HD현대는 직원들의 동기부여를 위해 ‘올해의 HD현대인상’, ‘우수성과 즉시 포상’ 등 다양한 포상제도를 운영해 왔다.
첫 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 ‘DNA(Do It Now, Action)’ 경영혁신 프로그램을 도입해 회사의 흑자 전환을 이뤄냈고, 4년 연속 흑자를 달성하는 등 회사의 성장을 이끈 공로를 인정받았다.
특히 지난해...
포스코명장은 포스코에서 2015년부터 뛰어난 기술은 물론 타의 모범이 될 만한 인품까지 겸비한 탁월한 직원을 선발해 예우하고 포상하는 제도다. 포스코는 매년 2~4명을 뽑으며 명장 선발 시 특별 승진ㆍ포상금 5000만 원ㆍ명예의전당 헌액 등 다양한 혜택을 부여한다.
이 책은 최초로 선발된 손병락ㆍ조길동ㆍ권영국 명장부터 올해 새롭게 선발된 이영진ㆍ이선동...
감사패와 포상금을 수여하고, 성과보수로 계약이행보증보험 면제 기회를 제공했다.
중흥그룹은 건설자재 원가 상승과 고금리 현상의 지속으로 인해 건설업계의 어려움이 가중되고 있는 상황에서도 협력 중소기업을 위해 매년 대ㆍ중소상생협력기금을 출연했다. 기금은 우수 협력사에 성과보수 지원과 협력사 직원 자녀 장학금 등으로 사용 중이다.
특히, 협력...
올해는 내마모·고강도 초고분자 PE 제품 개발, 습식 PE 분리막 제품 개발, 준불연 PU 보드 양산 기술 개발, 고체전해질 및 코팅분리막 개발 등 우수 연구 조직, 연구원, 대외수상 이력, 특허 실적 등 총 7개 분야에 대한 포상이 이뤄졌다.
또한 R&D 기초역량 미니게임, 포토존 운영 등 직원들이 즐길 수 있는 다양한 이벤트도 실시했다.
롯데케미칼 관계자는...
팜젠사이언스는 △근속 10~30년 포상금 400만~1600만 원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계, 동계 유급휴가제도 운영 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 △육아휴직과 돌봄 휴가 운영 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 적극적으로 운영하고 있다.
제약산업 특유의 보수적인 조직문화를...
이번 유공자 포상은 공동구매 전용보증을 지원하는 보증기관과 참여은행 본․지점의 직원을 대상으로 각 기관에서 유공자를 추천받아 7명이 중기부 장관 표창자로 선정됐다.
‘중소기업 공동구매 전용보증’ 제도는 공동구매를 통해 원부자재의 단가를 인하하고, B2B 보증서를 통해 구매기업에는 구매자금 지원을, 판매기업에는 안정적인 대금 지급을 보장하는...
이 상은 사회공헌, 지속가능경영 등 다양한 형태로 사회 발전에 공헌한 유공자를 발굴 및 포상하고 사회공헌 정신과 문화를 확산하기 위해 제정됐으며, 이달 14일 제18회 시상식이 진행됐다.
이날 길리어드 사이언스 코리아는 장기적인 직원 봉사활동과 기업 사회공헌활동을 통해 이웃의 건강 및 복지 증진에 이바지한 공로를 인정받았다.
길리어드는 국내에 출범한...
대한민국 동반성장 대상은 매년 동반성장위원회가 주관해 동반성장에 기여한 기업과 기관을 포상해 동반성장 의식을 고취하고 그 문화를 확산시키기 위해 개최되고 있다. 올해는 상생협력 프로그램 추진, ESG 지원사업, 양극화해소 자율협약 등의 부문과 동반성장지수 최우수 기업에 대한 시상이 진행됐다. 한화 건설부문은 올해 최우수 기업에 선정돼 삼성전자, SK텔레콤...
원칙상으로 글로벌 파이브가이즈 게임 참가 자격이 없지만, 향후 글로벌 결선 참가를 목표로 직원들의 사기 증진을 위해 자체 대회를 열었다. 에프지코리아는 우승자 외에 이번 대회에 참가한 모든 직원을 대상으로 포상을 진행했다. 국내 파이브가이즈 도입을 주도한 김동선 한화갤러리아 전략본부장은 대회 직후 열린 시상식에 참석해 직접 직원들을 격려했다.
특히 김용현 대표이사는 종업원지주제(우리사주조합)를 통해 회사 성장과 함께 직원들의 동반 성장에도 기여하고 이익을 공유할 수 있도록 지원하고 있으며, 개인 업무역량 강화를 위한 안정적인 학습환경을 구축해 2022년 인적자원 우수기관 인증, 2023년 노사문화 우수기업에 선정된 바 있다.
한편, ‘자랑스러운 중소기업인’은 중기중앙회와 중기부가 모범적인...
또한, 직원들의 자발적인 인식변화를 위해 안전문화 슬로건·동영상 경진대회, 안전문화 히어로즈 포상, 안전의 날 운영 등 여러 안전문화 동기부여 활동을 펼쳐온 바 있다.
조영철 HD현대인프라코어 사장은 “앞으로도 임직원이 건강하고 안전하게 일하는 사업장을 구축해 안전문화를 선도하는 기업이 될 것”이라고 말했다.
우수기업 포상 및 인증서 수여식’에서 6회 연속 소비자중심경영 인증을 받았다고 11일 밝혔다.
종근당은 국내 제약업계 최초로 실제 제조공장과 동일한 가상 제조시설을 구현한 ‘메타버스 팩토리’ 구축을 추진해 공정과정의 문제 예방 및 해결로 의약품 품질향상에 주력해 왔다. 전 직원을 대상으로 교육을 실시해 고객 지향적 기업문화 정착에 앞장서 왔으며...
일터혁신 우수기업 인증제는 노사협력을 통해 일하는 방식을 개선하고 일터혁신을 선도해 뛰어난 성과를 만든 기업을 포상하기 위해 고용노동부와 노사발전재단이 운영 중인 제도다. 올해는 13개 기업이 인증을 받았다. 특히, KT넥스알은 적극적인 노사협력 체계구축으로 업무생산성을 향상시킨 공로를 높이 평가받아 13개 기업 대표로 사례발표를 진행했다....
또한 허 회장은 "사고 이후 현장 직원들을 대상으로 안전 포상제도를 만들었다"며 "문제 사항을 청취하고 지적받은 작업 동선, 사업장 밝기를 개선하는 등 안전한 사업장으로 바꾸고 있다"고 피력했다.
향후 위험 작업에 대한 자동화 로봇 도입 의지도 드러냈다. 허 회장은 "2교대 문제 개선을 위해 여러가지 생각하고 있는 것 중 하나가...
2001년에 시작해 올해로 23회째를 맞은 공공구매 촉진대회는 중소기업제품 공공구매 증대를 위해 노력한 우수 공공기관 및 소속직원과 모범 중소기업인을 포상하고 격려하는 자리이다. 포상 규모는 총 3개 부문 45점으로, 우수공공기관 4개, 공공기관 유공자 31명, 모범 중소기업인 10명이다.
우수 공공기관 부문으로 대통령 표창에 한국임업진흥원, 국무총리 표창에...
블룸버그통신에 따르면 중국 당국으로부터 부실 건설사 지원 압박을 받은 주요 은행은 직원을 감축하는 방안을 검토 중이다. 더불어 당국이 미완공·미분양 주택들을 소화하는 데 필요한 자금을 수혈하기 위해 검사를 대상으로 무담보 대출 허용을 추진하면서 혼란이 발생했다고 블룸버그 통신은 설명했다.
나스닥에 상장한 핀둬둬는 전날 시가총액 1847억 달러를...
대상은 6급 이하 전 직원이며 업무기획, 집행‧운영, 성과창출 3개 분야, 12개 기준에 따라 마일리지를 부여한다. 내년부터는 마일리지 부여 기준, 보상 방법 등을 보완하고 확대해 운영할 예정이다.
구는 적극행정 공무원 보호에도 힘쓰고 있다. 8월 도입한 적극행정 면책 보호관 제도는 공무원이 공익을 위해 적극적으로 업무를 처리한 결과로 감사받게 될 경우, 해당...
선발된 인원은 4명씩 팀을 이뤄 굿즈, 서비스, 플랫폼 등 매월 다양한 주제로 프레젠테이션을 수행하고, 신한투자증권 직원들과 실무회의를 통해 아이디어를 구체화한다.
‘쏠-루션’ 1기 활동 인원에게는 소정의 활동비가 지급되며, 전 과정을 마친 인원에게는 수료증을 수여한다. 활동 최우수 1개 팀에는 100만 원의 포상금과 신한투자증권 대졸 신입사원 공개채용...
육아휴직과 출산휴가를 이용한 직원의 복직과 임신한 직원들 모두 근로 시간 단축 제도를 사용하게 하는 등 출산으로 경력이 단절되는 것을 막는 데 노력하고 있으며, 40세 이상 근로자의 경우 본인은 물론 배우자까지 종합건강검진을 무료로 제공한다. 더불어 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에도 힘쓰고 있다.
조아제약은 서울형...