데이터본부 신설…AI 신기술 도입 등 데이터 관리 수행신탁·글로벌 IB 등 비이자 부문 강화 위한 조직도 신설박일규·오은선 신임 부행장 승진…2305명 정기인사 실시
IBK기업은행은 미래 성장동력 확충과 정책금융 본연의 역할을 강화하기 위한 조직개편과 정기인사를 단행했다고 15일 밝혔다.
우선 미래경쟁력 확대를 위해 데이터본부를 신설했다. 데이터본부에서
DGB대구은행, 2024 상반기 경영전략회의 개최"성공적인 시중은행 전환, 고객과 함께하겠다"
황병우 DGB대구은행장이 "지금은 시중은행 전환을 앞두고 경영 역량의 결집이 필요한 순간이며, 이를 위한 선명하고 차별성 있는 전략이 필수적"이라고 강조했다.
15일 대구은행에 따르면 황 행장은 앞서 12일 대구 수성동 본점에서 열린 상반기 경영전략회의에서
이른바 ‘청주 간첩단’으로 불리는 자주통일 충북동지회 피고인들에 대한 1심 재판이 마무리 단계에 접어들었다. 1심 재판만 약 2년 3개월간 이어진 가운데, 조만간 선고가 내려질 것으로 예상된다.
12일 법조계에 따르면 청주지방법원 형사11부(김승주 부장판사)는 이달 15일과 22일에 다음 공판 기일을 진행한다. 15일은 변론기일, 22일은 결심공판이
이재명 더불어민주당 대표의 공직선거법 위반 사건을 심리하다 사표를 낸 강규태 서울중앙지법 부장판사가 재판을 고의로 지연했다는 의혹 등에 대해 주위에 해명한 것으로 알려졌다.
9일 최진녕 변호사는 유튜브 채널 ‘이봉규TV’에 나와 강 부장판사가 서강대 법학과 동기 단체 대화방에 올린 메시지를 공개했다. 이 단체 대화방에는 40여 명이 있다고 한다. 1
기업의 경영 체제는 두 가지 형태로 구분된다. 첫째는 기업이 사업을 영위하는 분야의 전문가를 영입해 최고경영자(CEO)로 앉히는 ‘전문 경영’ 체제다. 다른 하나는 기업의 최대 주주가 직접 CEO까지 맡아 기업을 이끌어 가는 ‘오너 경영’이다.
오너 경영의 장점은 빠른 의사결정이 가능하다는 것이다. 반면 독단적인 판단으로 경영권을 오·남용할 수 있고
이번 주 ‘안철상‧민유숙’ 후임자 의견 수렴내달 정기인사 앞두고 법원행정처장 교체전임 김명수 도입 ‘법원장추천제’ 폐지수순
다음 달 전국 법원장을 포함한 법관 정기인사를 앞두고 대법원이 인사개편 작업에 들어갔다. 조희대(66‧사법연수원 13기) 대법원장 취임 이후 첫 인사로, 법원장 인사의 경우 추천제 적용을 잠정 중단하기로 했다.
8일 대법원에 따
정상혁 신한은행장은 "신한의 최우선 가치인 '고객'에 더욱 몰입하고 직원 모두가 같은 시선으로 고객을 바라보며 더 나은 솔루션으로 고객에게 더 나은 혜택과 가치를 선사해 달라"고 당부했다.
정 행장은 6일 서울 송파구 올림픽 체조경기장에서 열린 '2023년 종합업적평가대회'에서 이 같이 밝혔다.
종합업적평가대회는 지난 1년간 영업 현장에서 남다른 노력
금융감독원이 홍콩H지수 연계 주가연계증권(ELS) 관련 분쟁조정 인력을 대폭 강화한다.
4일 금감원에 따르면 전날 시행된 팀장·팀원 인사에서 금융소비자보호처 내 분쟁조정3국에 핵심 인력을 집중 배치했다. 분쟁조정3국은 은행이나 금융투자 관련 분쟁조정을 담당하는 조직이다.
금감원은 은행, 증권 등 각 업권별 소위 '에이스 팀장'들을 분쟁조정3국에 대거 투
금융감독원이 자본시장특별사법경찰(이하 특사경) 정원을 기존 26명에서 46명으로 대폭 늘리고, 디지털 포렌식 등 수사 인프라와 역량을 강화한다.
금감원은 3일 정기인사를 통해 검찰과 금융위에 파견된 인원을 포함한 특사경 정원을 20명 증원·배치하고 금융위원회, 검찰과 특사경 지명을 신속하게 협의할 계획이라고 밝혔다.
이에 따라 증원 전 수사 1·2팀
이지스자산운용이 조직개편 및 정기인사를 실시했다고 3일 밝혔다. 대체투자 부문의 경쟁력을 높이면서 해외투자 펀드의 촘촘한 대응과 내부통제를 강화하기 위함이다.
이지스자산운용은 이번 인사를 통해 오태석 인프라 부문 대표를 신규 선임했다. 2022년 인프라전략투자파트 신설 당시 합류한 오태석 대표는 맥쿼리캐피탈, 삼천리자산운용, 신한자산운용 등을 거쳐 2
신한은행이 리더의 역할 강화와 빠른 의사결정에 중점을 둔 부서장 인사를 단행했다.
신한은행은 ‘고객몰입’ 조직으로의 빠른 정착과 영업기반 조기 구축을 위해 2024년 첫 영업일에 ‘상반기 부서장 정기인사’를 시행했다고 2일 밝혔다.
신한은행은 지난달 28일 현장 영업력 강화를 위해 △영업채널 그룹장 확대 배치 △데이터 기반 솔루션 제시 ‘영업지원부
글로벌 경제리스크로 재계 경영 불확실성 고조기존 사업 주력하면서 미래 먹거리 발굴에 몰두
내년에도 글로벌 경제리스크로 경영 불확실성이 커지고 있다. 특히 국내 경제성장률이 1%대로 고착화될 것이라는 전망이 나오면서 재계는 미래 먹거리를 위한 새로운 판을 짜고 있다.
30일 업계에 따르면 삼성전자는 내년엔 기존 주력 사업을 강화하면서도 새로운 미래 성
모성보호기·유아기·초등 저학년 등 구분유연근무·단축근무·시간선택제 전환 활용
서울시가 내년 초부터 임신부터 초등 저학년 자녀를 키우고 있는 공무원들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 ‘서울형 일·육아 동행근무제’를 추진한다. 자녀의 연령대별로 유연근무, 단축근무, 시간선택제 등으로 선택해 근무가 가능해진다.
28일 서울시는 이 같은 내용을 골자로 임신,
교보증권은 조직개편 및 정기인사를 단행했다고 28일 밝혔다.
교보증권은 이번 조직개편에서 디지털비즈니스 확대에 따른 효과적인 대응 및 사업구조개선을 통한 영업경쟁력 강화에 중점을 뒀다.
디지털혁신 가속화를 통한 신성장동력 확보를 위해 VC사업부와 디지털자산Biz파트를 관할하는 신사업 담당을 신설해 디지털자산, 핀테크, 해외사업, 디지털프론티어 등의
코스맥스그룹이 연구개발, 생산, 마케팅, 지원 등 총 24명의 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.
이번 인사에선 박명삼 코스맥스비티아이 GCC(Global Corporate Center) 센터장(사장)을 코스맥스차이나 R&I(Research&Innovation) 센터 원장에 임명했다.
박 사장은 올해 상반기까지 코스맥스 R&I센터를 총괄하며
한국기업평가는 2024년 조직개편과 정기인사를 단행한다고 21일 밝혔다. 시행 일자는 2024년 1월 1일이다.
기존 기업본부, 금용본부 및 SF본부를 신용평가본부로 통합한다. 이를 통해 신용평가본부 내 유연성과 통합성을 확보하고, Cross-Sector 등 리서치 역량을 강화할 계획이다.
신용평가본부 내에는 기업평가부문, 금융평가부문, SF평가부문
포스코그룹이 2024년도 임원 정기인사를 발표했다. 이번 인사는 그룹 7대 핵심사업의 중장기 성장전략에 맞춰 그룹 내 인적역량을 적재적소에 재배치하고 혁신을 도모하는 것에 초점을 맞췄다.
친환경미래소재 대표기업으로서 포스코그룹의 연구ㆍ개발(R&D) 전략과 기술개발을 주도하고 있는 김지용 포스코홀딩스 미래기술연구원 원장(부사장)을 사장으로 승진시켰다.
지역 상생금융 방안 마련, 회장 직접 총괄미래디지털혁신부문 신설…성장동력 발굴 부산ㆍ경남銀, 고객기획부ㆍ데이터분석팀 신설
BNK금융그룹이 빈대인 회장 취임 후 첫 정기인사에서 대규모 조직개편과 경영진 인사를 단행했다. 그룹사 내 윤리경영부를 신설해 내부통제 기능 혁신에 나선다. 회장 직속 '지역상생발전위원회'도 구성해 회장이 직접 지역 상생금융 방안을
두유 베지밀을 생산·판매하는 정식품은 자회사·관계사를 포함한 2024년 정기 임원 인사를 단행했다고 19일 밝혔다.
이번 정기 인사를 통해 정식품과 자회사, 관계사는 총 6명의 임원을 승진, 선임 발령했다.
우선 청주공장 관리부문장인 송유신 상무보를 상무로, 청주공장 기술부문장인 김종우 상무보를 상무로 승진 발령했다.
또 한기상 상무를 자연과사람들