채용체계 검색결과

검색결과 총15건

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LS일렉트릭, 인재 확보로 글로벌 전력 슈퍼사이클 주도권 고삐 죈다

LS일렉트릭이 인재 확보를 전력 슈퍼사이클 속 글로벌 시장 주도권 확보의 핵심 전략으로 삼고 본격적인 채용 확대에 나선다고 30일 밝혔다. LS일렉트릭은 매년 사무직의 약 10% 이상을 신규 채용하는 것을 목표로 인재 확보에 나섰다. 구자균 회장의 인재 중심 경영 기조에 따라 채용 규모를 지속적으로 확대하고 보상 경쟁력도 강화한다는 전략이다. LS일렉트

2026-03-30 08:22
서부발전, 한국경영인증원 채용제도 평가서 우수기관인증 획득

한국서부발전이 한국경영인증원 채용제도 평가에서 우수기관으로 선정됐다. 서부발전은 11일 서울 전경련회관에서 한국경영인증원 주최로 열린 '2024년 상반기 공정 채용 우수기관 인증 수여식'에서 우수기관 인증서를 받았다고 12일 밝혔다. 공정 채용 우수기관 인증은 학연, 지연, 혈연에 따른 부정 입사를 제도적으로 막고 직무 능력 중심의 채용 체계를 운영하

2024-06-12 10:29
서부발전, 가족과 함께하는 신입사원 입사식 개최

한국서부발전이 신입사원 입사식에 신입사원의 가족을 초청해 기쁨을 나누는 시간을 가졌다. 서부발전은 27일 충남 태안 본사에서 ‘2024년도 상반기 신입사원 입사식’을 열었다고 28일 밝혔다. 이날 행사에는 박형덕 사장과 조인호 노조위원장 등 노사 대표와 상반기 신입사원, 본사 임직원 등이 참석했다. 서부발전은 녹록지 않은 취업 문턱을 넘도록 도운 신

2024-05-28 13:36
한국보건산업진흥원, ‘공정채용 우수기관’ 인증

한국보건산업진흥원은 7일 기관 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관’으로 인정받아 인증서와 인증패를 수여받았다고 8일 밝혔다. 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 심사항목은 △채용시스템 부문(프로세스 규정/시스템 관리)

2023-12-08 08:55
GH, 공사 창립 최초 '공정채용 우수기관' 인증

경기주택도시공사(GH)가 공사 창립 이래 처음으로 한국경영인증원(KMR)으로부터 '2023년 공정채용 우수기관' 인증을 획득했다. 7일 GH에 따르면 '공정채용 인증제도'는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관과 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도이다. 인증 과정에서 GH는 최초 인증임을 고려해 전반적인

2023-12-07 15:11
동구바이오제약, ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상 수상

동구바이오제약은 1일 로얄호텔서울에서 개최된 ‘2023년 공정채용 우수사례 경진대회 시상식’에서 고용노동부 장관상을 받았다고 6일 밝혔다. 공정채용 우수사례 경진대회는 고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 행사로, 공정채용을 실천하고 있는 공공·민간부문의 우수사례를 발굴해 공정채용 문화를 확산하기 위해 2017년부터 매년 개최되고 있다. 핵

2023-11-06 09:08
전력거래소 ‘공정채용 우수기관’ 인증…체용체계·3년 재직률 등 종합 평가

전력거래소는 기관 설립 이래 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘2023년 공정채용 우수기관’ 인증을 획득했다고 26일 밝혔다. 이 인증은 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업에 대해 한국경영인증원의 심사를 통하여 ‘공정채용 우수기관’ 인증이 부여되는 제도이다. 공정채용 우수기관 인증절차는

2023-07-26 15:29
금감원, 전문인력 수시·상시 채용 확대…직원 채용 방식 개선

금융감독원은 금융감독 업무의 효율성을 높이기 위해 수시·상시 채용 체계를 도입하는 등 직원 채용 방식을 개선하고, 올해 연간 채용인원도 확대한다고 26일 밝혔다. 금감원에 따르면 매년 1회 정기 채용하는 신입 공채 직원(5·6급) 모집에 '필요한 때, 필요한 만큼' 외부전문인력을 채용하는 수시·상시 채용 체계를 도입하기로 했다. 신규 감독수요, 결원

2023-01-26 12:00
경총 "영국, 예방 중심 산재정책 성공…한국도 방식 전환해야"

현행 산업 재해 규제가 사고 사망자 감소 효과로 이어지기 어려울 것이라는 분석이 나왔다. 예방 중심의 산재 예방책을 고수해온 영국의 사례가 이를 반증한다는 것이다. 한국의 산재 규제 수위가 높기는 하지만, 경직된 방식으로 현장 적용성이 떨어진다는 것이 주된 이유다. 한국경영자총협회(경총)는 24일 발표한 '영국의 산재예방 행정운영 체계 실태조사 결과

2021-06-24 11:00
[송영록의 이슈노트] 기업은 살기 위해 변한다, 그런데 정치는?

삼성SDI는 올해 창립 50주년을 맞아 그동안 회사의 역사를 보여주는 사사(社史)를 발간할 예정이다. 2010년 40주년 당시 사사를 발행한 적이 있지만, 최근 10년간은 전혀 다른 회사라고 해도 과언이 아니다. 1970년 브라운관 사업으로 시작한 삼성SDI는 최근 10년 사이 배터리 전문 업체로 변모했다. 삼성디스플레이와 LG디스플레이는 경쟁이 과열

2020-06-15 13:00
'채용 비리' 조용병 2심서 "업무방해죄, 검찰이 입증해야" 무죄 주장

'채용 비리' 혐의를 받는 조용병 신한금융지주 회장이 첫 항소심에서 "업무방해죄 성립을 다시 한번 따져봐야 한다"며 무죄를 주장했다. 조 회장은 1심에서 위계에 의한 업무방해 혐의를 일부 유죄로 판단받았다. 서울고등법원 형사6부(재판장 오석준 부장판사)는 이날 오전 10시 업무방해 등 혐의로 기소된 조 회장 외 6명의 항소심 1차 공판기일을 진행했다.

2020-04-08 11:26
[스페셜리포트] “호봉제·전일제만”…‘콘크리트 신념’이 쌓은 고용절벽

기업 인건비 부담 상승…신규채용 중단 해외서는 전일제-시간제간 이동 가능 유연한 고용 위한 제도 마련 절실 2000년대 이후 한국 노동시장은 제로섬(zero sum)이 됐다. 기존의 일자리가 유지되면서 새로운 일자리가 생겨나기보단, 하나의 일자리가 사라져야 새 일자리가 생겨나는 구조다. 그나마 일자리 증가세가 유지되고 있는 건 서비스업을 중심으로

2020-01-06 05:00
정의선의 양대 용병술…닛산 인재로 닛산 잡고 상시채용으로 好好

정의선 현대차그룹 수석부회장의 양대 용병술(경쟁사 임원 영입·상시채용)이 국내외에서 효과를 내기 시작했다. 미국 자동차 시장이 본격적인 저성장 기조에 접어들었고 일본차가 고전하는 가운데 현대기아차는 이와 반대로 상승세를 지속 중이다. 정 부회장이 올해 들어 속속 영입한 글로벌 닛산 출신의 인재들이 효과를 주도 중인 것으로 분석된다.

2019-07-07 19:00
공무원시험 원서접수부터 최종합격까지 2개월 단축한다

5급과 7급, 9급의 공무원 공채 시험기간이 2개월 단축된다. 원서접수부터 최종합격까지 길게는 10개월이 걸린다는 점에서 불합격에 따른 충격과 피해를 최소화하고자 하는 것이다. 20일 국정기획자문위원회는 이같은 내용을 골자로 한 공무원 채용체계 개편을 추진키로 했다. 현재 공무원 채용시험계획은 연초 공고된 후 필기시험과 면접시험 등을 거쳐 연말이 돼야 최종

2017-06-20 14:21
저축은행, “지금은 인력 채용 중”

상호저축은행들이 인력 확보에 적극 나서고 있다. 금융당국의 규제 완화로 본격적인 사세 확장에 나서면서 이에 대한 인력 충원에 적극 나서고 있는 것이다. 30일 상호저축은행업계에 따르면 과거 평균 3~5명 안팎의 신규 인력을 채용하던 저축은행들이 금년에는 15~30명 단위씩 채용 인력이 대폭 증가했다. 단순히 채용 인력만 늘어나고 있는 것은 아니다

2006-08-30 14:08