"에너지·디지털접근성이 우리 미래 좌우⋯국경 넘어 인프라 제공"재생에너지·송전선 등에 500억달러⋯에너지 접근성·일자리 창출"서울 AI 혁신개발센터, 2035년까지 300만 명 대상 교육 실시"
아시아개발은행(ADB)이 아시아·태평양 전역의 전력망 연결과 국가 간 전력 거래 확대, 광대역 접근성 개선을 목표로 2035년까지 700억달러(약 103조원)
"인도ㆍ베트남선 연내 서비스 시행⋯싱가포르ㆍ태국ㆍ우즈벡과도 논의중""베트남서 담배 사러 갔더니 카드 안 받아⋯아시아 결제 환경 변화에 주목"금융권 AX 지원 전담조직 꾸려⋯"금융공동망 안정 기반해야 혁신도 가능"
금융결제원(금결원)이 아시아 전역에 '국가 간 QR결제 네트워크'를 구축한다. 한국인이 자주 찾는 베트남과 인도, 태국, 싱가포르, 우즈베키스탄
ADB연차총회 현장서 기자들과 만나 '국가 간 QR결제 인프라' 중요성 강조"베트남ㆍ인도 서비스는 연내 개시⋯플랫폼ㆍ가맹점 사업자도 확대 논의"금융권 AX 지원 전담조직 꾸려⋯"금융권 AX 얼라이언스(가칭) 구성키로"
인도네시아에 이어 태국과 싱가포르에서도 한국 관광객들이 환전 없이 QR코드 결제만으로 간편하고 저렴하게 현지 인프라를 이용할 수 있게 될
한국은행은 이탈리아중앙은행(Banca d’Italia)과 4일(현지시간) 로마에서 IT 및 지급결제시스템 분야 협력 강화를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 5일 밝혔다. 체결식에는 채병득 한은 부총재보, 이탈리아중앙은행 루이지 페데리코 시뇨리니(Luigi Federico Signorini) 부총재가 참석했다.
이탈리아중앙은행은 ECB의 신속자금이체시
한국은행은 이창용 총재가 경영관리 담당 부총재보에 채병득 인사경영국장을 임명했다고 14일 밝혔다.
신임 채병득 부총재보는 1985년 입행해 경력의 대부분을 인사경영국에서 근무한 한국은행 내 대표적인 인사통이다. 탁월한 역량을 인정받아 상업계 고등학교 출신 입행자로는 최초로 인사팀장, 인사운영관, 금융통화위원회실장에 이어 인사경영국장까지 역임했다.
금융통
한국은행은 이창용 총재 후보자 인사청문회 준비를 위해 ‘인사청문회 준비 태스크포스(T/F)’를 본격적으로 가동했다고 28일 밝혔다.
한국은행 총재 청문회는 2012년 한국은행법 개정으로 도입됐다. 2014년, 2018년 이주열 총재 임명에 이어 이번에 세 번째다.
인사청문회 준비 TF는 정책팀과 총무팀으로 구성되며, 배준석 부총재보가 총지휘를 맡는다.
수시경력직 입사해 정규직 전환 후 승진..임피제로 물러난 다섯자리도 채워
한국은행 인사에서 정책보좌관 자리는 역시 성골임을 입증했다. 아울러 90학번대에서 처음으로 1급 승진자가 나왔다. 만 40대라는 점에서 현재 1급 기준 첫 40대 승진자이기도 하다.
이밖에도 수시경력직으로 입행해 정규직 전환 후 승진 사례가 비교적 큰 폭으로 나왔고, 임금피크제로 물
14일 퇴임한 유상대 보 후임..후속인사도 단행금안국장 이정욱·발권국장 전태영·인사경영국장 채병득·금통위실장 한승철3월29일 중도퇴임한 정규일 보 후임 오래 걸리진 않을 것
한국은행은 14일 신임 부총재보(이하 보)에 민좌홍(사진, 56세) 금융안정국장을 임명하고, 후속 국장급 인사도 단행했다.
민 신임 보는 이날 임기만료로 퇴임한 유상대 보 후임으로 유
한국은행 2019년 상반기 인사 키워드는 ‘여성’인 것으로 보인다. 승진자 총 87명중 4분의 1(24.1%)인 21명이 여성으로 역대 최대 수준이기 때문이다.
아울러 이주열 한은 총재 연임으로 미뤘던 인사를 지난해 하반기 대규모로 단행하면서 보완 수준의 인사가 이뤄진 가운데 핵심 측근의 승진도 눈에 띄는 대목이다.
31일 한은은 ‘2019년 상반기 정
한국은행이 젊어지고 있다. 또 여성 최초로 본부 국장이 탄생하면서 유리천장 탈피를 모색하는 모습이다. 부서장 권한도 막강해졌다.
20일 한은이 단행한 주요 부서장 인사에 따르면 부서장에 2급 인사들을 발탁 보임했다. 윤상규 지역협력실장과 홍경식 정책보좌관, 최낙균 목포본부장, 서신구 강원본부장이 주인공이다.
50대 초중반 1급 직원들도 주요 부서장에 대
한국은행은 15일 부총재 직속으로 인사운영관을 신설하고 초대 운영관에 채병득 인사팀장을 임명했다. 총재로 집중됐던 인사권을 하부로 위임하기 위한 조치다.
인사운영관은 부총재를 위원장으로 하고 부총재보가 위원으로 있는 경영인사위원회의를 보좌해 한은의 채용과 승진, 이동, 상벌과 관련한 업무를 담당하게 된다.
기존 인사경영국내 인사팀은 인사제도팀으로 명칭을
한국은행은 29일 2018년도 신입직원(종합기획직원 G5) 합격자 70명을 발표했다. 합격여부는 한은 시스템에 접속해 직접 확인하면 된다.
한편 이번 선발의 총 지원자는 4038명으로 전체 경쟁률은 57.7대 1이었다. 이는 지난해 60.5대 1보다 높은 것이다.
전공별로는 경제학이 36명(51.4%)으로 가장 많았고, 이어 경영학 20명(28.6%),
한국은행이 6일 제3대 외자운용원장을 공모한다고 밝혔다.
외자운용원장은 3700억 달러에 달하는 외환보유액을 주무르는 요직이다. 한은 내에서도 특급(부총재보급) 수준의 대우를 받는다. 지난해 경제연구원장이 특1급에서 1급으로 강등되면서 한때 외자운용원장도 한 등급 아래로 떨어질 수 있다는 소문이 돌았지만 이번 공모를 통해 그런 소문을 불식시켰다. 외자운용원
한국은행이 올해 신입직원을 채용한다.
23일 한은은 올해 종합기획직 신입직원을 65명 이내로 선발하기로 하고, 오는 30일부터 내달 8일까지 지원서를 접수한다고 공고했다.
올 채용규모(65명)는 지난해 70명보다는 적지만 2014년 60명보다는 많은 수준이다.
서류전형과 필기시험, 면접 등으로 진행되는 한은의 신입직원 채용은 학력과 연령 제한없이
한국은행이 중국 경제 모니터링을 강화한다. 올해 상반기 인사를 통해 조사 전문 인력을 북경 사무소에 배치하는가 하면, 중국 전담 부서를 별도로 신설했다.
한은은 21일 '2016년 상반기 인사'를 통해 1급 11명, 2급 22명, 3급 30명, 4급 26명 등 89명의 승진 인사를 실시했다고 밝혔다. 특히 금융정책, 조사·통계에 업무성과를 거뒀던 인물이