정부가 내년도 재정지원 일자리 사업에 올해보다 약 6300억원 늘어난 25조1484억원을 투입한다.
청년층의 구직 단념을 막기 위한 '청년 첫 취업지원제도'를 신설하고 AI 관련 직업훈련을 2배로 늘리는 등 청년 고용 촉진과 첨단산업 인력 양성에 재정을 집중한다는 방침이다.
고용노동부는 6일 김영훈 노동부 장관 주재로 주요 연구기관 전문가들이 참석한
고용노동부 ‘광역이음 프로젝트’ 공모 선정 기업·인재·정주 연계해 초광역 일자리 생활권 조성
경북도와 대구광역시가 미래모빌리티 산업을 중심으로 4년간 100억 원을 투입하는 초광역 일자리 생태계 구축에 나선다.
경북도는 5일 안동 스탠포드호텔에서 고용노동부, 대구시와 함께 ‘대경권 광역 일자리 이음 프로젝트’ 출범식을 가졌다.
이번 사업은 고용노동
정부ㆍ대구시ㆍ경북도, 광역이음 프로젝트 출범⋯101억원 투입청년 R&D 인재 양성ㆍ중장년 직무교육ㆍ기업 공동연구 지원통근 노동자 주거ㆍ교통비 지원⋯지역 정착 유도
대구와 경북이 행정구역의 경계를 넘어 미래모빌리티 산업 육성과 일자리 창출에 힘을 모은다. 청년에게는 지역 기업 취업과 연구개발(R&D) 참여 기회를 제공하고, 중장년에게는 직무역량 강화와 재취
한국경제인협회와 한일미래파트너십재단이 한국과 일본 양국의 인재 교류를 확대하기 위한 취업박람회를 개최한다. 한국 취업을 희망하는 일본인과 국내 일본계 기업에 취업하려는 한국인에게 채용 정보와 기업 관계자와의 교류 기회를 제공할 예정이다.
한경협과 한일미래파트너십재단은 이달 25일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘한일 커리어로(路) 잡페어’를
국가식품클러스터 채용한마당·기업분석대회 개최전주대 ‘수상한 사람들’ 팀 대상 수상
전북벤처산업진흥원이 지역 식품기업의 인력난 해소와 청년취업지원을 위해 기업과 구직자가 소통하는 자리를 마련했다.
3일 전북벤처산업진흥원에 따르면 이날 한국식품산업클러스터진흥원에서 열린 ‘2026년 국가식품클러스터 일자리 채용한마당’에서 기업분석 경진대회와 취업지원 프로
직원 1만 명 넘는 미스미그룹이 추진AI 대응능력 더 중요하다는 판단 깔려
직원만 1만 명이 넘는 일본 대기업이 고졸과 대졸 신입사원의 초봉 격차를 없애기로 해 관심이 쏠렸다. AI 시대에 맞춰 대응 능력이 더 중요하다는 판단 때문인 것으로 전해졌다.
3일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 미스미그룹은 이달부터 고졸과 대졸 인재를 채용하는 새
서울시는 9일 ‘2026 서울시 일자리박람회’와 ‘청년취업사관학교 AI 인재 페스티벌’을 동시 개최한다고 3일 밝혔다.
이번 행사는 동대문디자인플라자(DDP)에서 진행되며 AI·바이오·로봇 등 미래산업 기업의 채용 정보와 면접 기회가 제공된다. 미래전략산업 분야 기업 총 100여 곳이 참여하며 이 중 일자리박람회에 참가하는 60개사(휴온스, 로보로보
입사 지원 323.4%·기업회원 159.4%↑…출시 2년간 성장한양대와 유학생 취업관리 시스템 구축…기관 협력 확대
사람인의 외국인 채용 플랫폼 ‘코메이트’가 출시 2년 만에 외국인 구직자와 기업 이용자를 확대했다. 외국인 회원 수와 입사 지원 건수가 연평균 각각 260.1%, 323.4% 증가한 가운데 기업회원과 채용공고도 늘었다.
사람인은 코메이
MS, 6000명 규모 FDE 조직 신설AWS·구글·앤스로픽·오픈AI도 활발FDE가 고객사에 상주하며 AI 설계·구현 빅테크, 현장 밀착형 인력으로 법인시장 공략AI 막대한 선행투자에 수익강화가 모색 배경SI 파트너와의 역할 분담은 과제
미국 빅테크 기업들이 고객사에 상주하며 AI 활용을 돕는 ‘전방 배치 엔지니어(FDE: Forward Deploye
서울시가 경력공백으로 일을 쉬고 있는 여성의 재취업과 창업을 돕는 일자리페어를 연다. 행사에는 100여 개 기업이 참여해 현장면접과 채용상담을 진행한다.
2일 서울시는 이달 11일 오전 11시부터 오후 9시까지 동작구 대방동 서울여성플라자와 서울가족플라자 일대에서 '2026 서울커리업 일자리페어'를 개최한다고 밝혔다.
행사는 서울커리업의 비전을 공유하
이스타항공이 항공 안전 인프라 구축과 안전훈련 체계 강화에 기여한 공로로 국무총리와 국토교통부장관 표창을 받았다.
이스타항공은 지난달 30일 서울 강서구 메이필드호텔에서 열린 '제46회 항공의 날' 기념식에서 이정 정비본부장과 김재원 객실훈련팀장이 각각 국무총리와 국토교통부장관 표창을 수상했다고 2일 밝혔다.
이 본부장은 김포국제공항에 약 1700평
서울대와 피지컬 AI 산업육성 업무협약 체결연구기술 현장 적용·스타트업 육성 협력
서울시가 서울대학교와 손잡고 피지컬 AI 기술을 시민 일상에 적용하기 위한 실증·창업 거점을 구축한다. 양 기관은 첫번째 협력사업으로 거실·주방 등 실제 주거환경과 유사한 실증공간을 마련하고 생활로봇의 성능과 안전성 등을 검증할 계획이다.
1일 서울시는 지난달 30일 서울
우리은행이 대학생과 대학원생을 대상으로 모의해킹 경진대회를 열고 금융보안 인재 발굴에 나섰다.
우리은행은 전날 서울 중구 본점에서 금융보안원과 공동으로 제6회 모의해킹 경진대회 ‘우리콘’ 시상식을 열었다고 29일 밝혔다. 행사에는 정진완 우리은행장과 박상원 금융보안원장, 외부 심사위원 등 주요 관계자들이 참석했다.
우리콘은 우리은행이 2021년 은행
생성형 AI의 급속한 도입이 노동시장의 문턱을 높이며 청년층을 '진입 절벽'으로 내몰고 있다. 자료 조사와 데이터 정리, 초안 작성처럼 신입사원이 실무를 배우며 거쳐 가던 기초 업무를 AI가 단숨에 처리하게 되면서다.
기업들 역시 시간을 들여 육성해야 하는 신입보다, AI를 도구 삼아 당장 실무를 이끌 수 있는 검증된 경력직 채용에만 집중하고 있다. 산
채용공고 122.4%·입사 지원 62.8% 증가…MAU 최대 13만명유학생 취업관리·광고사업으로 매출 창출…수익모델 다각화
사람인의 외국인 채용 플랫폼 ‘코메이트’가 이용 기업 약 1만곳을 확보하며 사업 기반을 확대하고 있다. 국내 외국인 인구가 210만명을 넘어서고 채용공고와 입사 지원 건수가 늘면서 취업관리 시스템과 광고사업 등을 통한 수익모델 다
한화시스템 LIG D&A 엠브레어 트위니 리하이 등 국내외 기업 참가항공·방산·물류 분야 최신 기술 공개,글로벌 기업 7개사와 1대1 상담
국내외 항공·방위·물류 분야 기업과 기관이 참여하는 ‘2026 항공방위물류박람회(GADLEX)’가 28일 구미에서 막을 올렸다.
도에 따르면 경북도와 구미시, 육군 제2작전사령부는 이날부터 30일까지 3일간 구미
국내 유일 국책은행 계열 증권사인 IBK투자증권이 2027년 신입사원 공개채용을 실시한다.
IBK투자증권은 28일 △본사영업 △지점영업(PB) △지점지원(PBA) 등 3개 부문 2027년 신입사원 입사 지원서를 11월 4일 오전 11시까지 접수한다고 밝혔다.
전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행된다. 대졸 필기전형 합격자를 대상
한국 종합 2위…입상자 43명 중 41명 직업계고 출신학교 동아리서 발견한 적성, 기업 실무·훈련 거쳐 금메달로
올해 국제기능올림픽대회에서 입상한 한국 선수 10명 중 9명 이상이 직업계고등학교 출신인 것으로 나타났다. 학교에서 익힌 기술을 바탕으로 기업에서 실무 경험과 훈련을 쌓은 인재들이 세계 무대에서 성과를 거뒀다.
교육부는 지난달 22일부터
산은 신혜숙 부문장·경남신보 강봉근 부장 훈장 수상교보생명·케이뱅크, 청년채용 확대 공로로 표창이억원 "금융권, 청년 채용에 더 많은 관심과 투자 필요"
금융위원회가 제11회 '금융의 날'을 맞아 금융산업 발전에 기여한 유공자에게 총 194점의 포상을 수여했다. 올해부터 금융사와 고객이 함께 성장한 사례를 발굴하는 '동반성장'과 금융권의 청년 일자리 확대
수도권·강원권 800여 개 매장 공급·다이소몰 하루 5만 건 처리온·오프라인 통합 자동화 시스템 도입…1000여 명 고용 창출
아성다이소가 경기 양주에 6000억원을 투자해 대규모 물류센터를 건립한다. 오프라인 매장과 온라인몰 주문을 동시에 처리하는 통합 물류시스템을 구축해 배송 효율을 높이고 사업 확대에 대응한다는 구상이다.
아성다이소는 지난 26일
잦은 이직으로 숙련 인력을 확보하기 어려웠던 기업들이 중장년 채용에서 돌파구를 찾은 정보를 공유하는 자리가 마련됐다. 반도체 부품 수리 현장에서는 중장년의 기술 습득 능력을 확인했고, 자동차 물류기업은 지원자의 경력과 역량을 보고 채용 직무와 인원을 바꿨다. 기업들은 채용 성과가 장기근속으로 이어지도록 교육과 정년 이후 고용을 뒷받침할 제도도 요구했다.
서울 중장년의 삶의 만족도는 취업 여부보다 주거 형태에 따라 더 크게 달라졌다. 자가 거주자와 보증금 없는 월세 거주자의 만족도 차이는 5점 만점에 0.69점이었다. 취업자와 미취업자의 차이는 0.06점에 그쳤다.
서울시와 서울시50플러스재단은 15일 서울 중구 한국프레스센터에서 ‘서울시 중장년 정책포럼 2026’을 열고 ‘서울시 중장년 삶의 질
일본에서 고령자 재교육과 지역 일자리를 직접 연결하는 사업이 시작됐다. 정년퇴직 이후 새로운 기술을 배우더라도 실제 취업으로 이어지기 어렵다는 문제를 해결하기 위해 민간기업과 지역 실버인재센터가 손을 잡았다.
지난 17일 일본의 고령사회 관련 서비스 기업 가마쿠라신쇼는 홋카이도 무로란시 실버인재센터와 협력해 중장년층의 재교육과 취업을 연계하는 서비
2022년 정점 이후 채용 한파 지속…주요 기업 구조조정 확산엔지니어링 1위·컴플라이언스 2위…거래소도 규제 대응 인력 집중게임·NFT 쇠퇴, AI 수요 확대…"더 이상 디젠 채용 원하지 않는다"
글로벌 암호화폐 채용시장이 2022년 고점 이후 회복하지 못한 가운데, 업계 채용 수요가 마케팅·커뮤니티 중심에서 컴플라이언스와 인프라 운영 중심으로 재편되고
국내 가상자산 거래소 코인원이 프로덕트 직군 집중 채용에 나선다.
코인원은 ‘프로덕트 직군 집중 채용’을 진행한다고 15일 밝혔다. 가상자산 시장의 법제화 논의가 속도를 내는 가운데 제품 고도화와 신규 서비스 개발 역량을 강화하기 위한 인재 확보 차원이다.
이번 집중 채용 분야는 시니어 프로덕트 오너와 프로덕트 디자이너 등 2개 포지션이다. 모집 인
한은, 내달 4일까지 디지털 전문가 10여 명 경력직 공모지급결제ㆍ디지털자산 등 4개 분야 대상⋯7월 최종 통보AI 등 기술 고도화 속 중앙은행 디지털 관련 업무도 확장
중앙은행인 한국은행이 디지털ㆍ정보기술(IT) 인재 찾기에 팔을 걷어붙였다. 최근 법제화를 추진 중인 스테이블코인에서 디지털화폐 실험, 자체 인공지능(AI) 도입에 이르기까지 국내 금융