일반적으로 기업들이 나이 많은 근로자를 부담스러워하는 경우가 많다. 그러나 최근 일부 기업 사이에서 고령 근로자를 단순히 경영부담을 키우는 장애물이 아니라 ‘기회’로 여기는 인식의 전환이 이뤄지고 있다.
영국 버스 운영업체 내셔널익스프레스와 소매체인 B&G, 세계 최대 패스트푸드 체인 맥도날드, 바클레이스은행 등 다양한 부문에서 최근 고령 근로자들을
공영방송 KBS가 2015년 1월 1일부터 지상파 방송 3사 가운데 처음으로 ‘자율출퇴근제’를 전면 시행한다.
‘자율출퇴근제’란 근로기준법에 따라 하루 8시간 근무조건 아래서 핵심근무시간(오전 11시∼오후 4시)을 정해 놓고, 출퇴근 시간을 본인이 자율적으로 결정하는 것으로 창의적인 방송사 조직에 적합한 스마트 워크 환경으로 볼 수 있다.
이와 같은