조기퇴근제 - 이투데이

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오스템임플란트. 직장어린이집 개원…“가족 친화적 복리후생 확대”

또한, 육아기 직원이 적극적으로 유연근무제를 활용할 수 있도록 지원하고 생일 조기 퇴근제와 함께 연극, 콘서트, 뮤지컬, 마술쇼 등 온 가족이 함께 즐길 수 있는 공연으로 꾸미는 ‘OSSTEM 문화 day’를 정기적으로 진행하는 등 직원들이 가족과 많은 시간을 보내고 함께 추억을 쌓을 기회를 만들어가고 있다. 사내 치과를 통해 임직원은 물론 그 가족들까지 치과 진료...

2023-09-07 08:36
[내수활성화] 中企 근로자 등 19만 명에 휴가비 10만 원 쏜다

이밖에도 공무원 연가사용 촉진(4·7월), 봄철 학교 재량휴업 및 교외 체험학습 등을 활용해 공공과 민간의 휴가 사용을 적극 권장한다. 매월 마지막 주말을 ‘여행이 있는 주말’로 지정해 금요일 조기퇴근제 및 주 4.5일 근무제 등 유연근무제 시행 홍보 등 단기여행 수요 촉진을 위한 캠페인도 실시한다.

2023-03-29 11:15
여가부, 한화손해사정·관악구 등 4곳 가족친화기업ㆍ기관 대통령 표창 수여

동양아이텍은 육아기 근로시간 단축제도, 매달 마지막 주 수요일 조기퇴근제, 가족 참여 주말농장 프로그램 운영 등으로 가족친화적인 직장 분위기를 조성하고 있다. 한국우편사업진흥원은 시간 외 근무 줄이기, 적극적인 유연근무제 실시 등을 통해 근로자의 일·생활 균형을 지원하고 있다. 서울특별시 관악구는 직장어린이집 연장 운영과 남성 육아휴직 권장...

2021-12-16 06:00
토스, 포괄임금제 폐지… '주 4.5일제' 정식 도입

토스는 또 지난 4개월간 시범 운영한 금요일 조기 퇴근제를 다음 달부터 정식으로 운영해 사실상 '주 4.5일 근무제'로 전환한다. 성탄절을 전후해 약 10일간 회사가 모두 쉬는 '겨울방학'도 정례화한다. 고객센터 등 일부 필수 인력을 제외하고 모든 팀원이 쉬는 것을 원칙으로 한다. 사내 메신저도 서로 답변을 요구하지 않는 휴식 상태로 전환한다. 평가 제도도 대폭...

2021-10-19 13:47
[취린이 입사가이드] ‘한국법무보호복지공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’

2017년부터 매월 마지막 주 금요일을 ‘홈런데이’(Home-Run)로 정하고 전 직원 조기퇴근제를 시행하고 있습니다. 이와 함께 자녀출산 및 양육지원을 위한 육아 휴직 활성화, 육아기 근로시간 단축 등도 운영 중이죠. 응시자격은? 응시하려면 18세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생자)에서 60세 이하만 지원할 수 있습니다. 성별·학력·거주지 제한은 없지만, 병역의무를...

2020-12-17 15:24
민주당 ‘코리아 콘텐츠밸리’ 조성 추진…R&D예산 대폭 확대

아울러 매달 마지막 주 금요일 조기퇴근을 장려해 국민의 문화생활을 지원하기로 했다. 민주당 정책위원회는 12일 국회에서 발표식을 갖고 이 같은 내용의 ‘문화복지, 콘텐츠, 영화산업 활성화를 위한 총선 공약’을 발표했다. 조정식 민주당 정책위의장은 “과감한 문화예술 지원 정책을 통해 모든 국민들의 여유로운 삶을 보장하고 우리사회의 문화예술...

2020-02-12 15:17
서울 소재 중소기업, 출산휴가ㆍ육아휴직 알고도 못 쓴다…시행률 저조

서울시 관계자는 " 유연근무제, 조기퇴근제, 안식휴가와 같은 제도는 기업 상황에 맞게 운영하고 있었다"며 "중소기업 특성상 비용이 들어가는 제도보다는 시간 사용을 유연하게 하는 제도의 도입이 더 쉽기 때문"이라고 설명했다. 자녀양육제도의 경우 역시 인지ㆍ시행 여부에 있어 큰 차이를 보였다. ‘육아휴직제도(64.4...

2020-02-06 11:34
한국필립모리스, 금요일 조기 퇴근제 도입

조기 퇴근제가 도입되면 지금까지 오전 8시에 출근해 오후 5시에 퇴근했던 직원은 월요일부터 목요일에는 오후 6시까지 근무하고, 금요일엔 정오에 퇴근할 수 있다. 또 오전 9시에 출근하는 직원은 월요일부터 목요일엔 오후 7시까지 일하고, 금요일엔 오후 1시 퇴근이 가능하다. 한국필립모리스 정일우 대표이사는 “업무 형태와 사회의 변화를 고려하지 않고...

2019-01-31 10:56
52시간 근무제 앞둔 증권가…1년 유예 ‘No’ 조기실시 ‘OK’

KB증권은 부점별 업무 특성을 고려해 일 근무시간은 지키되 출퇴근 시간을 조정하는 ‘시차출퇴근제’와 3개월 단위로 특정 근로일 근로시간을 연장하는 대신 나머지 근로일과 시간을 단축하는 ‘탄력적 근로시간제’ 두 가지 유형으로 근무 형태를 압축했다. 2010년부터 매주 수요일 조기 퇴근제를 정착시킨 메리츠종금증권은 지난달 직원들을 대상으로 설명회를...

2018-06-12 10:47
[니톡내톡] 공무원 4시 퇴근 첫 시행…“공시족 100만 넘기겠네”, “대민 서비스해야 하는 공무원도?”

공무원 오후 4시 퇴근 '조기 퇴근제'는 4월부터 전격 도입하는 공직과 달리 민간기업은 자율적으로 시행하기로 해 형평성 논란이 불거지기도 했습니다. 실제로 2월 '공무원 오후4시 퇴근' 발표 이후 현재까지 조기 퇴근제를 도입하기로 한 민간 기업은 한 곳도 없습니다. 한편 네티즌은 공무원들의 오후 4시 조기 퇴근 실시 소식에 "공시족 100만 명 넘기겠네...

2017-04-14 08:38
롯데하이마트, 고용노동부와 ‘노ㆍ사ㆍ정 사회적 책임 실천 협약’ 체결

또 장애인 고용공단과 장애인 고용 증진 협약을 체결하고, 지속적으로 고용을 확대하고 있는 공로를 인정받아 지난 4월 고용노동부로부터 ‘트루컴퍼니 대상’을 받기도 했다. 롯데하이마트는 이밖에도 정시 퇴근 독려, 개인기념일 조기퇴근제, 가족 초청행사, 리프레시 휴가 등 다양한 제도와 이벤트를 운영해 일과 가정이 균형을 이룰 수 있도록 지원하고 있다.

2016-10-19 10:20
[저출산·고령화시대 CSR] 유안타증권, 금연클리닉·헬스케어로 건강증진…월1회 ‘조기퇴근제’ 가족친화 경영

오후 6시 이후 사내그룹웨어 시스템 접속을 차단해 불필요한 야근을 방지하는 ‘셧 다운(Shut Down)’제도, 매월 3번째 수요일에는 조기 퇴근해 가족과 함께 오후 시간을 보낼 수 있는 ‘스윗 홈 데이(Sweet Home Day)’ 등을 시행하고 있다. 이중석 유안타증권 인사팀장은 “임직원들이 함께 건강하고, 행복한 삶을 공유할 수 있는 기업 문화 조성을 위해 사명 변경 후 첫...

2016-05-17 11:02
[유리천장을 부숴라] “회사에 헌신해도 승진은 남성의 몫”

탄력근무시간제, 조기퇴근제 등 ‘워킹맘’ 배려 차원의 각종 제도가 있었지만 실제로 이용하기는 힘들었다. 상사로부터 “회식이나 부서 행사에 참여하지 않으면 인사 고과 시 다른 직원들과 차등을 둘 수밖에 없다. 당연히 회사 생활을 적극적으로 하는 직원을 높이 평가하지 않겠느냐”는 말을 들었기 때문이다. 박씨는 “제도가 잘 갖춰져 있다고 해도 승진하려면...

2013-04-01 11:38
은행 노사, 영업시간 30분 앞당기기로 합의

사측은 이와 함께 ▲출퇴근 문화 개선 의지를 은행장이 밝히고 ▲임원과 부서장이 정상 퇴근을 실천하며 ▲조기출근과 휴일근무, 무분별한 캠페인 등을 자제할 것을 약속했다. 사측은 또 ▲오전 8시 이전 회의와 오후 7시 이후 회의를 자제하고 ▲일정시간 이후 전산시스템과 인터넷을 제한하며 ▲영업시간 이후 공문서 발송 억제 등 퇴근시간 준수를 위한 조치를...

2008-09-19 19:18