한화L&C가 11일 본사 대회의실에서 ‘체인지 바이러스(Change Virus) 4기’ 임명식을 개최했다고 밝혔다.
한화L&C의 체인지 바이러스 활동은 임직원 상호간 칭찬문화를 통해 자기변화와 조직문화 혁신을 유도하고자 지난 2011년 하반기부터 실시하고 있는 전사차원의 조직문화 혁신활동이다.
이날 임직원들의 추천을 받아 새롭게 선발된 21명의 체인지
한화L&C가 칭찬문화를 통한 자기변화와 조직문화 혁신을 위해 분기마다 ‘한화L&C 킹카·퀸카’를 뽑고 있다. ‘창의적 조직문화’를 조성한다는 김창범 한화L&C 사장의 굳은 의지가 반영된 사내 프로그램이다.
한화L&C는 20일 ‘체인지 바이러스(Change Virus)’을 통해 한화그룹의 핵심가치인 도전, 헌신, 정도를 적극적으로 실천하고 모두에서 귀감이