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삼성전자, 임원 성과보상 자사주 의무선택조항 폐지

의무 수령에서 자율 변경으로 삼성전자가 임원들의 초과이익성과급(OPI) 지급 방식에서 자사주 최소 50% 의무 수령 규정을 없애고 자율 선택제로 전환했다. 12일 재계에 따르면 삼성전자는 지난해 임원에게만 적용하던 성과급 주식보상을 직원까지 확대하는 내용을 담은 2025년 임직원 성과급(OPI) 주식보상안을 통보했다. 이에 따라 성과급 주식보상은 임직

2026-01-12 13:37
삼성전자, 자사주 2.5조 원 취득…”임직원 주식 보상 목적”

삼성전자가 임직원 성과 보상을 목적으로 대규모 자사주 매입에 나선다. 삼성전자는 이사회를 열고 8일부터 4월 7일까지 자사주 1800만 주를 순차적으로 취득하기로 의결했다고 7일 공시했다. 매입 규모는 이사회 결의일 전날인 6일 종가(주당 13만8900원)를 기준으로 약 2조5002억 원에 달한다. 다만 주가 변동에 따라 실제 취득 주식 수는 달라질 수

2026-01-07 21:38
삼성, 하반기 GSAT 실시…이재용 “더 많이 투자·더 좋은 일자리 만들 것”

반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화 삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다. 고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G

2025-10-26 15:00
이동채 창업주 “성장 과실 임직원 공유”…에코프로, 자사주 24만 주 지급

창립 기념일 맞춰 임직원 2400여 명에 자사주 지급“성장 과실 임직원 공유”는 이동채 창업주 철학 반영자사주로 학자금 상환, 전세자금 마련 등 다양한 혜택 누려 에코프로가 창립 기념일을 앞두고 양도제한조건부주식(RSU)을 임직원들에게 지급한다. 임직원과 회사의 동반 성장이 필요하다는 이동채 창업주의 철학이 반영됐다. 19일 에코프로는 22일 창립

2025-10-19 09:28
NH투자증권, MTS 내 주식보상제도 연계서비스 본격 출시

NH투자증권과 주식보상 관리 플랫폼 기업 쿼타랩은 모바일트레이딩시스템(MTS) 내 주식보상제도 연계서비스를 출시했다고 2일 밝혔다. 이번 서비스는 업계 유일의 주식 후 지급 방식의 주식보상제도 연계서비스를 MTS 내 선보였다. 이번 서비스는 기존 주식보상제도의 불편함을 개선한 것이 특징이다. 별도의 전용 계좌를 개설하지 않아도 되며, MTS 계좌잔

2025-10-02 09:44
NH투자증권, 기업 오너 맞춤형 컨설팅 서비스 제공

NH투자증권은 법인고객을 위한 토탈 컨설팅 서비스를 제공한다고 28일 밝혔다. 법인고객 토탈 컨설팅 서비스는 크게 △법인오너 가업승계 △임직원 보상제도 △법인부동산자문 등으로 이뤄진다. 가업승계서비스는 기업 성장단계별 자산 이전 전략 및 가족 법인 설립 등을 지원하며, 지배구조개편 및 가업승계 인수·합병(M&A) 자문 등도 제공한다. 임직

2025-07-28 15:47
NH투자증권, 주식연계보상제도 컨설팅 기업 40곳 넘어

NH투자증권은 쿼타랩과 진행하는 주식보상제도 컨설팅 진행 기업이 40곳을 돌파했다고 8일 밝혔다. 4월 NH투자증권은 쿼타랩과 업계 최초로 주식보상제도 사업협력을 위한 포괄적 업무협약(MOU)을 체결했고, 5월부터 본격적인 주식보상제 컨설팅을 실시했다. NH투자증권의 주식연계보상제도 솔루션을 이용하는 기업은 쿼타랩이 제공하는 주식보상제도 관리 서비

2025-07-08 14:40
삼성증권, 법인·임직원 맞춤형 종합자산관리 브랜드 ‘AT WORK’ 론칭

삼성증권은 법인과 임직원을 위한 종합 자산관리 서비스 브랜드 ‘삼성증권 AT WORK’를 론칭했다고 10일 밝혔다. 삼성증권 AT WORK 서비스는 법인 임직원 주식보상 프로그램 관리부터 종합 자산관리 컨설팅까지 아우르는 법인 대상 종합 금융 서비스다. 삼성증권은 스톡그랜트, 제한조건부 주식(RSU), 임직원 주식매입 프로그램(ESPP) 등 다양한

2025-06-10 10:15
주주친화 강화하는 K-제약·바이오…자사주 소각·매입 잇따라

국내 제약·바이오기업이 적극적으로 주주친화적인 행보를 선보이고 있다. 미국 정부의 관세정책과 얼어붙은 투자 심리 등 불확실성이 지속되는 상황이지만, 주주가치 제고를 위한 노력이 계속되고 있다. 19일 업계에 따르면 유한양행은 이달 13일 창사 후 처음으로 약 253억 원 규모의 자사주 소각을 결정했다. 소각하는 보통주식 수는 총 24만627주로 소각 금

2025-05-20 05:00
“삼성전자 임원 성과급 주식 지급, 주주 얼라인먼트 보상정책 전환”

한국기업거버넌스포럼은 최근 삼성전자가 대표이사를 포함한 임원 1000여 명에게 지급하는 성과급 일부를 자사주로 한다는 정책을 공지한 데 대해 “그간 지적된 주주, 이사회, 임직원 사이 얼라인먼트 부재를 해결하기 위한 의미 있는 첫 단추”라고 평가했다. 포럼은 20일 논평을 내고 “삼성전자도 애플, 엔비디아, 알파벳, 아마존같이 개인이 노력하고 회사가

2025-01-20 09:27
삼성증권, 법인 주식보상제도 지원 '워크플레이스WM서비스' 출시

삼성증권은 법인의 임직원 주식보상제도 관련 설계를 지원하는 ‘워크플레이스WM서비스’를 제공하는 전용 시스템을 오픈했다고 3일 밝혔다. 워크플레이스WM서비스는 법인의 임직원 주식보상제도 설계를 비롯해 세부 프로세스 지원, 임직원 대상 재무 상담 등 자산관리(WM) 서비스를 제공한다. 삼성증권은 2011년 국내증권사 최초로 외국계 법인의 주식 보상 관리를

2024-09-03 16:07
행동주의펀드 FCP "주가 떨어져도 고연봉…KT&G 사장 보상제도 개편해야"

플래쉬라이트 캐피탈 파트너스(FCP)는 KT&G 최고경영자(CEO) 보상을 ‘테슬라식’으로 개편해야 한다는 요구를 담은 서한을 KT&G 이사회에 보냈다고 11일 밝혔다. FCP에 따르면 이들이 제안한 KT&G 사장 보상제도는 방경만 KT&G 대표이사 사장의 기본급을 1억 원으로 하고, KT&G 실적 성장을 전제로 주가에 따라 방 사장에게 주식을 지급하는

2024-07-11 15:40
포스코 장인화號 ‘7대 과제’ 확정…“초일류 도약”

新 경영비전 맞춰 7대 과제 도출“핵심 경쟁력 강화, 경영 혁신”이차전지 풀 밸류체인 완성 목표 장인화 포스코그룹 회장이 신 경영비전에 맞춘 7대 미래 혁신 과제를 발표했다. 포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 주요 현안을 점검하고, 혁신 방안을 구체화했다. 22일 포스코그룹에 따르면 장 회장은 ‘포스코미래혁신 TF’를 가동하고 그룹

2024-04-22 13:53
포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”

新 경영비전 맞춰 7대 과제 도출“핵심 경쟁력 강화, 경영 혁신”이차전지 풀 밸류체인 완성 목표 포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 미래혁신 과제를 발표했다. 장인화 포스코그룹 회장은 관련 부서의 의견 청취 및 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다. 2

2024-04-22 09:02
RSU가 기업에 유리?…정부-재계 실행 방안 놓고 기싸움 ‘팽팽’

대기업 공시 의무 포함…공정위 개정한경협 “공시 의무화는 경영권 침해” 정부의 대기업 ‘양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 공시 도입에 재계가 즉각적 반대 입장을 표명했다. 한국경제인협회는 16일 이날 공정거래위원회의 ‘2024년도 공시 매뉴얼 개선안’에서 규정한 경영 목표와 인센티브 제도에 대한 공시 의무화는 경영권 침해라며

2024-04-16 16:21
실리콘밸리 인력 유출 막으려 도입한 RSU…대체 뭐길래

성과급 대신 계열사 주식국내 기업들 RSU 속속 도입 최근 기업들이 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 도입을 확대하면서 그 배경에 관심이 쏠린다. RSU는 일정한 조건과 재직 기간을 달성하면 회사의 주식을 무상으로 지급하기로 약속하는 주식보상 제도다. 2020년 한화그룹을 필두로 두나무, 네이버, 포스코퓨처엠 등에서 RSU를

2024-02-11 08:00
한화, RSU 성과급 개편…“현금과 주식 중 선택”

한화가 2024년 신년사에서 밝힌 ‘그레이트 챌린저(Great Challenger)’를 향한 첫걸음으로 ‘성과급 제도’부터 손본다. 한화, 한화에어로스페이스, 한화솔루션 등 계열사 임원에 차례대로 시행 중이던 것을 내년부터 전 계열사 팀장급 직원까지 확대한다. 한화는 ‘책임경영ㆍ주주가치 제고 보상 제도’로 알려진 양도제한조건부주식(Restricted S

2024-02-07 11:29
기업 RSU 관심 증가에…주주 ‘주식보상 솔루션’ 주목

상장기업‧벤처기업양도제한조건부주식(RSU) 제도와 법령 개정 잇따라기업 성장 단계별 진화하는 주식보상, 통합 관리 솔루션 주목 양도제한조건부주식(RSU) 등 기업들의 성과 보상 방식이 다양해지면서 관련 제도와 법령 개정이 잇따르고 있다. 다양한 성과 보상 방식이 등장하며 코드박스의 ‘주주(ZUZU)’ 등 성과 보상을 통합 관리하는 솔루션도 주목받고 있

2024-01-16 14:38
[플라자] ‘주식 보상’은 스타트업의 꽃

스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 스타트업 대표들은 입버릇처럼 좋은 사람 있으면 소개해 달라고 한다. 이런 노력에도 불구하고 좋은 인재를 채용하고 유지하는 일은 여전히 어렵다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다. 다행히 스타트업이 인재 채용 전쟁에 승리할 수 있는 비밀

2023-12-21 05:00
삼성증권, 글로벌 기업 新트렌드 '임직원 재무솔루션' 개시

삼성증권은 법인 임직원을 대상으로 WM서비스를 제공하는 '워크플레이스(Workplace) WM 서비스'를 제공한다고 밝혔다. '워크플레이스 WM서비스'는 법인고객 임직원을 대상으로 주식보상관리, 재테크, 절세 및 퇴직연금 등을 원스톱 종합자산관리 형태로 서비스를 제공한다. 해외에서는 이미 관련 서비스들이 활성화돼 있다. 아마존은 'AMAZON Fami

2023-10-25 14:18

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