DS 부문 특별경영성과급 세부안 공지정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진주총 부결 시 지급 방식은 추후 노사 협의
삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부
정기 주총 이후 자사주로 지급근무기간 따라 차등…노사 매칭 기부도 추진
삼성전자가 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 2026년도 특별성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급한다. 앞서 노사가 5월 특별성과급 도입에 합의한 데 이어 지급 시기와 산정 방식 등 세부 기준을 확정한 것이다.
7일 업계에 따르면 삼성전자 DS부문은 이날 사내 공
국내 증시는 주요 기업 실적 발표를 앞둔 관망세로 상단이 제한되며 약보세를 보이고 있다.
7일 한국거래소에 따르면 오전 9시5분 코스피는 전 거래일 대비 37.45포인트(0.54%) 내린 6903.94에 거래되고 있다. 전장보다 1.11% 내린 6864.25로 출발한 코스피는 장중 한때 6911.35까지 오르기도 했으나 6861.56까지 밀리기도 했다
삼성 성과급 논란 국감 테이블 올라AMD CEO 7개월 만에 한국행삼성전자 8일 잠정실적 발표 전망
이번주 반도체 업계에서는 국정감사와 삼성전자 3분기 잠정 실적 발표, 리사 수 AMD 회장 겸 최고경영자(CEO)의 방한 일정이 이어진다.
4일 업계에 따르면 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회는 6일 산업통상부 국정감사에 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼
삼성전자가 분기 영업이익 100조원 돌파 전망에도 상반기 고점에 크게 못 미치는 주가 흐름을 이어가고 있다. 원화 강세와 비용 증가로 실적 눈높이가 낮아졌지만 메모리 공급 부족과 고대역폭메모리(HBM) 경쟁력 회복이 중장기 이익 성장을 뒷받침할 것이라는 기대는 유지되고 있다. 배당 확대와 자사주 매입·소각 등 주주환원이 실적과 주가의 괴리를 좁힐 변수로
코스피 지수가 단기 급등 이후 7000선 안착에 재차 실패한 가운데 지수 하락에 베팅하며 인버스 상품을 대거 사들인 개인 투자자들이 단기적인 판정승을 거뒀다.
8일 한국거래소에 따르면 이날 코스피는 전장보다 40.87포인트(0.58%) 내린 6954.52에 장을 마감했다. 지수는 전날 308.18포인트(4.61%) 급등하며 6995.39까지 치솟았으나
KB증권은 4일 삼성전자에 대해 연내 추가 주주환원이 기대된다며 투자의견 '매수'와 목표주가 60만원을 유지했다. 삼성전자의 전 거래일 종가는 25만원이다.
김동원 KB증권 연구원은 "최근 3개년 주주환원에서 3분기 현금배당 30조원 이후 잔여 재원 80조원에 대해 연내 자사주 매입 소각과 현금 배당 등 추가적인 주주환원이 기대된다"며 "향후 공개될 차
임단협 잠정합의안 부결 후 첫 소통행사성과급 60% 자사주 지급 놓고 내부 반발곽노정 “세부적인 부분 구성원과 함께 고민”
SK하이닉스가 임금·단체협약 잠정합의안 부결 이후 처음으로 구성원들과 소통하는 자리를 마련했다. 성과급 지급 방식을 둘러싼 내부 논란이 이어지는 가운데 회사는 구성원의 성과에 대한 정당한 보상을 지키겠다는 입장을 강조했다.
3일 업
기아 노사 25일 12차 본교섭…임금·정년 연장 등 막판 협상합의 시 추가 파업 철회 전망…현대차 잠정합의가 기아 교섭 변수
현대자동차 노사가 장기간 진통을 겪었던 올해 임금·단체협약 협상(임단협)에서 극적으로 잠정합의안을 도출하면서 기아 노사의 교섭에도 관심이 쏠리고 있다. 기아 노조가 이미 부분파업에 돌입한 가운데 현대차의 타결이 기아 노사의 협상에도
투표율 93.81%…반대 7535표·찬성 7510표찬반 격차 불과 25표…잠정합의안 최종 부결성과급 지급 방식 등 쟁점 놓고 재협상 전망
SK하이닉스 노사가 마련한 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결됐다. 찬반 격차가 불과 25표에 그친 가운데 노사는 성과급 지급 방식 등 쟁점을 놓고 다시 협상에 나설 전망이다.
25일 업
누적 파업 60시간…매출 차질 2조3000억원 추산상여금·정년연장·해고자 복직 등 핵심 쟁점 여전
현대자동차 노사가 10년 만의 전면파업 이후 다시 교섭 테이블에 마주 앉았다. 노사 간 입장 차가 여전히 큰 가운데 교섭의 진전 여부에 따라 하반기 생산 물량의 향방이 결정될 것이라는 평가다.
24일 완성차 업계에 따르면 현대차 노사는 이날 오후 2시부터
하나증권은 삼성전자와 SK하이닉스의 주주환원 기대가 연말까지 이어질 것으로 전망했다. 메모리 반도체 수출이 큰 폭의 증가세를 이어가는 데다 자사주 매입에 따른 수급 개선도 기대된다며 반도체·소부장 업종에 대한 비중확대 의견을 유지했다.
김록호 하나증권 연구원은 24일 “국내 메모리 업체들이 2주 연속 상승 마감했고 예상보다 이른 시점에 주주환원 관련 내용
다올투자증권은 삼성생명과 삼성화재에 대해 투자의견 ‘매수’를 유지하고 적정주가를 각각 45만원, 85만원으로 상향한다고 24일 밝혔다.
김지원 다올투자증권 연구원은 “삼성전자의 2026년 주주환원 예상 규모와 시행 가이드가 제시되면서 삼성생명과 삼성화재가 수취할 배당금 증가가 예상된다”며 “이를 반영해 양사의 2026년 연간 이익 추정치를 상향 조정했다
현금 40%·주식 60% 지급안 놓고 이틀간 표결일부 물량은 2년 분할 지급…주가 하락 위험 보완책도 마련현금 지급 선호·통합노조 반대 기류가 가결 여부 변수
SK하이닉스 노조가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약 잠정합의안을 놓고 조합원 찬반투표에 들어갔다. 영업이익과 연동한 대규모 성과급 제도를 운영하는 가운데 현금 중심이던
전임직 노조 24~25일·사무직 노조도 이번 주 투표임금 6.3% 인상…내년 PS는 최대 80% 현금 선택 가능
SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련한 가운데, 이번 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정 여부가 결정될 전망이다.
23일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조
PS 40% 현금·60% 자사주 지급자사주 40% 당해 매도·20% 이연임금 6.3% 인상·복지포인트 상향
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 성과급(초과이익분배금·PS)은 40%를 현금으로, 나머지 60%를 자사주로 지급하는 방안이 담긴 것으로 알려졌다.
20일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는
노태문 DX부문장, 임직원 대상 경영현황 설명회DX·DS 부문제 설명...“세계 최고 경쟁력 원천”
삼성전자가 메모리 반도체 가격 상승 등으로 인한 DX(디바이스경험) 부문 수익성 악화에 시장점유율 확대와 체질 개선으로 대응에 나선다. 또 가전·TV·스마트폰 등을 담당하는 DX 부문 직원을 중심으로 제기된 보상 격차 불만에 대해선 DS(디바이스솔루션·
광복절 연휴 사흘간 마라톤 교섭주요 안건 상당한 의견 접근 이뤄성과급 자사주 지급 방안 막판 변수
SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 타결을 위해 18일 대표자 교섭에 들어간다.
이날 업계에 따르면 노사는 지난 12일 제6-2차 릴레이 교섭에 이어 광복절 연휴인 15일부터 17일까지 마라톤 교섭을 진행하며 주요 쟁점을 집중적으로 논의했다
임단협 5차 교섭에도 입장차 여전장기화 땐 하반기 HBM4 증산 부담
SK하이닉스 노사가 성과급의 자사주 지급 방안을 놓고 좀처럼 간극을 좁히지 못하고 있다. 기존 노조의 협상력에 불만을 품은 직원들이 별도의 통합노조 설립까지 추진하면서 임금·단체협약 협상이 새로운 상황에 접어들었다. SK하이닉스가 하반기 고대역폭메모리(HBM) 증산 계획을 밝힌 가운데,
미래에셋증권은 투자의견 '매수'를 유지하고, 목표주가는 기존 55만원에서 37만원으로 33% 하향 조정했다.
29일 김영건 미래에셋증권 연구원은 삼성전자에 대해 중국의 노광기 국산화 이슈 등으로 인한 최근의 주가 급락은 과도하다고 진단하며, 펀더멘털 훼손이 없는 상황에서 배당수익률이 급격히 커진 현 시점을 주식 비중 확대 기회로 삼아야 한다고 제언했다