우리은행이 청년들의 일자리 기회를 제공하기 위해 체험형 인턴 채용을 실시한다고 1일 밝혔다.
이번 인턴십은 △일반 △TECH △글로벌 3개 부문에서 진행된다. 올해는 글로벌 네트워크 강화를 위해 글로벌 부문을 새롭게 신설했다. 글로벌 부문은 한국 문화 이해도가 높은 외국인 전형과 해외 경험 및 외국어 능력을 갖춘 내국인 전형으로 구성된다.
일반·TE
사무·기술 전 분야 크게 늘린 65명 선발…34개 직무서 문·이과 융합 인재 모집사회형평·다양성 강화…최종면접 AI역량검사·의사상자·한부모 가점 신설
한국마사회가 2026년 신입사원 공개채용에 돌입했다. 경마·말산업 분야의 청년 일자리 확대를 목표로 창사 이래 최대 규모인 65명을 선발하는 대규모 공채다.
마사회는 24일 사무직 28명, 기술직 37명
이노션은 대표 사회공헌활동인 ‘S.O.S(Social Problem Solver) 공모전’ 시상식을 개최했다고 3일 밝혔다.
‘S.O.S 공모전’은 예비 크리에이티브 전문가를 꿈꾸는 대학생들이 사회문제를 ‘크리에이티브’의 힘으로 해결할 수 있는 아이디어를 제안하는 이노션의 대표 CSR 프로그램이다. 참가자들에게는 장학금과 함께 실제 마케팅 커뮤니케이션
롯데온은 신규 뷰티 큐레이션 앱 ‘트위즈’ 홍보 영상 공모전을 개최한다고 27일 밝혔다.
롯데온은 이 공모전으로 MZ세대의 창의적인 콘텐츠 제작과 실무형 인턴십 경험을 지원한다는 방침이다. 트위즈 앱을 직접 체험한 후 영상을 제작하면 된다. 1등 수상자에게는 롯데쇼핑 e커머스 부문 체험형 인턴십 기회와 함께 상금 50만 원 등을 수여한다.
KB국민은행은 미래 금융시장을 선도할 인재들에게 금융 실무 경험을 제공하고자 ‘2025년 하계 체험형 인턴’ 지원자를 모집한다고 11일 밝혔다.
모집 부문은 △IB △자본시장 △글로벌 등 총 3개 부문이다. 이달 17일까지 KB국민은행 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 채용절차는 온라인으로 시행된다.
최종 합격자는 7월 초 발표될 예정이다. KB국민은
강원랜드는 28일부터 양일간 경기 고양시 킨텍스에서 열리는 ‘2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’에 참가해 현장 부스를 운영하며 취업을 준비하는 고등학생들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
교육부, 고용노동부, 중소벤처기업부 등이 주관한 2025 대한민국 고졸인재 채용 엑스포는 직업계 고등학교 재학(졸업)생, 청년구직자, 취업담당교사 등을 대상으로 양질
대홍기획은 차세대 광고 인재 양성을 위한 국내 대표 대학생 공모전인 제42회 ‘대홍 크리에이티브 어워드(이하 DCA)’를 개최한다고 26일 밝혔다.
DCA는 1984년 시작해 광고업계 산학협력의 대표 모델로 자리매김한 대학생 광고 공모전이다. 매년 4000여 명 이상의 국내외 대학생들이 참가하고 있다. 올해는 특히 작년부터 도입된 카테고리별 출품 방식에
한국원자력환경공단이 청년들의 직무역량 강화를 위해 체험형 인턴을 모집한다.
공단은 22일부터 29일까지 청년 17명을 대상으로 ‘2025년 청년 체험형 인턴’을 공개 채용한다고 14일 밝혔다. 이번 채용은 일반 청년 15명과 자립준비청년 2명을 포함한 총 17명 규모로 진행된다.
채용절차는 서류심사와 면접을 거쳐 선발하며, 근무기간은 7월 1일부터 1
양질의 일자리 조건 1위는 급여수준(31.8%)취업 예상 시기는 11.8개월 내최소 희망 세전 연봉 3468만 원
구직활동 중인 미취업 청년 2명 중 1명(50.4%)은 ‘양질의 일자리 부족’과 ‘경력 위주 채용’을 가장 큰 구직의 어려움으로 꼽았다. 이들이 희망하는 최소한의 세전 연봉 수준은 평균 3468만 원이었다.
22일 한국경제인협회가 여론조
한국전력이 청렴한 조직문화 확산을 위해 대학생과 취업준비생을 대상으로 ‘KEPCO 청(년) 청(렴) Auditor’ 3기 모집에 나섰다.
한전은 ‘청청 Auditor’를 총 5개 그룹, 20명 내외로 선발해 연말까지 활동을 진행한다고 21일 밝혔다.
참가자는 한전과 관련한 불합리한 제도나 부패 취약 분야에 대한 개선 의견을 제시하고, 한전의 청렴정책을
도소매업 1000곳 중 보안 필요하다는 기업은 '0'일하고 있는 인력 중 절반 이상은 '겸업' 중보안 취준생 애로사항 1위는 "양질의 일자리 부족"
국내 사이버 보안 사고가 폭증하는데도, 기업들의 보안 인식은 여전히 안일한 수준인 것으로 나타났다. 향후 사이버보안 인력 채용 계획을 세운 기업도 3곳 중 1곳에 불과했다.
10일 과학기술정보통신부와 한
고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환
국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
“질 높은 성장은 함께 더불어 가는 성장”, “장애인과 비장애인이 어우러져야,경기도 장애인 채용 확대하겠다”
김동연 경기도지사가 28일 용인 강남대학교 장애학생 취업동아리(I-CUBE)를 찾아 취업에 대한 고민을 듣고 소통하는 시간을 가졌다.
이 동아리는 강남대에 재학중인 장애학생 6명으로 구성, 장애학생에게 희망직업분야 준비 방법 및 진로계획 설계 등
한국전력이 올해 신입 정규직 올해 신입 정규직 700명·체험형 인턴 900명을 채용하는 등 1600개 일자리를 만든다.
한전은 11일부터 상반기 대졸수준 공채(310명) 지원서 접수를 시작한다고 4일 밝혔다. 올해 정규직 700명 채용은 전년 대비 20% 이상 증가한 인원이며 2022년 이후 최대 채용 규모다.
올해 지방공공기관 신규 채용 인원이 지난해보다 225명 늘어난다.
행정안전부는 올해 지방공공기관 1007곳에서 7673명을 신규 채용할 예정이라고 24일 밝혔다. 올해 채용계획 규모는 지난해 계획(7448명) 대비 225명(3.0%) 증가했다. 기관 유형별로 지방출자·출연기관(843곳)은 지난해와 비슷한 수준인 3733명을 채용하나, 지방공기업(164
기업들의 경력직 채용이 늘어나면서 20대 청년의 고용률이 하락할 가능성이 크다는 진단이 나왔다.
한국은행 조사국 고용분석팀 채민석 과장, 장수정 조사역은 4일 '경력직 채용 증가와 청년 고용' 보고서를 통해 한국경영자총협회와 한국고용정보원이 기업들의 신규채용 계획을 조사한 바에 따르면 경력직의 비중은 2009년 17.3%에서 2021년 37.6%로 두
KB국민은행이 다음 달 3일까지 '2025년 동계 체험형 인턴 채용' 지원자를 모집한다고 28일 밝혔다.
지원 자격에 성별, 연령, 학력의 제한은 없으며 △기업금융(IB) △글로벌 △자본시장 △IT △플랫폼 개발 △인공지능(AI)·데이터 등 총 6개 분야에 두 자릿수 규모의 인원을 선발한다. 채용 절차는 △서류 전형 △역량검사 △영상면접 △인성검사로
우리은행이 ‘2024년 체험형 인턴 채용’ 지원자를 모집한다고 18일 밝혔다.
오는 29일까지 진행되는 체험형 인턴 모집은 △일반 △디지털ㆍIT 총 2개 부문으로 진행되며 △서류전형 △면접 전형 △인성검사 절차를 거쳐 총 두 자릿수 규모의 인원을 최종 선발하게 된다.
최종 선발된 인턴은 내년 1월 13일부터 2월 14일까지 주요 본부부서에 배치돼 인턴십
빗썸이 7일 빗썸 대학생 서포터즈 '썸즈업(Thumbs Up)' 2기 발대식을 개최했다고 8일 밝혔다.
썸즈업은 가상자산거래소 빗썸의 강점과 고객을 위한 노력을 알리고, 참신한 아이디어로 빗썸의 새로운 경쟁력을 고민하는 빗썸의 대학생 홍보대사다.
총 20명을 선발한 이번 2기 썸즈업은 'Make Your Mark(너만의 발자취를 남겨라)'를 슬로건으로
한국가스공사와 대구 지역 8개 공공기관이 손잡고 기관별 인턴을 대상으로 취업 지원 프로그램을 벌였다.
가스공사는 23일부터 27일까지 대구 소재 8개 공공기관*과 함께 각 기관에 소속된 체험형 인턴을 대상으로 취업 지원 프로그램 ‘여기 취업 어때’를 시행했다고 30일 밝혔다.
이번 행사에 함께한 8개 공공기관은 △신용보증기금 △한국교육학술정보원 △한국