7 평균치 이하에 머무른 것으로 나타났다. 가파른 임금 인상이 생산성 향상으로 이어지지 못하는 고질적인 ‘임금-생산성 디커플링(괴리)’ 현상이 수치로 증명됐다. 한국경영자총협회가 21일 발표한 ‘주요 통계로 본 2027년 적용 최저임

2026-06-21 12:55
비혼동거·미혼부도 품는다…새 가족정책 5년 로드맵 공개

제5차 건강가정기본계획 확정…위기가구 지원 확대AI 활용 위기가족 발굴·가족돌봄청년 지원 강화미혼부 출생신고 법제화 추진…고용평등공시제도 도입 AI가 복지 사각지대에 놓인 위기가족을 찾아내고, 고립·은둔 청년 지원은 전국으로 확대된다. 미혼부의 출생신고를 허용하고 1인 가구 지원을 강화하는 등 변화하는 가족 형태에 맞춰 촘촘한 가족 안전망을 구축하겠다

2026-06-09 15:58
평균연봉 5000만 원이라는데⋯내 월급은 왜 그대로일까 [T 같은 F]

직장인 1인당 평균 소득이 5000만 원에 달한다는 통계를 두고, 실제 직장인들이 이를 체감하지 못하는 배경에는 ‘평균의 함정’과 임금 결정 구조의 한계가 자리하고 있다는 분석이 나왔다. 이번 통계는 단순한 수치 상승을 넘어, 양극화된 노동 시장과 시대에 뒤떨어진 보상 체계의 현실을 드러낸 사례라는 진단이다. 본지 김지영 기자와 손윤희 박사는 1일 공

2026-06-04 14:31
삼성전자 잠정합의안 투표 나흘째…참여인원 5만명 돌파ㆍ투표율 88% 육박

삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표가 나흘째 진행 중인 가운데 참여 인원이 5만 명을 넘기며 투표율이 88%에 육박했다. 25일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 조합원 투표율은 이날 오후 4시 30분 기준 87.93%를 기록했다. 전체 투표권자 5만7301명 가운데 5만387명이 참여했다. 투표는 22일 시작돼 27일

2026-05-25 16:53
삼성전자 잠정합의안 투표 나흘째…투표율 86% 돌파

삼성전자 임금협상 잠정합의안에 대한 노동조합 찬반 투표가 나흘째 진행 중인 가운데 투표율이 86%를 넘어섰다. 25일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 조합원 투표율은 이날 오전 8시 29분 기준 86.16%를 기록했다. 전체 투표권자 5만7291명 가운데 4만9363명이 참여했다. 투표는 22일 시작돼 오는 27일 오전 10시까지 진행된다

2026-05-25 15:00
대기업 N% 성과급 파장...中企 청년 고용 미스매칭 심화하나

삼성전자의 성과급 논란이 산업계 전반에 확산할 조짐을 보이면서 대기업과 중소기업의 격차 심화에 대한 우려가 커지고 있다. 이미 대기업과 하청 및 일반 중소기업 간 연봉 차이가 큰 상황에서 성과급마저 양극화 양상을 보이면서 청년들의 중소기업 기피 현상이 고착화할 수 있다는 분석이 나온다. 25일 본지 취재를 종합하면 중소기업중앙회는 최근 삼성전자 노사가

2026-05-25 12:00
삼성發 성과급 요구, 통신업계로 확대…‘영업익 30% 연동’ 시험대 [新 노사 리스크]

통신업계도 보상 요구 확산LG유플러스 노조, 영업이익 30% 성과급 재원 요구AI·데이터센터 투자 확대 속 재원 배분 고민 커져 삼성전자 노사가 임금협상 잠정합의안을 도출하면서 영업이익 연동 성과급 요구가 통신업계로도 번지고 있다. ‘인공지능(AI) 컴퍼니’로의 전환을 모색하는 등 신사업 투자를 확대해야 하는 통신사들의 고민이 깊은 모양새다. 25일 통

2026-05-25 08:34

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

브라보 마이 라이프

“돌봄 서비스 느는데 인력은?” 사회복지사 처우 개선은 어디로

9일 국회의원회관에서 ‘사회복지종사자 지원 정책 방안 모색 토론회’ 열려 초고령사회 복지 수요 증가 속 종사자 평균 임금 315만 원…퇴직연금 도입 필요성 제기 초고령사회로 접어들면서 돌봄과 복지 서비스의 중요성이 커지고 있지만 이를 담당하는 사회복지 종사자의 처우는 여전히 개선 과제로 남아 있다는 지적이 나온다. 고령 인구가 빠르게 늘어나면

2026-03-11 06:00
산업안전기사 따고 ‘이것’ 취득하면 월급 133만 원 오른다

고용노동부와 한국직업능력연구원은 만 50세 이상 만 65세 미만 국가기술자격 취득자의 자격 수준(기능사-산업기사-기사-기술사)에 따른 임금 데이터를 분석해, 중장년이 참고할 만한 ‘자격 취득 로드맵’을 소개했다. 중장년층이 재취업 과정에서 가장 많이 선택한 기사 자격 취득 이후의 경력 흐름을 분석한 결과, 기사 단독 보유와 추가 자격 취득 여부에 따라

2026-01-05 11:10
서울 중장년 10명 중 8명 “5년 안에 새 일자리 찾겠다”

서울시에 거주하는 40~64세 중장년층 10명 가운데 8명 이상이 향후 5년 안에 이직이나 재취업 등 새로운 일자리를 원한다는 조사 결과가 나왔다. 단순한 은퇴 준비 세대가 아니라, 노동시장에 계속 남아 일하고 싶어 하는 핵심 경제활동 인구라는 의미다. 서울시50플러스재단은 5일 이런 내용을 담은 정기간행물 ‘중장년 정책 인사이트’ 2025-10호를

2025-12-05 14:06