직급개편 검색결과

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‘세대교체’ 삼양식품 임원 인사…94년생 ‘오너 3세’ 전병우, 상무 승진

삼양식품 지주사인 삼양라운드스퀘어가 임원 인사를 통해 젊은 임원진을 대거 발탁했다. 특히 오너가 3세 전병우 전략기획본부장(CSOㆍ1994년생)은 상무로 승진했다. 삼양라운드스퀘어는 31일 그룹 내 계열사를 대상으로 이런 내용의 직급 개편·정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 삼양라운드스퀘어는 올해 9월 비전선포식을 통해 공표한 새로운 비전을 빠르게

2023-10-31 08:28
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

SK, 월 최대 2일 금요일 휴무제삼성, 5시 퇴근 '기프트데이' 도입LG유플, 미혼 경조금ㆍ휴가 지금 [편집자주] 지구는 인류의 요람이다. 그러나 누구도 요람에서 영원히 살 수는 없다. 기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하는 시대에서 생존하

2023-01-18 05:00
[종합] 현대차그룹 임원인사…부회장 권위 대신 실무형 사장단이 혁신 이끈다

현대차그룹이 부회장단을 축소하는 반면, 실무 주도형 임원을 앞세워 책임경영 체제를 구축한다. 급변하는 대내외 경영 환경에 민첩하게 대응하고, 미래 산업 생태계를 주도할 리더십을 확보한다는 계획이다. 15일 현대차그룹은 하반기 임원 인사 발표와 함께 "전문성과 리더십을 겸비한 리더의 발탁을 통한 그룹의 미래 사업과 신기술 역량을 강화하는 동시에 창의적이고

2020-12-15 11:15
노랑풍선, 직급 체계 5단계로 축소 개편

직판여행 대표기업 노랑풍선이 직급 체계 개편을 단행했다고 26일 밝혔다. 노랑풍선은 기존 6단계(사원-계장-대리-과장-차장-부장)의 직급 체계에서 계장 직급을 폐지한 5단계로 축소했다. 빠른 의사 결정 및 조직 유연성 확보와 함께 성과 위주 인사 체계 구축 기반을 마련하기 위해 이와 같이 결정했다고 노랑풍선은 밝혔다. 이번 직급 개편을 계기로 △

2019-02-26 11:14
[조직문화 혁신] LG그룹, ‘직무 중심’ 직급 개편… 출퇴근 시간 자율 조정

LG그룹은 연공서열 중심의 직급체계를 직무 중심으로 효율화·단순화하며 임직원 개개인의 역할과 창의적 능력에 초점을 맞추고 있다. 전 세계적인 경기침체 속 경쟁이 더욱 치열해지는 가운데 창의적·수평적 조직문화 구축을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하려는 조치다. LG전자는 연공서열 기반 ‘직급’보다 역할 기반 ‘직책’ 중심의 조직문화로의 탈바꿈을 시도한다.

2016-08-29 12:38
‘통합 임박’ 임직원과 소통 나선 홍성국 미래에셋대우 대표

홍성국 미래에셋대우 대표가 미래에셋증권과 통합 작업이 막바지에 이르자 임직원 대상으로 스킨십 행보에 나서 주목된다. 25일 금융투자업계에 따르면, 홍 대표는 지난 23일부터 본사 및 전 지점 임직원들을 대상으로 ‘직원과의 대화’ 일정을 진행하고 있다. 금투업계 관계자는 "홍 대표가 직원들과 만나 초대형 투자은행(IB)육성 방안과 도입을 앞 둔 새로운

2016-08-25 15:33
[단독]유재훈 예탁원 사장, 공기업 최초 비직책자 직급 신설

유재훈 한국예탁결제원 사장이 최근 인사체계 개편을 추진하며 업무 부진자를 위한 전용 직급(AH)을 신설했다. 이같은 직급을 신설한 것은 공기업 중에서 최초다. 이같은 직급 신설은 인사체계 개편을 통해 경쟁력 강화에 나서겠다는 취지로 풀이된다. 그러나 금융투자업계 일각에서는 예탁원이 도입하는 제도가 공기업의 새로운 희망퇴직 창구로 활용될 여지가 있다며

2014-08-22 17:08
포스코, 팀장급 이해 매니저로 호칭 추진

포스코가 서열화된 현재 사원 명칭을 '매니저'로 총칭하는 내용의 직급 개편을 추진한다. 19일 업계에 따르면 포스코는 사원·대리·과장·팀장 등으로 서열화된 직급을 팀장 밑으로는 매니저로, 팀장 이상은 시니어 매니저로 부르는 방안을 검토하고 있다는 것으로 알려졌다. 상무·전무 등 임원의 직급 명칭은 계속 유지한다. 명칭 변경은 업무 체계를 수

2011-06-19 17:46