청와대가 1일 전은수 부대변인을 대변인으로 승진 발령하며 홍보라인을 재정비했다.
이규연 청와대 홍보소통수석은 이날 춘추관에서 기자들과 만나 전 부대변인이 청와대 1급 비서관인 대변인으로 선임됐다고 밝혔다. 강유정 대변인은 수석대변인으로 직함이 바뀌었다.
이번 인사는 지난 2월 김남준 전 대변인이 ‘6·3 보궐선거’ 출마를 위해 사직한 이후 공석이던
삼성전자가 정기 임원인사를 단행한 가운데 전체 승진 규모가 전년 대비 24% 줄은 143명에 그쳤다. 경영 불확실성이 장기화하면서 변화보다는 안정을 위한 내실 다지기에 집중했다는 평가다.
삼성전자는 29일 2024년 정기 임원인사를 단행하고, 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우(Fellow) 1명, 마스터(Master) 14명 등 총 143명을 승진
이번 삼성전자 부사장급 이하 임원 인사의 주요 키워드는 ‘젊음’과 ‘다양성’으로 꼽힌다. 무엇보다 성과주의 원칙을 앞세워 30대 상무와 40대 부사장 등 능력있는 젊은 인재를 과감히 발탁했다. 이와 동시에 여러 여성 및 외국인 승진을 통해 다양성과 포용성도 강화했다.
29일 삼성전자는 2024 정기 임원 인사를 단행했다. 부사장 51명, 상무 77명,
30~40대 젊은 세대로 전진 배치작년 대비 승진 규모 대폭 감소성과주의·미래성장 구축에 중점여성·외국인 승진으로 다양성 지속
삼성전자가 3040 젊은 리더들을 전격 발탁하는 정기 임원 인사를 단행했다. 성과주의 원칙으로 미래 성장 기반 구축에 중점을 두면서 '세대 교체' 인사라는 평가다. 통상 12월 초에 최고경영진과 임원 인사를 단행했는데 올해는
삼성전자는 29일 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2024년 정기 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
삼성전자는 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명을 승진시켰다.
삼성전자는 글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다. 지속
박범계 법무부 장관은 10일 검찰 고위 간부 인사와 관련해 "그 어느 때보다 많은 고민을 했고, 공정과 내실을 기했다"고 말했다. 이번 인사에서 김학의 전 법무부 차관 사건 수사 외압 의혹으로 기소된 이성윤 서울중앙지검장은 서울고검장으로 승진했다.
박 장관은 이날 정부과천청사 1동 지하 대강당에서 열린 검찰 고위 간부 보직 변경 신고식에서 "이번 인사
아우디폭스바겐코리아가 8월 1일부로 그룹과 산하 브랜드 소속 3명의 임원급 승진 인사를 발표했다.
이번 인사로 △홍석 아우디 부문 영업팀장 △신동협 폭스바겐 부문 마케팅커뮤니케이션팀장 △이수진 아우디폭스바겐코리아 그룹 커뮤니케이션ㆍ사회공헌팀장이 상무로 승진 임명됐다.
아우디폭스바겐코리아는 르네 코네베아그 그룹 사장이 부임한 이래 내부역량을
국토교통부는 24일 국토도시실장에 박선호 주택토지실장을 임명하고 주택토지실장에 이문기 대변인을 승진 발령했다.
박선호 국토도시실장은 신일고와 서울대 경제학과를 졸업하고 서울대에서 행정학 석사, 미국 미시간대에서 경영학 석사 학위를 받았다. 행정고시 32회로 공직에 입문해 국토정책관, 대변인 등을 지냈다.
이문기 주택토지실장은 대광고, 서울대 경제
삼성전자가 최근 임원인사에서 외국인 9명을 승진시킨 가운데, 세트부문 5명의 외국인 승진자 중 2명이 인도 출신이어서 눈길을 끈다. 세계 2위 스마트폰 시장으로 급부상한 인도 시장에서 더욱 입지를 강화하겠다는 의지로 풀이된다.
삼성전자는 최근 임원인사를 통해 디페쉬 샤 DMC연구소 방갈로르 연구소장을 연구위원에서 전무로 승진시켰다. 또 아심 와르
파라다이스그룹은 2016년 정기 임원인사를 11일 발표했다. 이번 인사에서 ㈜파라다이스 세가사미 대표이사인 정연수 부회장이 카지노 사업 총괄임원을 겸임하게 되었으며, 후속 임원인사는 추후 발표될 예정이다.
△겸임
부회장 정연수 ㈜파라다이스 카지노 사업 총괄임원
△전보
사장 박병룡 ㈜파라다이스 본사 총괄임원
부사장 김학성 ㈜파라다이스그랜드카지노 총지배인
삼성그룹이 올해도 9명의 외국인 승진자를 배출하며 ‘인재제일’ 경영철학을 실현했다.
삼성그룹은 4일 ‘2015년 정기 임원인사’에서 총 9명의 해외법인 우수인력을 승진시켰다고 밝혔다. 외국인 승진 규모는 2013년 10명, 2014년 12명과 비교해 소폭 감소했지만 그룹 전체 승진 규모가 4분의 1 이상 줄어든 것을 고려하면 외국인 중용 기조는 유지됐다
예상대로 ‘승진 잔치’는 없었다. 4일 삼성그룹이 발표한 2015년 임원인사는 최근 5년간 가장 적은 353명의 승진자 명단이 발표됐다.
이는 올해 삼성 계열사 전반에 걸친 실적 부진이 낳은 결과다. 특히 삼성전자는 1년 만에 천당과 지옥을 오갔다. 삼성전자는 지난해 사상 최대 실적에 힘입어 역대 가장 많은 226명의 승진자를 배출했다. 이 중 새로 ‘
삼성그룹이 최근 5년 이래 최소 수준의 임원인사를 단행했다. 올해 임원승진 규모는 지난해보다 123명 줄어든 353명이다. 사장단 인사에 적용됐던 ‘안정 속 변화’ 인사 원칙이 임원인사에도 그대로 적용된 것이다. 이 가운데 ‘여성중용’과 ‘신상필벌’ 인사 기조는 유지됐다.
삼성그룹은 4일 부사장 42명, 전무 58명, 상무 253명 등 총 353명의
삼성은 5일 발표한 임원인사를 통해 해외법인 우수인력의 본사임원 승진을 확대했다. 이번 인사에서 외국인 승진 규모는 역대 최대인 12명이다.
삼성 관계자는 “현지인들에게 미래성장 비전을 제시함은 물론 국적, 인종에 관계없이 핵심인재를 중용하는 삼성의 ‘인재제일’ 경영철학을 실현했다”고 밝혔다.
가장 주목 받는 외국인 승진자는 왕통 신임 부사장(삼성전
삼성전자가 역대 최대 규모의 ‘승진 잔치’를 벌였다. 또 그룹 전체로는 여성과 외국인 임원의 약진이 두드러졌다.
삼성은 5일 부사장 51명, 전무 93명, 상무 331명 등 총 475명의 각 계열사별 2014년 정기임원 인사를 발표했다. 승진 규모는 지난해 485명보다 줄었지만 2006년 이후 최대 규모인 85명을 발탁했고, 부사장과 전무 등 고위