2026년 화학산업 신년인사회"과감한 사업재편 결단 내려준 회원사들에 감사"전기요금 합리화 등 정부 전폭적 지원 당부
신학철 한국화학산업협회장은 16일 "산업 체질 개선은 민간의 노력으로는 일정한 한계가 있다"며 "전기요금 합리화, 파격적인 세제 혜택, 새로운 사업 진출을 가로막는 규제의 과감한 철폐 등 정부에 실질적이고 전폭적인 지원을 당부드린다"
이날부터 5일까지 접수…준정년 특별퇴직자엔 학자금·의료비 추가 지원
하나은행이 만 40세 이상 직원을 대상으로 특별퇴직(희망퇴직) 신청을 받는다. 고연령 직원에게 조기 전직 기회를 제공하고 급변하는 금융 환경에 맞춰 인력 구조를 효율화하기 위한 차원이다.
2일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 5일까지 '준정년 특별퇴직' 신청을 접수한다.
신청 대상
경력 전환 제도 첫 시행
이마트24가 부장급 이상 직원을 대상으로 새로운 경력 전환 제도인 ‘커리어 리뉴얼(Career Renewal) 프로그램’을 도입한다. 사실상 창사 이후 처음 시행되는 희망퇴직 성격의 프로그램으로 급변하는 유통 환경 속에서 인력 구조 재편과 직원 경력 전환 지원을 동시에 추진하려는 조치로 풀이된다.
9일 회사 공지에 따르면 부장급
경기도가 9일 수원 메쎄에서 ‘2025 경기도 5070 일자리 박람회’를 연다고 8일 밝혔다.
이번 박람회를 시작으로 도는 하반기 중 도내 31개 시군을 순회하는 ‘경기 5070 그레잇 잡투어(Gray it-job tour)’를 본격 추진한다.
‘경기도 5070 일자리 박람회’는 50~70대 중장년층을 위한 맞춤형 취업 연계 행사로, 올해는 전직 지원
최대 28개월치 평균임금 지급
하나은행이 만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반 직원을 대상으로 '하반기 준정년 특별퇴직'을 실시한다.
하나은행은 "직원들의 조기 전직 기회 제공 및 급변하는 금융 환경에 대한 인력 구조 효율화를 위한 것"이라고 말했다.
특별퇴직금은 연령에 따라 24~28개월 치 평균 임금을 받게 된다. 특히 1970년생~1973년생
2차 베이비부머는 더 오래 일하고 싶어 한다. 문제는 어떻게, 어떤 방식으로 일할 수 있느냐다.
17일 서울 중구에 있는 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열린 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스' 오후 세션에서는 중장년층의 은퇴 후 재취업에 대한 여러 가지 방안 등을 논의하는 자리가 마련됐다. 발표 좌장은 주경미 고려대 약학대학 박사가 맡았다.
강민정
다모작 인생 시대⋯세대 융합이 새 성장 동력'2차 베이비부머' 재고용·정년 연장 논의 확대그랜드 제너레이션 브랜드 대상, '시몬스' 수상
초고령 사회로 진입한 한국 사회의 지속 가능성을 모색하는 '2025 그랜드 제너레이션 콘퍼런스(GGC)'가 17일 서울 중구 앰배서더 서울 풀만 호텔에서 열렸다. 올해로 3회째를 맞은 이번 콘퍼런스는 '새로운 성장을
자산 형성을 꿈꾸는 초보 투자자부터 전문가 과정까지 5~6월까지 주목할 만한 교육 과정이 개설됐다.
먼저 한국투자증권은 개인투자자 대상 모바일트레이딩시스템(MTS)•홈트레이딩시스템(HTS) 주식투자 교육을 이달 동안 서울 충정로 교육센터에서 시행한다.
이 과정은 비대면 주식 거래를 위한 MTS·HTS 활용법을 체계적으로 익힐 수 있는 무료 입문 강의
한동훈 국민의힘 예비후보가 초고령 사회 종합 정책을 제시했다.
한 후보는 1일 정책비전 9탄 ‘노후 걱정 없는, 활력 백세 대한민국’을 주제로 정책비전을 발표했다.
한 후보는 “어르신은 우리 사회의 뿌리이자 지금의 대한민국을 만드신 주역”이라며 “모든 어르신이 편안하고 건강한 노후를 보내며 활력있는 삶을 영위할 수 있는 대한민국을 만들겠다”고 약속했
건설업 고용보험 가입자수가 17개월 연속 감소한 것으로 나타났다. 건설산업 전반의 침체가 장기화 한 영향이다. 전문가들은 이런 기조가 당분간 지속될 것으로 예상하고 있다.
18일 고용노동부가 최근 발표한 '2024년 12월 고용행정 통계로 보는 노동시장 동향'에 따르면 건설업 고용보험 가입자는 전월대비 1만7000명 감소해 17개월째 줄었다. 건설업
올해 2조7000억 원 투입해 일자리 41만 개 창출청년, 중‧장년, 취약계층 아우르는 전방위 대책시 “일하고 싶은 누구나 일할 수 있도록 할 것”
서울시가 2조7000억 원에 달하는 역대 최대규모 예산을 투입해 일자리 41만 개를 만든다.
서울시는 올해 직‧간접 일자리 제공에 예산 2조7000억 원을 투입해 청년, 중‧장년, 취약계층을 아우르는 전
하나은행이 상반기 희망퇴직을 시행한다. 대상자는 이달 31일 기준 만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반 직원이다.
하나은행이 '상반기 준정년 특별퇴직'을 신청받는다고 2일 밝혔다. 신청 기간은 이달 6일까지다.
은행 관계자는 "고연령 직원들의 조기 전직 기회를 제공하고 급변하는 금융 환경에 대한 인력 구조 효율화를 위해 특별퇴직을 시행한다"고
이마트가 3월에 이어 또 인력 구조조정을 단행한다.
이마트는 6일 오후 사내 게시판을 통해 희망퇴직 접수를 공지했다고 밝혔다.
신청 대상은 밴드1(수석부장)~밴드3(과장) 인력 중 근속 15년 이상(입사일 기준 2010년 1월 1일 이전), 밴드4(대리)~밴드5(사원) 인력 중 근속 10년 이상(입사일 기준 2015년 1월 1일 이전)인 직원이다.
KT스카이라이프, 희망퇴직 시행…"역피라미드형 인력 개선"
KT 자회사 KT스카이라이프가 근속 10년 이상 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
KT스카이라이프는 26일 오후 임직원을 대상으로 희망퇴직 설명회를 열었다. 사측은 "역피라미드형 인력 구조를 개선해 시장변화 민첩 대응 및 성장 모멘텀 확보하고자 희망퇴직을 시작한다"고 밝혔다.
희망
전면적 조직개편으로 노사 간 마찰을 빚은 KT가 노사 간 합의를 이뤘다. 전출 조건을 상향하고 근무 환경을 개선하는 내용으로다.
17일 통신업계에 따르면, 김인관 KT노조위원장은 전날 김영섭 대표를 만나 근로자가 자회사 전출을 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다는 의사를 전달했다.
노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본금의
한덕수 국무총리는 10일 "제대군인의 군 복무 경력이 사회에서 인정받을 수 있도록 개선하겠다"고 밝혔다. 또 "2024년 코리아세일페스타(코세페)가 성공적으로 개최돼 내수 회복에 마중물 역할을 할 수 있도록 철저히 준비해 달라"고 말했다.
한덕수 총리는 이날 정부서울청사에서 국정현안관계장관회의를 주재하고 이같이 밝혔다.
이번 주는 제대군인지원법에 따른
공시대상 회사 및 공공기관에서의 성별 임금격차가 여전한 것으로 나타났다. 지난해 공시대상 회사 전체 남성과 여성의 1인당 평균 임금은 2600만 원 가량 차이가 났다.
여성가족부는 6일 이 같은 내용의 공시대상 회사 및 공공기관 근로자의 성별 임금 격차 등 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 기준 ‘전자공시시스템(DART)’에 제출된 공시대상
KB손해보험은 인력구조 개선을 위한 희망퇴직을 실시한다고 18일 밝혔다.
KB손보는 급변하는 경영 환경 변화에 적합한 인력 구조를 통해 ‘고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 간다’는 기업가치를 실현하기 위함이라고 설명했다.
2019년과 2021년에 이어 3년 만에 시행되는 이번 희망퇴직은 19일부터 희망자를 신청받아 31일 자로 퇴직 발령 예정이다
대한항공, 기본급 3.4% 인상 포함한 임단협 체결아시아나항공과 기업결합 시 ‘결합 승인 축하금’ 지급
대한항공이 올해 직원 기본급을 3.4% 인상한다. 아시아나항공과의 기업결합이 승인되면 별도 축하금도 지급한다.
14일 항공업계에 따르면 대한항공은 전날 노동조합에 기본급 3.4% 인상을 골자로 한 임단협 체결을 알렸다. 과장급 기준 월 12만 원
특별퇴직금·전직지원금 등 지원작년 실적 부진 이후 조직 개편시장 불확실성 선제대응 해석도
신세계그룹 이마트에 ‘감원 칼바람’이 불어 닥쳤다. 작년 말부터 조직과 시스템의 대대적 변화를 주문한 정용진 신세계그룹 회장이 최근 회장직에 오르자마자, 그룹의 캐시카우인 이마트의 구조조정에 착수한 것을 두고 그룹 전반에 대한 ‘쇄신 경영’이 본격화됐다는 분석이 나온