1년차 이하의 최근 1년 간 평균 퇴사율은 27.8%로 집계됐으며, 이는 전체 직원의 평균 퇴사율 보다 9.9%p 높은 수치였다.
퇴사자가 가장 많은 직무는 ‘제조ㆍ생산’(20.9%)이었으며, ‘영업ㆍ영업관리’(16.3%), ‘고객 서비스’(12.6%) ‘ITㆍ정보통신’(6.9%), ‘연구개발’(6.3%) 등이 꼽혔다. 퇴사자들이 밝힌 퇴사 사유로는 이직(41.7%, 복수응답), ‘업무 불만’...
‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용창출 실적과 고용의 질이 우수한 100개의 기업을 선정해 포상하는 제도로, 지난해에 이어 올해 두 번째로 인증식이 진행되었다. 고용노동부가 주관하는 일자리 으뜸기업은 △고용창출 실적 △청년고용 △여성, 장애인, 고령자 배려 정도 △비정규직의 정규직 전환 △ 일·생활 균형 실천 △임금감소 없는 노동시간 단축 등을 지표로...
인증하여 포상하는 제도로 한진은 ‘96년 첫 선정 이래 올해까지 총 6회 선정되었다.
한진은 경영층의 현장 방문과 노사 간 간담회를 실시하며 신뢰와 정직을 최우선으로 하는 노사관계를 유지하고, 상생의 노사문화 정착에 기여한 직원에게 표창장을 수여하는 등 직원과 소통하고 격려하는 활동을 이어왔다.
이러한 활동을 통해 ‘17년 이후 한진해운 여파에...
또 장기근속 유도 및 사기진작을 위해 10년부터 40년 근속자까지 재직 5년 단위로 포상 및 가족동반 국내외 여행 지원 한다.
건강 증진 및 질병 예방을 위해서 근속 5년 또는 40세 이상 직원에 대해 가족동반 종합검진과 본인 외 가족 1명에게 독감예방접종을 매년 회사 전액 비용지원으로 시행한다. 건강상 휴직 시 12개월까지 생활안정자금을 지원하고 있으며...
정부는 인구의 날을 기념해 매년 저출산‧고령화 대응 정책 유공자를 포상해 인구 정책에 대한 사회 각계각층의 이해도를 높이고, 정책 발전에 힘쓰고 있다.
신응진 순천향대 부천병원장은 직원들이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 정시 퇴근 문화 조성, 직원 고충 관리, 태움 문화 근절 캠페인, 임신부 근로시간 단축 시행 및 배려 캠페인, 출산 및 육아 지원...
이번 워크숍에서는 상반기 영업 및 각 부문에서 우수한 성과를 이룬 사업부와 부서, 직원에 대한 포상도 시행했다. 우수한 영업성과를 거둔 사업부를 대상으로 하는 영업대상은 OTC사업부가, 특별상은 백신사업부가 받았다. OTC사업부 강북지점 등 3개팀, DTC사업부 대구지점 등 3개팀, 유통생수사업본부 신유통팀, ETC사업본부 호남팀 등 3개팀은 단체상을, 백신대구경북팀...
권익위는 부패행위 신고자 32명에게 총 3억514만원의 보상금과 포상금을 지급했다고 3일 밝혔다. 이 신고들을 통해 공공기관이 환수한 금액은 18억7000만원에 달한다.
권익위는 실제 근무하지 않은 직원을 허위등록하는 등의 수법으로 장기요양급여비용을 타낸 요양원 원장을 신고한 사람에게 보상금 3055만원을 지급했다.
또 물품 대금을 부풀리는 등의...
우선 가상화폐 거래소 사용자를 대상으로, 직원이나 금융기관을 사칭해 사용자 계정 정보를 요구하는 보이스피싱이 문제로 대두됐다. 이와 함께 아르바이트를 빙자해, 사기수법으로 탈취한 현금을 아르바이트 직원 통장으로 가상화폐 거래소로 입금해 비트코인과 같은 가상화폐로 바꾼 후 전송하는 방식도 나타나고 있다. 이 경우 아르바이트로 취업한 이가 사기범의...
‘안전신고 포상제’란 안전 운항에 방해가 되는 안전저해요소를 발견해 신고하는 직원들에게 포상을 주는 제도다.
포상에 목적을 두기보다 안전과 관련된 작은 장애요소라도 적극적으로 찾아 근본적인 해결책을 모색하고자 마련됐다.
더불어 티웨이항공은 5월 항공사 최초로 소방청과 업무협약을 체결하며 안전의식 제고에 앞장서고 있다.
올해 2월과 6월 두...
올해부터 참여기관들을 포상·격려해 사명감을 높이고 우수사례를 공유하기 위해 최우수 기관에 대한 시상식을 실시한다.
포스코는 지난해에 협력사 및 중소기업 328개사의 임직원 5만3863명에게 유공압제어, 전기용접 등 정비기술과 혁신·안전·품질, 조직역량에 대한 교육을 실시해 교육 인프라가 부족한 중소기업들이 인적 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원했다....
금융감독원은 15개 은행의 관계형 금융과 새희망홀씨 판매 우수직원 31명에 대해 금융감독원장 명의의 감사장과 소정의 기념품을 수여했다고 17일 밝혔다.
은행권은 유망 중소기업의 안정적 자금지원을 위해 관계형 금융을, 서민·취약계층의 금융애로를 해소하기 위해 새희망홀씨를 운영하고 있다. 2014년 11월 도입된 관계형 금융은 2016년 4조2000억 원에서 지난해...
또 중·소여행사의 핵심인력들의 장기 근무를 독려하기 위해 15개 협력여행사 우수 직원 30명에게 감사패와 포상금을 수여하는 등 지속적인 상생협력에 노력하고 있다.
아울러 현재 58개 여행사, 1150여 개 제휴사와 함께 1573개 기차여행 상품을 운영하고 있다. 연간 약 252만 명이 이용하며 지역경제 생산유발효과는 약 4374억 원, 취업유발효과는 5427명에 이른다....
KB국민은행 발전 공헌 및 우수성과를 거양한 직원에 대한 최고 권위의 포상제도인 '국은인상'을 수상한 여성 비율이 2013년에 21%에서 2018년 42.9%로 크게 늘었다.
KB증권은 여성의 근속연수가 동종업계 평균(10.1년)보다 4.5년이 긴 14.6년으로 최고 수준이다. 20대 여성이 가장 존경하는 금융인으로 꼽는 KB증권 박정림 대표이사는 KB국민은행 부행장을 거쳐 KB증권...
한국품질경영학회 학회장이 위촉한 포상위원회 심의 절차에 따라 심의하고 이사회 인준을 거쳐 선정한다. 최 사장은 서비스 품질 향상을 통한 기업이미지 제고 및 중소협력사의 품질 경쟁력 지원에 이바지한 점을 인정받아 이 상을 받았다.
최 사장은 지난해 6월 취임 이후, 고객의 요구를 반영한 다양한 마케팅 활동을 수행하며 고객 서비스품질 향상에 앞장서고...
이날 통합 기념식에서는 장기근속 직원 62명을 비롯해 10년 이상 5년 단위로 총 235명에게 상장과 포상금이 수여됐다. 정일문 사장은 장기근속직원들의 노고를 치하며 앞으로도 계속 회사 발전의 길에 동행하자고 격려했다.
정일문 사장은 올해 1월 취임사에서 밝힌 다섯 가지 중점 추진사항 △시너지 일상화 △자원 활용 최적화 및 위험관리 △디지털...
고용노동부가 주관하는 이번 시상식은 남녀근로자가 일터에서 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하고, 직장과 가정을 양립하며 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 노력한 유공자와 우수기업을 포상하는 제도다.
롯데면세점은 자동 육아 휴직 전환제도, 법정기간 이상의 육아 휴직 지원, 임신기 근로시간 단축 제도, 여성 근로자 월 1회 유급생리휴가, 여성...
먼저 장기 우수 경영주와 파트너사, 그리고 장기근속 및 우수 직원에 대한 종합 포상을 진행한다.
장기근속 임직원에 대해서는 근속연수만큼의 금과 크리스탈 명패, 상품권 등을 지급하고, 현장에서 우수한 성과를 보인 직원들에게도 표창장과 상금을 수여한다. 또한 장기 운영 우수 경영주에게는 순금 명패와 여행상품권 등을, 우수 파트너사 및 관계자에게는 순금...
신한금융투자는 전체 PB를 대상으로 월, 분기, 연간 단위로 고객 총자산 수익률로 평가하고, 그 결과를 우수직원 포상과 인사고과뿐 아니라 성과급까지 확대했다
신한금융투자의 ‘고객수익률 평가제도’는 투자자과 임직원, 그리고 회사의 동반성장을 위한 상생의 수단이다. 인사평가는 물론 성과급까지 연동되는 등 신한금융그룹이 지향해 온 고객 중심의...
안전의 날 선포식은 안전의 날 소개와 안전 메시지 낭독, 1분기 안전활동 우수 보고서 포상 및 우수직원 표창, 안전관리자의 안전문화 특별강의 등으로 진행됐다.
이날 안전문화 조성 3개년 계획도 함께 발표했다. 부문별 안전활동 시행과 안전인식 강화를 위해 분기별 안전간행물 배포, 안전 관련 우수 보고서 포상, 안전문화측정 설문조사 등을 정기적으로 실시할...