퇴직연금 기금화 논의가 본격화되면서 한화자산운용도 관련 조직 정비에 나서고 있다. 제도 변화 가능성을 선제적으로 반영해 운용 역량을 강화하려는 움직임이다.
7일 금융투자업계에 따르면 한화자산운용은 최근 조직 개편을 통해 퇴직연금 태스크포스(TF)를 해체하고, 퇴직연금사업본부를 새로 출범시켰다. 기존에 기획·마케팅을 담당하던 TF 인력과 퇴직연금 운용
하나금융그룹이 23일 생산적 금융, 소비자 보호, 인공지능(AI)·디지털 혁신을 강화하기 위해 지주사와 은행의 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
하나금융은 투자 중심의 생산적 금융 강화를 위해 기존 기업투자금융(CIB) 본부를 '투자금융본부'와 '기업금융본부'로 분리해 '투자·생산적 금융 부문'으로 재편했다. 투자·생산적 금융 부문 산하에
신한투자증권은 2022년 고용노동부 퇴직연금 사업자 성과 및 역량평가에서 전체 상위 10% 이내 사업자에게 수여되는 종합평가 우수사업자 중 한 곳으로 선정됐다고 25일 밝혔다.
퇴직연금 사업자 평가는 고용노동부가 국내 전체 퇴직연금 사업자를 대상으로 실시하며, 매년 적립금 운용과 제도 운영 분야에서 총 5개 항목을 평가해 우수사업자를 선정한다. 평가
신한금융투자가 사회적 기업, 공익목적사업장 등을 대상으로 확정급여형(DB) 및 확정기여형(DC) 수수료 절반 인하 혜택을 별도 신청 없이 적용한다.
신한금융투자는 6일 고객운용관리수수료와 자산관리수수료 50% 인하 대상 사업장 중 유관기관을 통해 확인이 가능한 사회적기업, 마을기업과 어린이집 및 유치원에 대해 별도 신청 없이 50% 인하 혜택을 적용
신한금융투자가 개인형 퇴직연금(IRP) 3개 부문에서 수익률 1위를 달성했다.
신한금융투자는 18일 최근 1년간(2022년 1분기 말 기준) 개인형퇴직연금(IRP) 원리금 보장상품과 비보장상품, 종합(원리금보장 및 비보장상품의 합계) 수익률이 전체 퇴직연금사업자 가운데 가장 높았다고 밝혔다.
특히 개인형퇴직연금(IRP) 원리금비보장상품의 1분기 1
신한금융투자는 창립 20주년을 앞두고 차세대 리더와 여성인력 발탁에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다.
23일 신한금융투자에 따르면 철저한 성과중심 원칙과 조직 개편에 맞춰 인사를 진행했다.
먼저 대규모 발탁을 통해 차세대 리더를 전진 배치했다. 상무보 이상 전체 임원 44명 중 27%에 달하는 12명을 신임 임원으로 발탁해 급변하는 경영환
신한금융투자는 DB형 퇴직연금 자산운용 컨설팅을 위해 ‘자산부채종합관리(ALM, Asset Liability Management)’ 시스템을 도입했다고 8일 밝혔다.
‘자산부채종합관리’란 금리에 민감하게 변동하는 퇴직부채의 특성을 퇴직연금 자산운용에 반영해 부채와 자산의 변동성을 통합적으로 관리하는 운용기법을 말한다.
내년 4월부터 상시 근로자 30
신한금융투자는 3분기 말 기준 최근 1년간 개인형퇴직연금(IRP) 원리금비보장 상품의 수익률이 15.29%로 증권업 퇴직연금사업자 가운데 가장 높았다고 19일 밝혔다.
신한금융투자 퇴직연금사업부는 IPS(Investment Product & Service)본부와 협력해 퇴직연금 추천 펀드를 매월 선정하고 고객의 투자성향에 적합한 포트폴리오를 제공하고
신한금융투자는 ESG책임경영 실천을 위해 공익목적법인 등의 확정급여형(DB) 및 확정기여형(DC) 퇴직연금 수수료를 절반으로 인하한다고 8일 밝혔다.
신한금융투자는 기존 사회적기업 및 강소기업에 적용하던 운용관리수수료와 자산관리수수료 50% 인하 혜택을 사회적경제기업, 유치원, 어린이집, 아이돌봄서비스, 사회복지법인 등 공익목적법인으로 확대해 적용하기
신한금융투자는 MTS인 ‘신한알파’를 통해 가입하는 개인형 IRP 계좌에 대해 부과하는 수수료를 25일부터 전액 면제한다고 24일 밝혔다.
‘신한알파’를 통해 비대면으로 개인형 IRP를 가입(운용/자산관리 계약을 모두 체결)하는 고객은 운용관리 수수료와 자산관리 수수료가 모두 면제된다.
신규 가입자뿐만 아니라 기존의 모바일 가입자에 대해서도 적용할
한화생명은 '영업통' 윤병철 전무를 부사장으로 승진 인사했다고 1일 밝혔다. 당초 윤 부사장의 전무 잔여 임기가 오는 12월 31일까지인 점을 고려하면 전격적인 발탁 인사인 셈이다.
윤 부사장의 승진이 확정되면서 지난해 말 이경로 전 부사장(투자전략부문장) 이후 공석이었던 부사장 자리가 새로운 인물로 메워졌다.
윤 부사장은 1987년 한화생명의 전신
한화생명이 부사장 승진 인사를 통해 영업력 강화에 나선다.
30일 보험업계에 따르면 한화생명은 영업부문장 겸 개인영업본부장을 맡고 있는 윤병철 전무를 부사장으로 내정했다. 윤 전문의 임기가 오는 12월 31일까지인 점을 고려하면 전격적인 발탁 인사다.
윤 내정자의 부사장 승진이 확정되면 지난해 말 이경로 전 부사장(투자전략부문장) 이후 공석이었던 부
한화생명은 1일자로 본사 본부장, 팀장 및 지역본부장에 대한 인사(이동 발령)를 실시했다.
◇ 본사 본부장
△인적자원실장 김현우(金鉉禹)
△퇴직연금사업본부장 윤병철(尹炳喆)
△고객지원실장 김현철(金炫哲)
△제휴채널본부장 지대찬(池大贊)
△경영지원실장 김광성(金光星)
◇ 본사 팀장
△해외사업팀장 정인섭(鄭寅燮)
△경영관
증권사들이 올해 최고경영자(CEO)가 대폭 바뀌면서 ‘새 먹거리’ 찾기에 분주하다.
글로벌 금융위기 이후 세계 금융시장이 요동치면서 국내 증권사들도 업황부진으로 위기를 맞고 있다. 이젠 변화하지 않으면 생존 문제와 직결되면서 증권사 CEO들이 새 먹거리 마련에 고심하고 있다. 과거 브로커리지(개인투자자 대상 소매 영업) 강화나 자산관리 강화 등 큰 틀에