한국오가논은 모범적이고 실질적인 포용적 근로제도와 기업문화를 인정받아 27일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식’에서 우수기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다.
이번 시상은 고용노동부, 산업통상부, 중소벤처기업부, 대한상공회의소 등 관계부처와 경제단체가 주최하고 노사발전재단이 주관해, 일과 삶의 조화를 실현하
경기도경제과학진흥원(경과원)이 화성 백미리 해안에서 4분기 해양정화활동을 실시하며 올해 ‘경기바다 함께해(海)’ 프로그램을 마무리했다. 경과원은 올해 총 5(t)톤의 해양쓰레기를 수거하며 경기바다 보호와 ESG경영 실천을 동시에 강화했다고 24일 밝혔다.
경과원은 화성시 서신면 백미리 해안에서 해안 정화활동을 진행했다. 이번 활동에는 임직원 20여명이 참
글로벌 컨슈머 헬스케어 전문기업 헤일리온 코리아(Haleon Korea)는 지난해에 이어 ‘2025 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증을 받았다고 20일 밝혔다.
헤일리온 코리아는 특별 부문인 ‘대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업’에도 2년 연속 선정됐으며 올해는 ‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다. 신동우 헤일리
삼성바이오에피스가 문화체육관광부가 심사하는 '2025 여가친화경영 기업'으로 선정돼 인증서를 획득했다고 6일 밝혔다.
'여가친화경영 기업' 인증은 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 제도적 지원과 복지환경을 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 수여하는 제도다.
삼성바이오에피스는 자율 출퇴근제, 연차사용 촉진 등 제도적 기반과 더불어 사
코오롱생명과학의 자회사 코오롱바이오텍이 5일 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2025 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 여가친화경영 인증을 수상했다.
여가친화경영 인증은 일과 여가의 균형을 실현하고, 근로자의 삶의 질 향상을 위해 모범적인 제도를 운영한 기업과 기관을 선정해 부여하는 제도다.
코오롱바이오텍은 ‘일과 삶의 균형(W
경기도경제과학진흥원(경과원)이 ‘직원이 행복해야 조직이 강하다’는 철학 아래, 가족친화경영의 선도기관으로 우뚝 섰다.
경과원은 15일 ‘2025 경기가족친화 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득하며, 일과 삶의 균형을 중시하는 최고의 공공기관으로 인정받았다.
이번 인증은 경기도가 공공기관과 민간기업의 가족친화 경영문화를 확산하기 위해 추진하는 사업으로, 경과
인도 증시 입성, 현지 투자자 몰려‘메이크 인디아’ 3대 비전 공개생산·R&D 확대해 성장 동반자 목표
LG전자 인도법인이 현지 증권시장에 신규 상장했다. 이번 상장을 통해 LG전자는 세계 1위 인구 대국인 인도에서 국민 기업이 되고, 경제 성장의 동반자로 자리매김하겠다는 목표다.
LG전자는 14일(현지시간) 인도 뭄바이 국립증권거래소(NSE)에서 인
한국산업단지공단은 ‘인적자원개발 우수기관 공공부문 인증’과 ‘대한민국 일하기 좋은기업 인증’을 동시에 획득했다고 17일 밝혔다.
인적자원개발 우수기관 인증은 공공기관과 기업의 인재 육성을 촉진하기 위해 교육부가 심사·부여하는 제도다. 산단공은 ‘KICOX형 직무체계’를 기반으로 채용, 경력개발, 인력 배치 등 인사 전반을 직무와 연계하는 시스템을 구축
CAR-T 치료제 전문 기업 큐로셀(Curocell)은 지난 11일 ‘2025년 일자리창출 유공 정부포상’에서 ‘일자리 창출 지원’ 부문 대통령 표창을 수상했다고 12일 밝혔다.
고용노동부가 주관하는 일자리창출 유공 정부 포상은 지난 2009년부터 일·생활 균형을 모범적으로 실천하고 일자리 창출과 질적 개선에 공이 큰 유공자를 발굴해 포상하는 제도다.
큐
금호타이어는 북미기술연구소(KATC)가 러버뉴스(Rubber News)에서 선정한 ‘2025 일하기 좋은 기업에 3년 연속 이름을 올렸다고 21일 밝혔다.
‘일하기 좋은 기업’ 조사는 인적 자원 관리 기관인 ‘워크포스 리소스 그룹’을 통해 북미에 위치한 고무 생산 및 가공 등 관련 업체 중 9개의 기업을 선정했다. 해당 평가는 참여 기업의 직장 내 문
한국애브비는 8일 임직원과 직원 자녀 약 100여 명이 참여한 ‘제15회 패밀리 사이언스 데이’를 성료했다고 12일 밝혔다.
패밀리 사이언스 데이는 여름방학을 맞은 임직원 자녀들을 회사로 초청해 부모와 함께 의학과 제약의 근간이 되는 다양한 과학 원리를 직접 체험해볼 수 있도록 기획된 한국애브비의 가족 친화 프로그램이다. 매년 다양한 주제의 과학 체험
밴티브코리아가 16일 서울 롯데호텔에서 기자간담회를 개최하고 독립 기업으로 새롭게 출범한다고 밝혔다.
밴티브코리아는 올해 2월 박스터 신장사업부에서 분사해 법인을 설립했다. 박스터 신장사업부는 세계 최초로 상업용 인공 신장과 복막투석 용액을 출시해 신장 치료 분야를 선도해 왔다.
밴티브는 박스터에서 70여 년간 축적한 신장 치료 경험과 기술력을 바탕
경기도와 경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 일과 가정의 조화를 중시하는 기업과 구직자를 연결하기 위한 ‘2025 경기 가족친화 인증기업 채용관’을 개설했다고 14일 밝혔다.
경기 가족친화 인증기업 채용관은 도내 ‘경기도 가족친화 일하기 좋은 기업’으로 인증받은 기업의 채용 공고를 온라인상에서 한 눈에 볼 수 있게 만든 공간이다.
경기도 가족친화 인증
Private 빼고 ‘공개회사’로 전환재무 건전성 높이고 본격 IPO 준비구광모 회장·조주완 CEO도 ‘진심’
LG전자가 인도 법인(LGEIL)의 이름을 바꿨다. 인도 기업공개(IPO)를 위해 기존의 비공개회사(Private)를 공개회사로 전환하려는 의도다. 이 밖에도 주식 시장 투자 유치를 위해 기업의 재무 건전성을 높이는 등 코앞으로 다가온 IPO 준
롯데백화점이 대기업 최초로 ‘남성 자동 육아 휴직’ 기간을 3개월로 확대한다.
롯데백화점은 지난달 23일부터 법정 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 변경되면서 이런 내용으로 육아 휴직 제도를 개편한다고 4일 밝혔다.
남성 자동 휴직 제도는 남성 임직원 배우자의 출산에 따라 1개월간 의무 휴직을 하도록 한 지원책이다. 2017년 대기업 최초로 롯
SK바이오팜이 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 GPTW로부터 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’으로 3년 연속 인증을 획득했다고 24일 밝혔다.
이동훈 사장은 구성원과 신뢰와 소통을 바탕으로 한 리더십을 인정받아 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’로 선정됐다.
SK바이오팜은 지속적인 소통과 근무 환경 개선을 통해 임직원들의 높은 신뢰와 만족도를 이끈 점
메리어트 인터내셔널 한국 지사는 글로벌 신뢰경영 평가 기관 GPTW 코리아가 주관하는 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 25위에 선정됐다고 24일 밝혔다. 이와 함께 총 6개 부문에서 수상의 영예를 안으며 우수한 업무 문화를 인정받았다.
GPTW는 미국, 유럽 등 전 세계 179개국에서 신뢰경영을 평가한다. 한국에서는 2007년부터 기
기술혁신으로 신환경경영 전략 수립DX, 2030년 탄소중립 목표
삼성전자는 탄소 저감, 자원 순환, 생태 복원 등 다양한 활동을 통해 환경을 보호하고 인권과 다양성 존중, 미래세대 교육, 기술 혁신을 통한 포용적인 사회를 만들기 위해 지속가능경영을 강화하고 있다.
삼성전자는 지난해 6월 ‘2024년 지속가능경영보고서’를 발간하고 환경·사회·지배구조(
BAT로스만스는 글로벌 기업문화 조사기관 GPTW(Great Place To Work)가 주관하는 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식’에서 3년 연속 7관왕을 달성했다고 21일 밝혔다.
BAT로스만스는 이번 조사에서 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 뿐 아니라 ‘글로벌 ESG 인권 경영 인증,’ ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’ 부문에 선정됐다.
애경산업은 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’ 기업에 4회 연속 선정됐다고 12일 밝혔다.
애경산업은 2013년 가족친화인증 기업에 처음 선정된 이후 2016년 유효기간 연장과 2018년, 2021년에 이어 지난해에도 가족친화인증 기업으로 선정됐다.
애경산업은 △최고 경영층의 리더십 △자녀출산 및 양육지원 △탄력적 근무제도 △근로자 및 부양가족 지