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  • 500대 기업, 헤드헌팅·다이렉트 소싱 등 능동적 채용 늘어
    500대 기업, 헤드헌팅·다이렉트 소싱 등 능동적 채용 늘어
    고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환 국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
    2025-03-30 12:00
  • [이슈&인물] 김나연 이노션 인사이트전략본부장 “고객 삶에 스며드는 마케팅해야”
    [이슈&인물] 김나연 이노션 인사이트전략본부장 “고객 삶에 스며드는 마케팅해야”
    이노션 싱크탱크 인사이트전략본부 '친절한 트렌드 뒷담화 2024' 발간내년 마케팅 트렌드는 '경험'"현상을 보는 것이 아니라 왜를 고민해야" “이제 제품의 경쟁력을 알리고 선택을 유도하는 마케팅으로는 소비자들의 관심을 끌기 쉽지 않습니다. 그들의 일상에 자연스럽게 스며들어 가는 브랜드가 살아남을 수 있어요.” 서울 강남구 이노션 본사에서 만난 김나연 이
    2023-11-30 14:25
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