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  • 게임업계, 전면 출근? 하이브리드?...목표는 '신작 출시'
    게임업계, 전면 출근? 하이브리드?...목표는 '신작 출시'
    코로나19가 엔데믹(풍토병화)을 향해 가면서 일부 게임사들이 전면 출근으로 근무형태를 전환하고 있다. 반면 일부 게임사들은 여전히 자율출근제를 적용하며 유동적으로 출근을 결정하고 있다. 게임업계는 어떤 시스템을 적용하든 각 방식의 장점을 최대한 살려 신작 출시에 박차를 가하고, 경쟁력을 확보한다는 방침이다. 21일 업계에 따르면 3N(엔씨소프트ㆍ넥슨ㆍ
    2022-05-21 08:00
  • 버즈니, 코로나19 수도권 확진자 기준 재택근무 도입
    버즈니, 코로나19 수도권 확진자 기준 재택근무 도입
    모바일 홈쇼핑 포털 앱 홈쇼핑모아를 운영하는 버즈니는 수도권 확진자 수를 기준으로 한 새로운 재택근무 제도를 도입한다고 15일 밝혔다. 버즈니는 지난해 2월부터 주 5일 재택근무 및 자율출근제도를 운영 중이다. 이번 제도 도입을 통해 버즈니는 구성원의 주요 거점인 수도권의 주간 평균 확진자 수를 기준으로 총 4단계의 출근 정책 기준을 마련했다. 버즈니 관
    2021-04-15 10:52
  • GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    GS건설·티몬·이랜드 리테일, '가족친화인증' 기업 신규 선정
    올해 가족친화인증 기업·기관에 GS건설, 티몬, 이랜드 리테일 등이 새롭게 이름을 올렸다. 신규 608개사와 재인증 기관을 합하면 모두 1201개사가 선정됐다. 가족친화제도를 선도적으로 운영해 온 19개 기관은 우수기관으로 뽑혔다. 여성가족부는 17일 오후 3시 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 '2018년도 가족친화인증 및 정부포상 수여식'을
    2018-12-18 06:00
  • ‘이건희 공백 1년’ 계속된 삼성의 경영 실험
    ‘이건희 공백 1년’ 계속된 삼성의 경영 실험
    이건희 삼성전자 회장이 급성 심근경색으로 병원에 입원한지 만 1년이 되는 11일 아침 삼성전자 서초사옥의 분위기는 평소와 다름없었다. 지난달 실시한 자율출퇴근제 때문인지 일부 임직원의 표정엔 여유로움이 배어있었다. 삼성의 한 직원은 “작년 5월부터 사내 인트라넷 ‘마이싱글’ 등에는 이 회장의 쾌유를 비는 글들이 계속해서 올라오고 있다”면서 “초반에는 (회
    2015-05-11 09:15
  • [해피워크] 삼성그룹, 출근 자유롭게…건강검진·학자금 ‘통큰 복지’
    [해피워크] 삼성그룹, 출근 자유롭게…건강검진·학자금 ‘통큰 복지’
    재계 1위 삼성은 실적뿐만 아니라 ‘직원들의 행복’ 역시 최우선 가치로 삼고 있다. 삼성전자의 경우 2009년부터 자율출근제도 캠페인을 시행 중이다. 이 캠페인은 워크 스마트 시스템을 통해 오전 6시부터 오후 1시 사이 원하는 시간에 출근해 하루 8시간 근무하는 제도다. 각자 사정에 맞춰 시간 활용을 하기 때문에 업무 집중도를 높일 수 있다. 삼성전자
    2014-04-28 11:01
  • [일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝
    [일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝
    아모레퍼시픽은 채용 과정 및 평가, 급여수준, 복지 혜택 등에 있어 성별 차별이 없고, 모성 보호 프로그램 및 제도적 뒷받침을 통해 일과 가정의 조화를 지원하는 데 집중하고 있다. 우선 서울 본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기계발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘
    2014-02-24 11:14
  • [일하기 좋은 기업] 삼성, 자율출근·사내 예식장… 직원행복 최우선 가치로
    [일하기 좋은 기업] 삼성, 자율출근·사내 예식장… 직원행복 최우선 가치로
    삼성그룹은 ‘직원들의 행복’을 최우선 가치로 삼고 있다. 삼성전자의 경우 2009년부터 자율출근제도 캠페인을 시행 중이다. 이 캠페인은 워크 스마트 시스템을 통해 오전 6시부터 오후 1시 사이에 원하는 시간에 출근해 하루 8시간 근무하는 제도다. 각자 사정에 맞춰 시간 활용을 하기 때문에 업무 집중도를 높일 수 있다. 삼성전자는 사내 복지 개선에 대한
    2014-02-24 11:01
  • [일하기 좋은 기업] ‘행복’을 심으니 ‘희망’이 자란다
    [일하기 좋은 기업] ‘행복’을 심으니 ‘희망’이 자란다
    얼마 전까지만 해도 국내 직장인들 사이에서 ‘일하는 것이 그리 행복하지 않다’고 느끼는 사회 풍조가 강했다. 일 중심의 기계적으로 돌아가는 회사생활에 직원들은 스스로가 그저 기업에 돈을 벌어다주는 수단에 불과하다고 여겼다. 최근 삼성경제연구소도 우리나라 직장인의 행복 수준이 100점 만점에 평균 55점이라는 조사결과를 내놨다. 특히 가장 열정적으로 일해
    2014-02-24 11:00
1

브라보 마이 라이프

  • [일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝
    [일하기 좋은 기업] 아모레퍼시픽, 사내 어린이집·자율출근제로 육아 고민 끝
    아모레퍼시픽은 채용 과정 및 평가, 급여수준, 복지 혜택 등에 있어 성별 차별이 없고, 모성 보호 프로그램 및 제도적 뒷받침을 통해 일과 가정의 조화를 지원하는 데 집중하고 있다. 우선 서울 본사 등 3곳에 직장내 보육시설(아모레퍼시픽 어린이집)과 전국 9개 사업장에 여성전용휴게실을 마련하고, 직원들의 자기계발 및 육아 편의를 위한 자율출퇴근제도 ‘
    2014-02-24 14:05

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