10일 관련업계에 따르면 신 대표는 이달 6일 월례 전사 회의인 ‘캔미팅’에서 중국 앤트그룹 계열 알리페이싱가포르의 블록딜과 관련해 “카카오페이와 앤트그룹 양사 간 전략적 파트너십은 변함없이 공고하다”고 밝힌 것으로 전해졌다. 알리페이는 이번 지분 매각에도 지분 32.1%를 보유해 카카오(46.4%)에 이어 2대 주주를 유지 중이다.
신 대표는 “양사는 글로벌...
1일 신한금융에 따르면 진 회장은 전일 서울 중구 신한금융 본사에서 인공지능(AI), 데이터(Data) 담당 실무자들과 함께 그룹의 디지털 전환을 논의하기 위한 ‘AD(AI·Data) 캔미팅을 열었다.
이 자리에서 진 회장은 “AI 와 데이터는 그룹의 미래를 이끌 핵심 경쟁력으로 여기에 모인 직원 여러분의 역할이 매우 중요하다”며 “여러분 개개인이 기술이라는 것에서 벗어나...
카카오페이는 전날 사내 타운홀 회의(캔미팅)를 열고 임직원 연봉협상 결과와 보상 내용을 전달했다. 이 자리에서 신원근 카카오페이 대표 내정자는 연봉 1000만 원 인상을 직원들에게 전달했다. 인상 폭은 성과, 직급 등에 따라 직원마다 차등이 아닌 일괄 인상으로 알려졌다.
앞서 지난 2월에는 사내복지 강화를 위해 복지 포인트 및 식대 지원비 30만원 인상과...
이후 참석자 모두가 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅도 진행한다.
평소에도 구 회장은 직원들과 사내 이메일을 수시로 주고 받는다. 승진한 직원들에게 축하 케이크와 카드를 전달하기도 한다.
이날 시무식에서 노동조합은 “불확실한 경영 환경 속에서 회사가 경영 활동에만 전념할 수 있도록 위임을 결정했다”며...
일명 ‘캔미팅’로 불리는 행사에서 태전그룹 임직원들은 현재까지 약 7만2000건에 달하는 서평을 공유하며 집단 지성을 키워가고 있다.
서울로봇고 재학생을 대상으로 진행된 이번 대회에서는 최승현(2학년) 군이 대상(태전그룹 회장상)을 받았고, 최우수상(부회장상)은 최호인(2학년) 군이 차지했다. 우수상(태전약품판매 사장상)를 차지한 김준홍(2학년) 군에 이어...
더불어 주치의와 담당 교수, 간호사가 함께하는 캔미팅(Can Meeting)을 정기적으로 열어 자유롭게 의견을 공유함으로써 서로의 업무 이해도를 높이고 불필요한 업무 프로세스를 정비했다. 이와 함께 케이스 스터디(Case Study)활동을 펼쳐 병동 환자의 상태와 검사 결과, 향후 치료 계획을 토의해 각자의 의료 전문성을 키우고 업무에 대한 책임감과 성취감을 높였으며...
구 회장은 분기마다 전 직원이 참석하는 경영현황 설명회를 열어 회사 현황을 공유하고, 이후 참석자 모두가 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅을 진행하고 있다.
또 평소에도 직원들과 사내 e메일을 수시로 주고 받으며 의견을 나누고, 승진한 직원들에게 축하 케익과 카드를 전달하는 등 직원들을 꼼꼼히 챙기는 것으로 유명하다....
E1 관계자는 "구자용 회장은 분기마다 전 직원이 참석한 경영현황 설명회를 개최해 회사 현황을 공유하고, 참석자 모두가 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅을 진행하고 있다"며 "평소에도 직원들과 사내 이메일을 수시로 주고 받으며 의견을 나누고, 승진한 직원에게 축하 케이크와 카드를 전달하는 등 직원들을 꼼꼼히 챙긴다"고...
구 회장은 분기마다 전 직원이 참석한 경영현황 설명회를 개최해 회사 현황을 공유하고, 이후 참석자 모두가 회사의 비전을 공유하고 현안을 허심탄회하게 논의할 수 있는 캔미팅을 진행한다. 여기에 구 회장은 평소에도 직원들과 사내 e메일을 수시로 주고 받으며 의견을 나누고, 승진한 직원들에게 축하 케익과 카드를 전달하는 등 직원들을 꼼꼼히 챙기는 것으로...
한편, 교원그룹은 익명으로 회사 생활의 문제점을 제기하고 토론할 수 있는 온라인 채널인 ‘소리통로’를 통해 직원들이 자유롭게 소통할 수 있도록 마련하고 있다. 신입과 경력사원의 구분을 두지 않고 신규 입사자 교육을 실시하고 교육 과정 중에 맥주 파티인 ‘캔미팅’을 시행하며 직원 간 친밀도를 높이는데 노력하고 있다.
또한, 일상의 업무에서 벗어나 주어진 경영과제에 대해 격의 없이 논의하는 캔미팅(Can Meeting)이라는 회합 역시 이 회사만의 독특한 문화다. 조직 내의 여러 문제를 구성원들이 수시로 모여 자유롭게 논의하면서 기업분위기를 자발적이고 자유롭게 만들어가는데 큰 역할을 하고 있다는 평가다.
SK에너지는 사회와의 행복나누기에도 동참하고 있다. '1004단'이라는...